Oferty pracy w Dom Opieki Pogodna Jesie%252525252525252525252525252525252525252525252525252525252525252525252525252525252525252525252525252525252525252525252525252525252525252525252525252525252525252525252525252525252525252525252525252525252525252525252525252525252525252525252525252525252525252525252525252525252525252525252525252525252525c5%25252525252525252525252525252525252525252525252525252525252525252525252525252525252525252525252525252525252525252525252525252525252525252525252525252525252525252525252525252525252525252525252525252525252525252525252525252525252525252525252525252525252525252525252525252525252525252525252525252525252584 Ewelina Lipiec - 14 wyników.

Przedstawiciel Handlowy w Warszawie; odpowiedzialność za sprzedaż i relacje z klientami; wymagane doświadczenie w sprzedaży oraz umiejętność budowania relacji.

Przedstawiciel handlowy do pozyskiwania partnerów i klientów B2B. Kluczowe obowiązki to budowanie relacji, realizacja celów sprzedażowych oraz raportowanie działań.

Jesteśmy najnowocześniejszym w Polsce, a zarazem jednym z najnowocześniejszych w Europie, zakładem prefabrykacji elementów betonowych. Wiemy, że za sukcesem każdej organizacji stoi silna drużyna, dlatego dbamy o to, aby poznać potrzeby naszych pracowników i dbać o ich rozwój. Wspólnie kształtujemy przyszłość budownictwa sektora prefabrykatów betonowych, korzystając z najnowszych technologii oraz potencjału Naszego Zespołu. Twój zakres obowiązków: · praca przy produkcji form do prefabrykatów betonowych (schody, balkony itd.), · pozostałe prace ogólnobudowlane związane z produkcją elementów prefabrykowanych, · obsługa maszyn i urządzeń stolarskich, · zapewnienie ciągłości procesów produkcyjnych. Nasze wymagania: · obsługa piły formatowej oraz elektronarzędzi (wyrzynarka, wkrętarka, wiertarka), · umiejętność czytania rysunków technicznych budowlanych, · zdolności manualne oraz budowlane, · odpowiedzialność, sumienność, dokładność i terminowość, · zaangażowanie oraz umiejętność pracy w zespole, · umiejętność pracy pod presją czasu, · uprawnienia do obsługi suwnic - (mile widziane), · gotowość do pracy na II zmiany. To oferujemy: · stabilność zatrudnienia, · atrakcyjny i motywacyjny system wynagrodzeń, · możliwość przystąpienia do prywatnej opieki medycznej, pakietu sportowego oraz ubezpieczenia grupowego, · rozbudowany system szkoleń oraz wsparcie w realizacji zadań, · możliwości rozwoju w prężnie rozwijającej się firmie nastawionej na innowacyjne rozwiązania i nowoczesne technologie. Benefity (dodatkowe korzyści): Dbamy o komfort i rozwój naszych pracowników, oferując szeroki pakiet benefitów: · odzież robocza · prywatna opieka medyczna · pakiety sportowe · ubezpieczenie na życie · spotkania integracyjne · kawa / herbata / napoje · parking dla pracowników (bezpłatny na terenie firmy) · program rekomendacji pracowników (bonusy finansowe za polecenie) · możliwość uzyskania uprawnień oraz ciągłe podnoszenie kwalifikacji · upominki okazjonalne Zainteresowane osoby prosimy o przesłanie aplikacji (CV). Zastrzegamy sobie prawo do kontaktu jedynie z wybranymi kandydatami. Zgodnie z art. 24 ust. 6 Ustawy z dnia 14 czerwca 2024 o ochronie sygnalistów, Procedura zgłoszeń wewnętrznych dotycząca zgłaszania naruszeń prawa dostępna jest na stronie internetowej WPBM „MÓJ DOM” S.A. www.mdprefabrykacja.pl w zakładce: Kontakt

Wiedza i doświadczenie w sprzedaży win lub alkoholi mocnych, Znajomość rynku HoReCa i lokalnego rynku detalicznego, Wysoka kultura osobista oraz łatwość nawiązywania relacji, Samodzielność, dobra organizacja pracy, orientacja na wynik, Proaktywna postawa oraz rzetelność w działaniu, Umiejętności negocjacyjne i prezentacyjne, Język angielski na poziomie komunikatywnym, Znajomość pakietu MS Office, doświadczenie w pracy z CRM, Prawo jazdy kat. B, Pasja do świata win i gastronomii oraz zainteresowanie kulturą kulinarną będzie dodatkowym atutem, bo wierzymy, że najlepsze relacje budują ludzie, którzy kochają to, co robią.

Stanowisko: Młodszy wychowawca / Wychowawca / Starszy wychowawca. Odpowiedzialność za opiekę i wychowanie dzieci w pieczy zastępczej w Warszawie. Wymagana wykształcenie wyższe w pedagogice lub pokrewnych dziedzinach.

Przedstawiciel Handlowy OZE / Termomodernizacja B2B Cała Polska | Do 50 000+ zł netto | Gotowe leady i spotkania Instytut Ciepły Dom to renomowana firma z branży OZE i termomodernizacji, działająca na terenie całej Polski z doświadczoną kadrą i terminowymi rozliczeniami. Szukamy Przedstawicieli Handlowych do stałej współpracy B2B – gwarantujemy gotowe leady i umówione spotkania, eliminując cold calling. O nas Instytut Ciepły Dom to organizacja budowana przez doświadczonych ekspertów branży OZE i finansowej, której misją jest uczciwa i efektywna transformacja energetyczna w polskich domach. Działamy w oparciu o sprawdzone procesy, transparentne zasady współpracy i rzetelną realizację projektów, co pozwala nam budować długoterminowe relacje z partnerami i klientami. Budujemy długoterminowe relacje z handlowcami, oferując przewidywalne warunki, terminowe wypłaty i wsparcie doświadczonej kadry zarządzającej z branży OZE. Współpracujemy w modelu B2B, co daje elastyczność i wysokie zarobki bez pułapek umowy o pracę. Co oferujemy Wysokie zarobki B2B: 10 000 zł netto średnio, do 20 000 zł miesięcznie, nawet 50 000+ zł przy top wynikach. Terminowe wypłaty prowizji – jasne zasady, bez opóźnień. Stabilność i ciągłość zleceń – przewidywalny model współpracy z solidnym partnerem. Elastyczność B2B: brak sztywnych godzin, praca terenowa w wybranym regionie. Wsparcie: materiały sprzedażowe, szkolenia, coaching od ekspertów OZE. Start od zaraz – szybki onboarding i pierwsze leady. Wymagania Minimum 2 lata doświadczenia w sprzedaży (preferowane OZE, budownictwo, usługi B2B). Umiejętność pracy w terenie i finalizacji transakcji handlowych. Własna działalność gospodarcza (model B2B). Nastawienie na wyniki i długoterminową współpracę. Dostępność w wybranym regionie Polski. Jak aplikować Wyślij zgłoszenie W treści podaj: Region działania (np. Lubelskie, Mazowieckie). Doświadczenie sprzedażowe (lata + branża). Najlepsze wyniki (np. średnia sprzedaż miesięczna / % realizacji planu). Zaplanujemy rozmowę i pierwsze leady! Czekamy na doświadczonych handlowców gotowych na wysokie zarobki w stabilnej firmie!

Pracownik ds. obsługi inwestycji budowlanych w Poznaniu. Odpowiedzialność za monitorowanie robót, kosztorysowanie i kontrolę budżetów. Wymagana biegła obsługa MS Office, preferowane wykształcenie techniczne.

Menadżer Sprzedaży B2B – OZE / Termomodernizacja (Czyste Powietrze) do ok. 30 000 zł netto na B2B Instytut Ciepły Dom to organizacja budowana przez doświadczonych ekspertów branży OZE i finansowej, której misją jest uczciwa i efektywna transformacja energetyczna w polskich domach. Działamy w oparciu o sprawdzone procesy, transparentne zasady współpracy i rzetelną realizację projektów, co pozwala nam budować długoterminowe relacje z partnerami i klientami. Szukamy Menadżera Sprzedaży, który przejmie odpowiedzialność za wynik zespołu i dołączy do firmy, w której stabilność, przewidywalne rozliczenia i profesjonalizm nie są obietnicą, ale standardem działania. Kluczowe informacje o roli Stanowisko: Menadżer Sprzedaży – OZE / Termomodernizacja (Czyste Powietrze). Sektor: B2B – praca z zespołem sprzedażowym i partnerami biznesowymi. Zakres: praca regionalna, działalność w skali ogólnopolskiej – elastyczne przypisanie regionu. Forma współpracy: umowa B2B. Wynagrodzenie: ok. 30 000 zł netto (B2B) przy realizacji celów zespołu, powiązane z wynikiem sprzedaży. Start: możliwość rozpoczęcia współpracy „od zaraz”. Dlaczego Instytut Ciepły Dom? Instytut Ciepły Dom wyróżnia się uczciwym podejściem do klienta na rynku, na którym część odbiorców ma za sobą złe doświadczenia z firmami OZE. Łączymy rozwiązania technologiczne (termomodernizacja, pompy ciepła, fotowoltaika, magazyny energii) z innowacyjnymi mechanizmami finansowania inwestycji. Najważniejsze atuty dla Menadżera Sprzedaży: Stabilny, doświadczony zespół zarządzający z wieloletnią praktyką w OZE i finansach. Rzetelna realizacja projektów, transparentne zasady i jasne procesy współpracy z klientami oraz partnerami. Stabilne zaplecze organizacyjne i wsparcie operacyjne dla zespołów sprzedażowych. Terminowe rozliczenia, przewidywalny model wynagrodzeń i partnerskie podejście do współpracy B2B. Zakres obowiązków Na tym stanowisku przejmiesz pełną odpowiedzialność za wynik i efektywność zespołu sprzedaży w swoim regionie. Twoje zadania będą obejmować: Zarządzanie zespołem ok. 10 Przedstawicieli Handlowych B2B w obszarze OZE / termomodernizacji. Wyznaczanie celów sprzedażowych, KPI i bieżące monitorowanie ich realizacji na poziomie indywidualnym oraz zespołowym. Codzienną egzekucję planów sprzedażowych: prowadzenie odpraw, podsumowań, analiz lejka sprzedażowego i jakości pracy handlowców. Rozwój i coaching handlowców: praca na treści rozmów, strukturze spotkań, obiekcjach i finalizacji transakcji, w tym wspólne wizyty handlowe. Optymalizację procesu sprzedaży i bliską współpracę z działem lead generation w celu maksymalizacji efektywności wykorzystania leadów. Odpowiedzialność za wynik finansowy zespołu, raportowanie wykonania planu oraz rekomendowanie działań korygujących. Co oferujemy Menadżerowi Sprzedaży? Stawiamy na długofalową współpracę, w której efektywność idzie w parze z bezpieczeństwem i przewidywalnością. Wynagrodzenie na poziomie ok. 30 000 zł netto (model B2B), bez górnego limitu przy ponadstandardowych wynikach zespołu. Model wynagrodzeń oparty na jasnych zasadach: przejrzyste cele, czytelne zasady rozliczeń, powiązanie premii z wynikiem zespołu. Stabilne środowisko pracy: doświadczona kadra zarządzająca, dopracowane procesy, sprawdzone standardy realizacji i sprzedaży. Pracę w organizacji której misja związana jest z zieloną transformacją, poprawą efektywności energetycznej domów i realnym wpływem na środowisko. Wsparcie merytoryczne i operacyjne – materiały, szkolenia, know-how oraz silne zaplecze marketingowe i leadowe. Wymagania – kogo szukamy? Szukamy osoby, która łączy menedżerską odpowiedzialność za wynik z realnym doświadczeniem w pracy z zespołem sprzedażowym B2B. Minimum 1 rok doświadczenia w zarządzaniu zespołem sprzedaży (preferowane środowisko B2B, mile widziane OZE / usługi techniczne / inwestycyjne). Praktyczna umiejętność pracy na KPI oraz celach sprzedażowych, wraz z umiejętnością ich egzekwowania w zespole. Doświadczenie w prowadzeniu, coachingu i rozwijaniu handlowców – nastawienie na podnoszenie jakości spotkań i skuteczności domykania sprzedaży. Orientacja na wynik, odpowiedzialność za efekt biznesowy oraz gotowość do rozliczania się z realizacji budżetu zespołu. Przewaga będzie doświadczenie w budowaniu lub skalowaniu struktur sprzedaży w modelu rozproszonym / terenowym. Jak aplikować – konkretne kroki Jeśli chcesz dołączyć do stabilnej, profesjonalnej organizacji i poprowadzić zespół sprzedaży w sektorze OZE, wyślij swoje zgłoszenie (CV). W treści zgłoszenia OBOWIĄZKOWO podaj: Region, w którym aktualnie działasz lub którym jesteś zainteresowany. Liczbę prowadzonych dotąd osób w zespole sprzedaży (aktualnie lub w ostatniej roli) Największy osiągnięty wynik: np. miesięczny / kwartalny wynik zespołu lub procent realizacji / przekroczenia planu (np. 128% planu w Q3). Na tej podstawie zaplanujemy dalszy etap rozmowy – skoncentrowany na Twoim stylu zarządzania, pracy na KPI oraz wynikach zespołu.

Stanowisko: Kucharz/Kucharka. Wymagania: brak lub niepełne podstawowe wykształcenie, komunikatywność, gotowanie. Wynagrodzenie: od 6000 PLN/miesięcznie.

Inżynier budowy odpowiedzialny za planowanie i nadzorowanie budów domów jednorodzinnych w Gdańsku. Wymagana wiedza z budownictwa oraz umiejętności w zakresie organizacji i komunikacji.

Ekspert Kredytu Hipotecznego w Warszawie. Zadania obejmują badanie potrzeb klientów i przygotowanie dokumentów kredytowych. Wymagane wykształcenie, doświadczenie w sprzedaży, umiejętności interpersonalne.