Praca Powiat Łańcucki - 76 wyników.

Kierowca C+E w Koma Sp. z o.o. Odpowiedzialność za prowadzenie pojazdów, bezpieczeństwo ładunków i dokumentacji. Wymagane prawo jazdy C+E i doświadczenie w transporcie. Wynagrodzenie 8000-16000 PLN/mies.

Praca przy zabudowach kamperów na stanowiska ślusarz, tapicer, stolarz. Umowa o pracę na pełny etat. Lokalizacja: Gniewczyna Łańcucka. Atrakcyjne wynagrodzenie + system premiowy; możliwość zdobycia doświadczenia w branży kamperowej; praca w doświadczonym zespole.

E-commerce Manager (umowa o pracę) w Głuchowie. Planowanie, prowadzenie i optymalizacja kampanii Google Ads i Meta Ads, analiza wyników, raportowanie, współpraca z marketingiem i zarządzanie zespołem. Wymagane min. 3 lata doświadczenia w e‑commerce, znajomość SALESmanago, BaseLinker, angielski średniozaawansowany, podstawy HTML/UX (mile widziane).

Product Manager – nadzorowanie portfolio, tworzenie nowych koncepcji, koordynacja cyklu życia produktów, analiza trendów i konkurencji, współpraca z marketingiem, sprzedażą i technologią. Wymagane wyższe wykształcenie (marketing, zarządzanie, chemia), ≥3 lat doświadczenia w branży kosmetyków/świec/chemii domowej, angielski B2. Umowa o pracę, lokalizacja: Głuchów (pow. łańcucki).

Spedytor międzynarodowy – Team Leader – zarządzanie flotą własną i rozwój działu spedycji międzynarodowej w Rzeszowie/Żołyni. Wymagana znajomość rynku transportowego, doświadczenie na stanowisku spedytora, język niemiecki lub angielski, obsługa giełd Trans.eu, Timocom. Umowa o pracę.

Technik Automatyk – praca w Powidzi na umowę o pracę (okres próbny), pełny etat. Wymagane 3 lata doświadczenia (lub 1 rok przy wyższym wykształceniu), średnie wykształcenie techniczne, obsługa MS Office, serwisowanie automatyk, praca na wysokości. Wynagrodzenie brutto od 4 806 PLN miesięcznie.

Serwisant (umowa zlecenie) – Powidz – utrzymanie techniczne urządzeń (agregaty, maszty, klimatyzacje, nagrzewnice), dokumentacja, kontrola jakości montażu, doradztwo sprzętowe. Wymagane doświadczenie, prawo jazdy kat. B, zdolności manualne, planowanie i praca pod presją.

Stanowisko: Technik Automatyk w Powidzu. Wymagania: średnie/wyższe, 1–3 lata serwis/konserwacja urządzeń automatycznych; MS Office; praca na wysokości. Wynagrodzenie: 4806 PLN brutto + premia i dodatek za staż.

Specjalista ds. Technicznych w CEVA Logistics – monitorowanie stanu technicznego obiektu, koordynacja serwisów i przeglądów, drobne naprawy, wsparcie infrastruktury magazynu oraz kontrola BHP. Wymagane wykształcenie techniczne, 6‑12 m doświadczenia, SEP do 1 kV, prawo jazdy kat. B.

Stanowisko: osoba wykonująca prace biurowe w sekcji gospodarki komunalnej i energetycznej – infrastruktura. Wymagane wykształcenie średnie branżowe lub zawodowe, znajomość MS Office i przepisów zamówień publicznych, cechy: odpowiedzialność, rzetelność, komunikatywność. Umowa o pracę na okres próbny, pełny etat, godz. 7:30‑15:30, wynagrodzenie brutto 4 806 PLN miesięcznie + premia i dodatek stażowy.

Spawacz met. TIG – praca na umowę o pracę (czas określony) w Gniewczynie Łańcuckiej. Wymagane umiejętności spawania TIG i czytania rysunku technicznego, doświadczenie nie wymagane. Wynagrodzenie brutto 4 960‑5 120 PLN miesięcznie.

Role: Referent – Airport Infrastructure Section Requirements: Industry‑specific secondary education, MS Office proficiency, 1 yr internship preferred, not for unemployed Contract: Full‑time, probationary employment Salary: 4 806 PLN gross per month

Zastępca Szefa w sekcji infrastruktury – umowa o pracę na okres próbny, wymagana średnia/wyższa techniczna edukacja, obsługa MS Office, 3‑5 lat doświadczenia, wynagrodzenie brutto od 6 800 PLN miesięcznie.

Inżynier/ka instalacji elektrycznych – koordynacja ekip, przygotowywanie dokumentacji odbiorów, analiza projektów, współpraca z projektantami i podwykonawcami, tworzenie zapytań ofertowych. Wymagane wyższe wykształcenie techniczne, znajomość MS Office, prawo jazdy kat. B, umiejętność planowania i pracy zespołowej.

Kierownik sekcji – techniczne utrzymanie nieruchomości; wymaga wykształcenia technicznego (średnie lub wyższe), min. 3‑5 lat doświadczenia, bardzo dobrą znajomość MS Office, umiejętność zarządzania zespołem, podstawową znajomość angielskiego; oferuje wynagrodzenie brutto 5 600 PLN miesięcznie + premia i dodatek stażowy; umowa o pracę na czas określony, pełny etat, miejsce Powidz.

Stanowisko: Kierownik sekcji technicznego utrzymania nieruchomości. Wymagania: wykształcenie techniczne (średnie/wyższe), 3‑5 lat doświadczenia, bardzo dobra znajomość MS Office, podstawowa znajomość angielskiego, umiejętność pracy w zespole, odporność na stres, mile widziane uprawnienia dozorowe/budowlane. Oferujemy: wynagrodzenie brutto 5600 PLN miesiąc + premia regulaminowa i dodatek za staż.

Menedżer Działu Inżynierii MEP – zarządzanie zespołem, koordynacja projektów MEP, projektowanie, wyceny, kontrola jakości, budżetowanie i rozwój biznesu. Wymagane: dyplom inżynierski, min. 10 lat doświadczenia, AutoCAD (BIM preferowane), licencja PE (opcjonalnie), prawo jazdy. Oferuje własność pracowniczą, szeroki pakiet opieki zdrowotnej, 401 k, płatny urlop i liczne programy rozwoju i wellness.

Operator rozlewu – obsługa i kontrola maszyn linii rozlewu piwa, monitorowanie produkcji, kontrola jakości, podstawowa konserwacja, współpraca z innymi działami, przestrzeganie BHP. Wymagane doświadczenie w produkcji (spożywcza), obsługa maszyn, praca w systemie trzyzmianowym, dokładność, komunikatywność. Benefity: sport, ubezpieczenie, emerytalny, pożyczki, świadczenia socjalne, wakacje dzieci, rekomendacje.

Monter Urządzeń i Konstrukcji Stalowych – montaż konstrukcji i urządzeń stalowych wg rysunku, obsługa sprzętu z uprawnieniami. Wymagane: min 5 lat doświadczenia, gotowość wyjazdu do USA, znajomość rysunku, płynny angielski, uprawnienia do wózka widłowego i podnośnikowego, wiza USA. Umowa o pracę lub zlecenie, lokalizacja Wola Dalsza.

Monter konstrukcji stalowych – montaż konstrukcji i obudowy hal, dbanie o czystość i BHP, wykonywanie poleceń. Wymagane: doświadczenie (mile widziane) lub chęć nauki, praca zespołowa, długoterminowa współpraca. Umowa o pracę, Pogwizdów.

Intendent – zarządzanie żywieniem w szkole i przedszkolu: tworzenie i zatwierdzanie jadłospisów, zamawianie, kontrola i wydawanie produktów, nadzór nad personelem kuchennym, budżet i raporty. Wymagane wykształcenie średnie, umiejętności logistyczne i menadżerskie, znajomość przepisów żywieniowych, obsługa oprogramowania księgowego.

Stanowisko: osoba do prac administracyjno‑gospodarczych w Zespole Szkolno‑Przedszkolnym w Powidzu. Obowiązki: planowanie jadłospisów, zamawianie i kontrola żywności, nadzór nad personelem kuchennym, zarządzanie magazynem i budżetem stołówki, raportowanie, współpraca z dyrekcją i rodzicami. Wymagania: wykształcenie średnie zawodowe, umiejętności logistyczne i menedżerskie, znajomość przepisów żywieniowych, obsługa programów ewidencji, uprawnienia z technologii żywienia/księgowości/kurs intendenta.