Praca Powiat Ostrowski - 64 wyników.

Monter klimatyzacji – automatyk. Montaż, serwis i automatyka systemów HVAC, praca przy projektach, lutowanie twarde. Wymagane min. 1 rok doświadczenia, praca z projektem, brak przeciwwskazań do pracy na wysokości, prawo jazdy B mile widziane. Umowa o pracę, wynagrodzenie 8 000‑12 000 PLN.

Kasjer/Kasjerka – Sprzedawca w sklepie Żabka w Ostrowsku. Obsługa klientów i kasy fiskalnej, dbałość o ekspozycję i czystość, przyjmowanie dostaw. Wymagana dyspozycyjność, praca zmianowa, aktualna książeczka sanepidowska. Umowa o pracę lub zlecenie.

Praca w gastronomii – przygotowywanie burgerów, sałatek i steków oraz obsługa klienta w Powidzi. Wymagane doświadczenie w gastronomii, poczucie smaku, praca pod presją, uczciwość i punktualność. Oferujemy umowę o pracę, wynagrodzenie 4100 net/5525 brutto PLN mies., wyposażone miejsce, pełne szkolenia, wyżywienie, elastyczny czas i możliwość awansu.

Stolarz – Monter mebli (k/m) – składanie mebli z formatek wg rysunków, cięcie płyt, oklejanie obrzeży, skręcanie i transport, montaż u klienta. Wymagane: doświadczenie w produkcji mebli, samodzielność, organizacja, prawo jazdy B, obsługa elektronarzędzi. Umowa o pracę, Jasienica (pow. ostrowski).

Stażysta/ka w salonie pielęgnacji psów – Małkinia Górna. Pomoc przy kąpieli, suszeniu, rozczesywania psów, asystowanie groomerowi, obsługa social media i klientów. Wymagana miłość do psów, punktualność; mile widziane doświadczenie lub wykształcenie w zootechnice. Wynagrodzenie 1500‑2200 PLN.

Technik Automatyk – praca w Powidzi na umowę o pracę (okres próbny), pełny etat. Wymagane 3 lata doświadczenia (lub 1 rok przy wyższym wykształceniu), średnie wykształcenie techniczne, obsługa MS Office, serwisowanie automatyk, praca na wysokości. Wynagrodzenie brutto od 4 806 PLN miesięcznie.

Serwisant (umowa zlecenie) – Powidz – utrzymanie techniczne urządzeń (agregaty, maszty, klimatyzacje, nagrzewnice), dokumentacja, kontrola jakości montażu, doradztwo sprzętowe. Wymagane doświadczenie, prawo jazdy kat. B, zdolności manualne, planowanie i praca pod presją.

Automatyk/Mechatronik (k/m) w ROCKWOOL Polska, Małkinia Górna. Diagnostyka, naprawy i konserwacja maszyn, analiza usterek, raportowanie. Wymagane wykształcenie techniczne, uprawnienia SEP E1, znajomość PLC, praca zmianowa.

Kontroler/Kontrolerka Jakości – kontrola wyrobów i surowców, raportowanie badań, współpraca z działami, konserwacja sprzętu. Wymagane min. średnie wykształcenie, analityczne myślenie, obsługa Word/Excel, znajomość angielskiego. Benefity: sport, medycyna, zniżki, socjalne, wypoczynek, rekomendacje.

Stanowisko: Technik Automatyk w Powidzu. Wymagania: średnie/wyższe, 1–3 lata serwis/konserwacja urządzeń automatycznych; MS Office; praca na wysokości. Wynagrodzenie: 4806 PLN brutto + premia i dodatek za staż.

Specjalista ds. Technicznych w CEVA Logistics – monitorowanie stanu technicznego obiektu, koordynacja serwisów i przeglądów, drobne naprawy, wsparcie infrastruktury magazynu oraz kontrola BHP. Wymagane wykształcenie techniczne, 6‑12 m doświadczenia, SEP do 1 kV, prawo jazdy kat. B.

Stanowisko: osoba wykonująca prace biurowe w sekcji gospodarki komunalnej i energetycznej – infrastruktura. Wymagane wykształcenie średnie branżowe lub zawodowe, znajomość MS Office i przepisów zamówień publicznych, cechy: odpowiedzialność, rzetelność, komunikatywność. Umowa o pracę na okres próbny, pełny etat, godz. 7:30‑15:30, wynagrodzenie brutto 4 806 PLN miesięcznie + premia i dodatek stażowy.

Role: Referent – Airport Infrastructure Section Requirements: Industry‑specific secondary education, MS Office proficiency, 1 yr internship preferred, not for unemployed Contract: Full‑time, probationary employment Salary: 4 806 PLN gross per month

Zastępca Szefa w sekcji infrastruktury – umowa o pracę na okres próbny, wymagana średnia/wyższa techniczna edukacja, obsługa MS Office, 3‑5 lat doświadczenia, wynagrodzenie brutto od 6 800 PLN miesięcznie.

Inżynier/ka instalacji elektrycznych – koordynacja ekip, przygotowywanie dokumentacji odbiorów, analiza projektów, współpraca z projektantami i podwykonawcami, tworzenie zapytań ofertowych. Wymagane wyższe wykształcenie techniczne, znajomość MS Office, prawo jazdy kat. B, umiejętność planowania i pracy zespołowej.

Kierownik sekcji – techniczne utrzymanie nieruchomości; wymaga wykształcenia technicznego (średnie lub wyższe), min. 3‑5 lat doświadczenia, bardzo dobrą znajomość MS Office, umiejętność zarządzania zespołem, podstawową znajomość angielskiego; oferuje wynagrodzenie brutto 5 600 PLN miesięcznie + premia i dodatek stażowy; umowa o pracę na czas określony, pełny etat, miejsce Powidz.

Stanowisko: Kierownik sekcji technicznego utrzymania nieruchomości. Wymagania: wykształcenie techniczne (średnie/wyższe), 3‑5 lat doświadczenia, bardzo dobra znajomość MS Office, podstawowa znajomość angielskiego, umiejętność pracy w zespole, odporność na stres, mile widziane uprawnienia dozorowe/budowlane. Oferujemy: wynagrodzenie brutto 5600 PLN miesiąc + premia regulaminowa i dodatek za staż.

Menedżer Działu Inżynierii MEP – zarządzanie zespołem, koordynacja projektów MEP, projektowanie, wyceny, kontrola jakości, budżetowanie i rozwój biznesu. Wymagane: dyplom inżynierski, min. 10 lat doświadczenia, AutoCAD (BIM preferowane), licencja PE (opcjonalnie), prawo jazdy. Oferuje własność pracowniczą, szeroki pakiet opieki zdrowotnej, 401 k, płatny urlop i liczne programy rozwoju i wellness.

Kierowca Międzynarodowy C+E (K/M) – obsługa transportu, dbałość o sprzęt i terminowość. Wymagane: prawo jazdy C+E, świadectwo kwalifikacji, znajomość przepisów czasu pracy. Lokalizacja: Przygodzice, umowa o pracę lub B2B. Wynagrodzenie 19 000‑25 000 PLN miesięcznie.

Intendent – zarządzanie żywieniem w szkole i przedszkolu: tworzenie i zatwierdzanie jadłospisów, zamawianie, kontrola i wydawanie produktów, nadzór nad personelem kuchennym, budżet i raporty. Wymagane wykształcenie średnie, umiejętności logistyczne i menadżerskie, znajomość przepisów żywieniowych, obsługa oprogramowania księgowego.

Stanowisko: osoba do prac administracyjno‑gospodarczych w Zespole Szkolno‑Przedszkolnym w Powidzu. Obowiązki: planowanie jadłospisów, zamawianie i kontrola żywności, nadzór nad personelem kuchennym, zarządzanie magazynem i budżetem stołówki, raportowanie, współpraca z dyrekcją i rodzicami. Wymagania: wykształcenie średnie zawodowe, umiejętności logistyczne i menedżerskie, znajomość przepisów żywieniowych, obsługa programów ewidencji, uprawnienia z technologii żywienia/księgowości/kurs intendenta.