Praca Powiat Opatowski - 70 wyników.

E‑commerce Specjalista ds. wystawiania aukcji online – Łęka Opatowska. Tworzy i optymalizuje oferty (Allegro, Amazon, PrestaShop), monitoruje stany i ceny, współpracuje z obsługą klienta i magazynem, przygotowuje raporty. Wymagane doświadczenie w e‑commerce, umiejętność SEO, znajomość PrestaShop (plus), języki obce mile widziane. Umowa o pracę/Zlecenie/B2B, wynagrodzenie 6500‑10000 zł brutto, premie, stabilne zatrudnienie, możliwość rozwoju.

Praca w gastronomii – przygotowywanie burgerów, sałatek i steków oraz obsługa klienta w Powidzi. Wymagane doświadczenie w gastronomii, poczucie smaku, praca pod presją, uczciwość i punktualność. Oferujemy umowę o pracę, wynagrodzenie 4100 net/5525 brutto PLN mies., wyposażone miejsce, pełne szkolenia, wyżywienie, elastyczny czas i możliwość awansu.

Lider/Zespół Księgi Głównej – Cement Ożarów (Karsy, PL) Koordynacja zespołu księgowego, weryfikacja księgowań, wyceny aktywów, rozliczenia CIT, współpraca z TAX, tworzenie sprawozdań, wsparcie automatyzacji. Wymagane: wykształcenie finansowe, 5 lat doświadczenia (2 lata w zarządzaniu), B2 angielski, Excel, ERP (SAP). Umowa o pracę.

Praca biurowa w E-commerce z niemieckim: obsługa klientów i zamówień, koordynacja realizacji, kontakt z kontami. Wymagania: niemiecki, organizacja, precyzja, praca w zespole. Benefity: stabilne zatrudnienie, częsciowa praca zdalna, godziny 7-15/8-16, umowa o pracę lub B2B.

Praca w magazynie (operator wózka, przyjęcie towaru) w Łęce Opatowskiej. Wymagane uprawnienia UDT, doświadczenie mile widziane. 10‑godzinny system, płatne nadgodziny, 2 soboty/mies., premie, stabilne zatrudnienie, możliwość rozwoju. Zarobki ~7 000 zł netto.

Technik Automatyk – praca w Powidzi na umowę o pracę (okres próbny), pełny etat. Wymagane 3 lata doświadczenia (lub 1 rok przy wyższym wykształceniu), średnie wykształcenie techniczne, obsługa MS Office, serwisowanie automatyk, praca na wysokości. Wynagrodzenie brutto od 4 806 PLN miesięcznie.

Serwisant (umowa zlecenie) – Powidz – utrzymanie techniczne urządzeń (agregaty, maszty, klimatyzacje, nagrzewnice), dokumentacja, kontrola jakości montażu, doradztwo sprzętowe. Wymagane doświadczenie, prawo jazdy kat. B, zdolności manualne, planowanie i praca pod presją.

Operator maszyny Primultini – obsługa i programowanie maszyny taśmowej do obróbki drewna, nadzór procesu produkcyjnego. Wymagane doświadczenie, umiejętność pracy w zespole, dbałość o jakość. Praca w Łęce Opatowskiej.

Stanowisko: Technik Automatyk w Powidzu. Wymagania: średnie/wyższe, 1–3 lata serwis/konserwacja urządzeń automatycznych; MS Office; praca na wysokości. Wynagrodzenie: 4806 PLN brutto + premia i dodatek za staż.

Specjalista ds. Sprzedaży marketplace – obsługa platform (Kaufland, Amazon, eBay, XXXLutz, Otto), tworzenie i udoskonalanie ofert, wdrażanie rozwiązań zwiększających sprzedaż, obsługa klienta. Wymagane doświadczenie na rynku niemieckim, znajomość języka niemieckiego, samodzielność i dobra organizacja pracy.

Specjalista ds. Technicznych w CEVA Logistics – monitorowanie stanu technicznego obiektu, koordynacja serwisów i przeglądów, drobne naprawy, wsparcie infrastruktury magazynu oraz kontrola BHP. Wymagane wykształcenie techniczne, 6‑12 m doświadczenia, SEP do 1 kV, prawo jazdy kat. B.

Stanowisko: osoba wykonująca prace biurowe w sekcji gospodarki komunalnej i energetycznej – infrastruktura. Wymagane wykształcenie średnie branżowe lub zawodowe, znajomość MS Office i przepisów zamówień publicznych, cechy: odpowiedzialność, rzetelność, komunikatywność. Umowa o pracę na okres próbny, pełny etat, godz. 7:30‑15:30, wynagrodzenie brutto 4 806 PLN miesięcznie + premia i dodatek stażowy.

Role: Referent – Airport Infrastructure Section Requirements: Industry‑specific secondary education, MS Office proficiency, 1 yr internship preferred, not for unemployed Contract: Full‑time, probationary employment Salary: 4 806 PLN gross per month

Zastępca Szefa w sekcji infrastruktury – umowa o pracę na okres próbny, wymagana średnia/wyższa techniczna edukacja, obsługa MS Office, 3‑5 lat doświadczenia, wynagrodzenie brutto od 6 800 PLN miesięcznie.

Inżynier/ka instalacji elektrycznych – koordynacja ekip, przygotowywanie dokumentacji odbiorów, analiza projektów, współpraca z projektantami i podwykonawcami, tworzenie zapytań ofertowych. Wymagane wyższe wykształcenie techniczne, znajomość MS Office, prawo jazdy kat. B, umiejętność planowania i pracy zespołowej.

Kierownik sekcji – techniczne utrzymanie nieruchomości; wymaga wykształcenia technicznego (średnie lub wyższe), min. 3‑5 lat doświadczenia, bardzo dobrą znajomość MS Office, umiejętność zarządzania zespołem, podstawową znajomość angielskiego; oferuje wynagrodzenie brutto 5 600 PLN miesięcznie + premia i dodatek stażowy; umowa o pracę na czas określony, pełny etat, miejsce Powidz.

Stanowisko: Kierownik sekcji technicznego utrzymania nieruchomości. Wymagania: wykształcenie techniczne (średnie/wyższe), 3‑5 lat doświadczenia, bardzo dobra znajomość MS Office, podstawowa znajomość angielskiego, umiejętność pracy w zespole, odporność na stres, mile widziane uprawnienia dozorowe/budowlane. Oferujemy: wynagrodzenie brutto 5600 PLN miesiąc + premia regulaminowa i dodatek za staż.

Menedżer Działu Inżynierii MEP – zarządzanie zespołem, koordynacja projektów MEP, projektowanie, wyceny, kontrola jakości, budżetowanie i rozwój biznesu. Wymagane: dyplom inżynierski, min. 10 lat doświadczenia, AutoCAD (BIM preferowane), licencja PE (opcjonalnie), prawo jazdy. Oferuje własność pracowniczą, szeroki pakiet opieki zdrowotnej, 401 k, płatny urlop i liczne programy rozwoju i wellness.

Koordynator/-ka ds. sprzedaży, zarządzanie relacjami z klientami DIY, 3 lata doświadczenia w sprzedaży B2B, umowa o pracę, Karsy.

Pracownik działu Logistyki i zaopatrzenia w Łęce Opatowskiej – planowanie tras, zarządzanie kierowcami, dokumentacja CMR, rozliczenia, kontrola stanów magazynowych, monitorowanie dostaw, koordynacja załadunków. Wymagane: precyzja, odpowiedzialność, praca zespołowa, dobra organizacja, doświadczenie w logistyce/spedycji. Oferujemy konkurencyjne wynagrodzenie, stabilne zatrudnienie, dynamiczny zespół, rozwój i premię za nadgodziny.

Operator wózka widłowego – załadunek i rozładunek materiałów, utrzymanie sprzętu w dobrym stanie, porządek w miejscu pracy, realizacja zadań przełożonego. Wymagane uprawnienia UDT, doświadczenie, praca w zespole, stałe zatrudnienie, umowa o pracę, lokalizacja Karsy (Ożarów).

Operator ładowarki w Mo‑BRUK S.A., oddział Karsy (27‑530 Ożarów). Zadania: załadunek/rozładunek, utrzymanie sprzętu i porządku, realizacja zleceń przełożonego. Wymagane: uprawnienia operatora, doświadczenie, praca w zespole, umowa o pracę.

Mechanik utrzymania ruchu w Mo‑BRUK S.A. (Karsy). Odpowiada za utrzymanie porządku, sprawności linii produkcyjnej, usuwanie awarii, przeglądy, remonty oraz dbanie o stan maszyn i narzędzi. Wymagane: znajomość mechaniki, hydrauliki, pneumatyki, czytanie dokumentacji, praca zespołowa; mile widziane doświadczenie.

Specjalista ds. utrzymania ruchu maszyn – praca w fabryce mebli w Łęce Opatowskiej. Stabilne zatrudnienie, wymagana dokładność, samodzielność i zaangażowanie. Brak podanych wymagań i wynagrodzenia.

Intendent – zarządzanie żywieniem w szkole i przedszkolu: tworzenie i zatwierdzanie jadłospisów, zamawianie, kontrola i wydawanie produktów, nadzór nad personelem kuchennym, budżet i raporty. Wymagane wykształcenie średnie, umiejętności logistyczne i menadżerskie, znajomość przepisów żywieniowych, obsługa oprogramowania księgowego.

Stanowisko: osoba do prac administracyjno‑gospodarczych w Zespole Szkolno‑Przedszkolnym w Powidzu. Obowiązki: planowanie jadłospisów, zamawianie i kontrola żywności, nadzór nad personelem kuchennym, zarządzanie magazynem i budżetem stołówki, raportowanie, współpraca z dyrekcją i rodzicami. Wymagania: wykształcenie średnie zawodowe, umiejętności logistyczne i menedżerskie, znajomość przepisów żywieniowych, obsługa programów ewidencji, uprawnienia z technologii żywienia/księgowości/kurs intendenta.