Praca Powiat Toruński - 83 wyników.

Specjalista ds. administracji i ochrony środowiska – koordynacja napraw budynków, rozliczenia najemców, fakturowanie, nadzór inwestycji, obsługa dokumentacji środowiskowej, współpraca z organami i laboratoriami. Wymagane doświadczenie w administ. i ochronie środowiska, prawo jazdy B, dokumentacja PL i EN. Lokalizacja: Lubicz Górny, umowa o pracę lub B2B. Stawka 8300‑9700 PLN miesięcznie.

Inżynier/ka Produkcji – aktualizacja dokumentacji 2D/3D, optymalizacja procesów, wdrażanie projektów, raportowanie. Wymagane wyższe wykształcenie techniczne (Mechanika), AutoCAD/SolidWorks, angielski, doświadczenie. 9‑11 k PLN mies., benefity sport, medycyna, języki, szkolenia, ubezpieczenie.

Specjalista ds. planowania produkcji, logistyki i zaopatrzenia – planowanie i koordynacja produkcji, tworzenie harmonogramów, zarządzanie zapasami, współpraca z dostawcami i transportem, raportowanie. Wymagana znajomość ERP, MS Office, dobra organizacja pracy, język angielski – atut. Umowa o pracę, Mała Nieszawka.

Sprzedawca – aktywna sprzedaż towarów, obsługa klienta, dbanie o ekspozycję. Wymagane: uczciwość, komunikatywność, odpowiedzialność, znajomość branży ogrodniczej. Umowa o pracę, Ostaszewo (pow. toruński). 5000‑7000 PLN mies.

Grafik/DTP – przygotowywanie i weryfikacja plików do druku offsetowego, obsługa plotera i proofów kolorystycznych; możliwość kierowania działem graficznym. Wymagana znajomość procesów poligraficznych, analityka, praca zespołowa, język niemiecki/angielski. Lokalizacja: Lubicz Górny, umowa o pracę lub B2B. Wynagrodzenie 8 500‑9 700 PLN miesięcznie.

Operator Linii Produkcyjnej (M/K) – montaż konstrukcji drewnianych i płyt OSB, prace termoizolacyjne, praca w systemie 2‑zmianowym, obsługa elektronarzędzi, czytanie rysunku, uprawnienia UDT, lokalizacja: Ostaszewo (pow. toruński).

Specjalista ds. Celnych / Agent Celny w Yusen Logistics (Polska) – Ostaszewo. Wprowadzanie danych do systemów celnych, kontrola dokumentów, kontakt z Urzędem Celno‑Skarbowym, obsługa klientów. Wymagane wykształcenie min. średnie, MS Office, angielski, prawo jazdy kat B, doświadczenie w administracji i systemie Huzar. Benefity: NNW dla dzieci, dofinansowanie sportu, prywatna opieka medyczna, ubezpieczenie na życie, owoce, kawa/herbata, parking, paczki świąteczne, program rekomendacji, dodatkowy urlop.

Inżynier/ka budowy – kierowanie i nadzór budowy w Grębocin (woj. kuj.-pom.), wymaga wyższego wykształcenia technicznego, 3‑4 lat doświadczenia, umiejętności kosztorysowania, planowania i kontroli zespołu.

Praca w gastronomii – przygotowywanie burgerów, sałatek i steków oraz obsługa klienta w Powidzi. Wymagane doświadczenie w gastronomii, poczucie smaku, praca pod presją, uczciwość i punktualność. Oferujemy umowę o pracę, wynagrodzenie 4100 net/5525 brutto PLN mies., wyposażone miejsce, pełne szkolenia, wyżywienie, elastyczny czas i możliwość awansu.

Pracownik R&D – projektowanie i opracowywanie receptur środków czystości, testy laboratoryjne, monitorowanie trendów i współpraca z produkcją, jakością, marketingiem; wymaga wyższego wykształcenia chemicznego, 1‑2 lat doświadczenia, znajomości formulacji, CLP/REACH i angielskiego.

Kierownik/Kierowniczka Budowy – zarządzanie budową w woj. kujawsko‑pomorskim, weryfikacja dokumentacji, ofertowanie robót, kontrola podwykonawców, BHP, raportowanie, współpraca z kierownictwem. Wymagane wyższe wykształcenie techniczne (Budownictwo), znajomość MS Office i AutoCAD, samodzielność, dokładność.

Project Manager – planowanie, koordynacja i wdrożenie nowych wyrobów w przetwórstwie tworzyw sztucznych, zarządzanie budżetem i dokumentacją, raportowanie do kierownictwa i klienta. Wymagane 3 lata doświadczenia, znajomość branży, B, angielski.

Asystent/Asystentka działu sprzedaży – wsparcie zespołu sprzedaży: przygotowywanie ofert, obsługa zamówień, dokumentacja, kontakt z klientami, analiza danych i raporty, współpraca z innymi działami. Wymagania: C1 angielski, min. średnie wykształcenie, MS Office, Google, praca pod presją, komunikatywność; doświadczenie w sprzedaży mile widziane.

Opiekun Klienta w Nicolaus Bank, Łubianka (pow. toruński). Obsługa klientów indywidualnych i firmowych, sprzedaż produktów bankowych, budowanie długotrwałych relacji, realizacja celów sprzedażowych. Wymagane: doświadczenie w sprzedaży, komunikatywność, prawo jazdy kat. B, doświadczenie w instytucji finansowej (mile widziane). Umowa o pracę.

Monter/mechanik – montaż wnętrza ambulansu, mebli medycznych i kontenerów, inwentaryzacja, utrzymanie porządku. Wymagane umiejętności manualne, obsługa elektronarzędzi, czytanie rysunków. Umowa o pracę, Ostaszewo, wynagrodzenie 4700 PLN.

Technik Automatyk – praca w Powidzi na umowę o pracę (okres próbny), pełny etat. Wymagane 3 lata doświadczenia (lub 1 rok przy wyższym wykształceniu), średnie wykształcenie techniczne, obsługa MS Office, serwisowanie automatyk, praca na wysokości. Wynagrodzenie brutto od 4 806 PLN miesięcznie.

Serwisant (umowa zlecenie) – Powidz – utrzymanie techniczne urządzeń (agregaty, maszty, klimatyzacje, nagrzewnice), dokumentacja, kontrola jakości montażu, doradztwo sprzętowe. Wymagane doświadczenie, prawo jazdy kat. B, zdolności manualne, planowanie i praca pod presją.

Kierowca/kierowczyni kat. C+E w ruchu krajowym – prowadzenie ciężarówek, planowanie tras, załadunek/rozładunek, dokumentacja i utrzymanie pojazdu. Wymagane prawo jazdy C+E, kod 95, znajomość przepisów czasu pracy. Umowa o pracę, Obrowo, wynagrodzenie 8300‑10000 PLN.

Kierowca/Magazynier w Lubicz Górny (pow. toruński). Transport towarów, załadunek/rozładunek, obsługa wózka widłowego, dokumentacja magazynowa. Wymagane prawo jazdy C+E, karta kierowcy, uprawnienia UDT, dobra organizacja; doświadczenie na stanowisku magazyniera mile widziane. Umowa o pracę, wynagrodzenie 5800‑6800 PLN.

Stanowisko: Technik Automatyk w Powidzu. Wymagania: średnie/wyższe, 1–3 lata serwis/konserwacja urządzeń automatycznych; MS Office; praca na wysokości. Wynagrodzenie: 4806 PLN brutto + premia i dodatek za staż.

Specjalista ds. Technicznych w CEVA Logistics – monitorowanie stanu technicznego obiektu, koordynacja serwisów i przeglądów, drobne naprawy, wsparcie infrastruktury magazynu oraz kontrola BHP. Wymagane wykształcenie techniczne, 6‑12 m doświadczenia, SEP do 1 kV, prawo jazdy kat. B.

Stanowisko: osoba wykonująca prace biurowe w sekcji gospodarki komunalnej i energetycznej – infrastruktura. Wymagane wykształcenie średnie branżowe lub zawodowe, znajomość MS Office i przepisów zamówień publicznych, cechy: odpowiedzialność, rzetelność, komunikatywność. Umowa o pracę na okres próbny, pełny etat, godz. 7:30‑15:30, wynagrodzenie brutto 4 806 PLN miesięcznie + premia i dodatek stażowy.

Role: Referent – Airport Infrastructure Section Requirements: Industry‑specific secondary education, MS Office proficiency, 1 yr internship preferred, not for unemployed Contract: Full‑time, probationary employment Salary: 4 806 PLN gross per month

Zastępca Szefa w sekcji infrastruktury – umowa o pracę na okres próbny, wymagana średnia/wyższa techniczna edukacja, obsługa MS Office, 3‑5 lat doświadczenia, wynagrodzenie brutto od 6 800 PLN miesięcznie.

Inżynier/ka instalacji elektrycznych – koordynacja ekip, przygotowywanie dokumentacji odbiorów, analiza projektów, współpraca z projektantami i podwykonawcami, tworzenie zapytań ofertowych. Wymagane wyższe wykształcenie techniczne, znajomość MS Office, prawo jazdy kat. B, umiejętność planowania i pracy zespołowej.

Kierownik sekcji – techniczne utrzymanie nieruchomości; wymaga wykształcenia technicznego (średnie lub wyższe), min. 3‑5 lat doświadczenia, bardzo dobrą znajomość MS Office, umiejętność zarządzania zespołem, podstawową znajomość angielskiego; oferuje wynagrodzenie brutto 5 600 PLN miesięcznie + premia i dodatek stażowy; umowa o pracę na czas określony, pełny etat, miejsce Powidz.

Stanowisko: Kierownik sekcji technicznego utrzymania nieruchomości. Wymagania: wykształcenie techniczne (średnie/wyższe), 3‑5 lat doświadczenia, bardzo dobra znajomość MS Office, podstawowa znajomość angielskiego, umiejętność pracy w zespole, odporność na stres, mile widziane uprawnienia dozorowe/budowlane. Oferujemy: wynagrodzenie brutto 5600 PLN miesiąc + premia regulaminowa i dodatek za staż.

Menedżer Działu Inżynierii MEP – zarządzanie zespołem, koordynacja projektów MEP, projektowanie, wyceny, kontrola jakości, budżetowanie i rozwój biznesu. Wymagane: dyplom inżynierski, min. 10 lat doświadczenia, AutoCAD (BIM preferowane), licencja PE (opcjonalnie), prawo jazdy. Oferuje własność pracowniczą, szeroki pakiet opieki zdrowotnej, 401 k, płatny urlop i liczne programy rozwoju i wellness.