Praca Powiat Szczecinecki - 281 wyników.

Kierowca C+E z dofinansowaniem kursu. Wymagania: B lub C, 21+, wykształcenie techniczne, gotowość na kurs C+E i kwalifikację przyspieszoną; mile widziane uprawnienia na ładowarki, żuraw, wózek widłowy. Lokalizacja: Szczecinek, PL.

Specjalista ds. dokumentacji w Szczecinku – prowadzenie dokumentacji certyfikacji leśnej, kontrola zmian, weryfikacja zgodności, przygotowanie do kontroli, współpraca z działami. Wymaga średniozaawansowanego ang. lub niem. i doświadczenia administracyjnego. Oferuje umowę o pracę, nagrody, mentor, darmową siłownię, rozwój, szkolenia i ubezpieczenie.

Specjalista ds HR i rekrutacji (PT) – rekrutacja, HR, rozwój pracowników, employer branding, komunikacja wewn. Wymagania: wyższe w HR, 2 lata, samodzielność, prawo pracy; Szczecinek, PL.

Team Leader Sekcji Działu Handlowego – zarządzanie zespołem handlowców, wyznaczanie i monitorowanie celów sprzedażowych, coaching, analiza KPI, raportowanie, praca w CRM, budowanie wizerunku firmy. Wymagania: wyższe wykształcenie, ≥ 1 rok doświadczenia w zarządzaniu zespołem sprzedaży, biegłość w MS Excel, umiejętności przywódcze i analityczne, prawo jazdy kat. B, znajomość języka angielskiego (mile widziana). Oferujemy umowę o pracę, podstawowe wynagrodzenie + progresywną prowizję, benefity: Multisport, ubezpieczenie na życie, integracje, dofinansowanie urlopu, pakiety świąteczne, mentoring.

Audytor Wewnętrzny – planowanie i przeprowadzanie audytów wewnętrznych i tematycznych, raportowanie, nadzór nad regulacjami i analizami. Wymagane: praca w Szczecinku, min. 2 lata doświadczenia, wykształcenie ekonomiczne, biegły angielski, prawo jazdy kat. B, znajomość MS Office.

Stanowisko: Magister Farmacji w Gemini Polska. Wymagania: wyższe wykształcenie farmaceutyczne, prawo do wykonywania zawodu, otwartość, empatia, samodzielność, praca w zespole. Oferujemy: pracę w dużym zespole, indywidualny kontakt z pacjentem, szeroki asortyment leków, bezpieczne warunki (szklane okienka), innowacyjne podejście.

Mechanik / Mechaniczka Maszyn i Pojazdów Ciężarowych – naprawa, remont i konserwacja ciężarówek, ładowarek, żurawi i wózków widłowych; usuwanie awarii, kontrola stanu technicznego. Wymagane doświadczenie, wykształcenie mechaniczne/elektromechaniczne, gotowość do 2‑zmianowego systemu, mile widziane uprawnienia spawalnicze.

Automatyk (k/m) – utrzymanie i serwis sterowników PLC, programatorów, komputerów przemysłowych, kontrola urządzeń i instalacji elektrycznej, modernizacja automatyki, wdrażanie usprawnień. Wymagania: diagnoza usterek, obsługa sterowników i falowników, doświadczenie w naprawie maszyn, wykształcenie techniczne, uprawnienia SEP do 1 kV, znajomość rysunku technicznego i schematów elektrycznych.

MAJSTER ROBÓT DROGOWYCH w Szczecinku, umowa na okres próbny; wynagrodzenie brutto od 6500 PLN/mies.; wymagania: polski B1/A1, czytanie dokumentacji technicznej, dobra organizacja pracy, komunikatywność, praca w zespole.

Mechanik pojazdów ciężarowych (M/K) – naprawy i konserwacje ciężarówek, żurawi, wózków widłowych; wymogi: doświadczenie, wykształcenie mechaniczne/elektro, gotowość do pracy na 2-zmiany; mile widziane uprawnienia spawalnicze; Szczecinek.

Junior Railway Manager – koordynacja transportów intermodalnych, organizacja i rozwój działu transportu kolejowego, nadzór nad planowaniem usług przewozowych, poszukiwanie rozwiązań dla taboru i bocznic, analiza i raportowanie, wsparcie w zarządzaniu taborami. Wymagane: doświadczenie w transporcie kolejowym, wykształcenie wyższe (transport/logistyka), prawo jazdy kat. B, bardzo dobra znajomość języka angielskiego oraz przepisów kolejowych.

Role: Referent – Airport Infrastructure Section Requirements: Industry‑specific secondary education, MS Office proficiency, 1 yr internship preferred, not for unemployed Contract: Full‑time, probationary employment Salary: 4 806 PLN gross per month

Zastępca Szefa w sekcji infrastruktury – umowa o pracę na okres próbny, wymagana średnia/wyższa techniczna edukacja, obsługa MS Office, 3‑5 lat doświadczenia, wynagrodzenie brutto od 6 800 PLN miesięcznie.

Inżynier/ka instalacji elektrycznych – koordynacja ekip, przygotowywanie dokumentacji odbiorów, analiza projektów, współpraca z projektantami i podwykonawcami, tworzenie zapytań ofertowych. Wymagane wyższe wykształcenie techniczne, znajomość MS Office, prawo jazdy kat. B, umiejętność planowania i pracy zespołowej.