Praca Powiat Wolsztyński - 60 wyników.

Stanowisko: Kierownik Sklepu Biedronka w Dywitach. Obowiązki: zarządzanie zespołem, realizacja celów sprzedażowych. Wymagania: doświadczenie w zarządzaniu, komunikatywność, wykształcenie średnie. Wynagrodzenie 7450-8250 PLN.

Stanowisko: Sprzedawca (Lada Tradycyjna). Obowiązki: obsługa klienta, wystawianie towaru, dbanie o czystość. Wymagania: zaangażowanie, praca w zespole, praca na zmiany. Wynagrodzenie: 1333-5800 PLN.

Stanowisko: Pracownik Sklepu (M/K) w Jarotach. Oczekiwane umiejętności: obsługa kasy, komunikatywność. Wynagrodzenie: 4850 PLN miesięcznie.

Pracownik biurowy – obsługa korespondencji, archiwizacja i wprowadzanie dokumentów, wsparcie działu sprzedaży i HR, ewidencja czasu pracy. Wymagane min. średnie wykształcenie, MS Office, komunikatywność; mile widziana znajomość niemieckiego. Umowa o pracę, Marcinkowo, wynagrodzenie 4 806‑6 500 PLN.

Technik Automatyk – praca w Powidzi na umowę o pracę (okres próbny), pełny etat. Wymagane 3 lata doświadczenia (lub 1 rok przy wyższym wykształceniu), średnie wykształcenie techniczne, obsługa MS Office, serwisowanie automatyk, praca na wysokości. Wynagrodzenie brutto od 4 806 PLN miesięcznie.

Serwisant (umowa zlecenie) – Powidz – utrzymanie techniczne urządzeń (agregaty, maszty, klimatyzacje, nagrzewnice), dokumentacja, kontrola jakości montażu, doradztwo sprzętowe. Wymagane doświadczenie, prawo jazdy kat. B, zdolności manualne, planowanie i praca pod presją.

Stanowisko: Technik Automatyk w Powidzu. Wymagania: średnie/wyższe, 1–3 lata serwis/konserwacja urządzeń automatycznych; MS Office; praca na wysokości. Wynagrodzenie: 4806 PLN brutto + premia i dodatek za staż.

Specjalista ds. Technicznych w CEVA Logistics – monitorowanie stanu technicznego obiektu, koordynacja serwisów i przeglądów, drobne naprawy, wsparcie infrastruktury magazynu oraz kontrola BHP. Wymagane wykształcenie techniczne, 6‑12 m doświadczenia, SEP do 1 kV, prawo jazdy kat. B.

Inspektor/ka ds. Kontroli Magazynu w Biedronka (Stawiguda). Inwentaryzacja, kontrola terminów, zarządzanie mapą magazynu, weryfikacja kodów EAN, raportowanie i współpraca z działami. Wymagane wykształcenie średnie, doświadczenie w logistyce, znajomość SAP i MS Excel.

Role: Referent – Airport Infrastructure Section Requirements: Industry‑specific secondary education, MS Office proficiency, 1 yr internship preferred, not for unemployed Contract: Full‑time, probationary employment Salary: 4 806 PLN gross per month

Zastępca Szefa w sekcji infrastruktury – umowa o pracę na okres próbny, wymagana średnia/wyższa techniczna edukacja, obsługa MS Office, 3‑5 lat doświadczenia, wynagrodzenie brutto od 6 800 PLN miesięcznie.

Inżynier/ka instalacji elektrycznych – koordynacja ekip, przygotowywanie dokumentacji odbiorów, analiza projektów, współpraca z projektantami i podwykonawcami, tworzenie zapytań ofertowych. Wymagane wyższe wykształcenie techniczne, znajomość MS Office, prawo jazdy kat. B, umiejętność planowania i pracy zespołowej.

Kierownik sekcji – techniczne utrzymanie nieruchomości; wymaga wykształcenia technicznego (średnie lub wyższe), min. 3‑5 lat doświadczenia, bardzo dobrą znajomość MS Office, umiejętność zarządzania zespołem, podstawową znajomość angielskiego; oferuje wynagrodzenie brutto 5 600 PLN miesięcznie + premia i dodatek stażowy; umowa o pracę na czas określony, pełny etat, miejsce Powidz.

Stanowisko: Kierownik sekcji technicznego utrzymania nieruchomości. Wymagania: wykształcenie techniczne (średnie/wyższe), 3‑5 lat doświadczenia, bardzo dobra znajomość MS Office, podstawowa znajomość angielskiego, umiejętność pracy w zespole, odporność na stres, mile widziane uprawnienia dozorowe/budowlane. Oferujemy: wynagrodzenie brutto 5600 PLN miesiąc + premia regulaminowa i dodatek za staż.

Menedżer Działu Inżynierii MEP – zarządzanie zespołem, koordynacja projektów MEP, projektowanie, wyceny, kontrola jakości, budżetowanie i rozwój biznesu. Wymagane: dyplom inżynierski, min. 10 lat doświadczenia, AutoCAD (BIM preferowane), licencja PE (opcjonalnie), prawo jazdy. Oferuje własność pracowniczą, szeroki pakiet opieki zdrowotnej, 401 k, płatny urlop i liczne programy rozwoju i wellness.

Projektant elektryk (k/m) – projektowanie instalacji elektrycznych i pneumatycznych dla linii produkcyjnych w przemyśle spożywczym; opracowywanie schematów w SEE Electrical Expert/EPLAN, przygotowywanie list materiałów, analiza ryzyka, kontrola jakości i pomiary; wymagana SEP, wykształcenie techniczne, doświadczenie w projektach przemysłowych, prawo jazdy kat. B, znajomość języka ang. lub rosyjskiego; benefity: prywatna opieka medyczna, ubezpieczenie na życie, spotkania integracyjne, dofinansowanie wypoczynku, paczki świąteczne.

Mechanik – naprawa i konserwacja pojazdów ciężarowych, osobowych, maszyn budowlanych; przeglądy techniczne, diagnozowanie usterek, obsługa diagnostyki, testy po naprawie; wymagana licencja B i C+E; umowa o pracę w Kronowie.

Intendent – zarządzanie żywieniem w szkole i przedszkolu: tworzenie i zatwierdzanie jadłospisów, zamawianie, kontrola i wydawanie produktów, nadzór nad personelem kuchennym, budżet i raporty. Wymagane wykształcenie średnie, umiejętności logistyczne i menadżerskie, znajomość przepisów żywieniowych, obsługa oprogramowania księgowego.

Stanowisko: osoba do prac administracyjno‑gospodarczych w Zespole Szkolno‑Przedszkolnym w Powidzu. Obowiązki: planowanie jadłospisów, zamawianie i kontrola żywności, nadzór nad personelem kuchennym, zarządzanie magazynem i budżetem stołówki, raportowanie, współpraca z dyrekcją i rodzicami. Wymagania: wykształcenie średnie zawodowe, umiejętności logistyczne i menedżerskie, znajomość przepisów żywieniowych, obsługa programów ewidencji, uprawnienia z technologii żywienia/księgowości/kurs intendenta.