Praca Raba Wyżna - 238 wyników.

Mechanik Działu Utrzymania Ruchu – Rabka‑Zdrój. Naprawy i przeglądy maszyn oraz wózków widłowych, prowadzenie dokumentacji. Wymagana wiedza z mechaniki, pneumatyki, automatyki; mile widziane SEP 1 kV i uprawnienia do wózka widłowego. Oferujemy pakiet medyczny, ubezpieczenie grupowe, kartę sportową oraz rozwój zawodowy.

Specjalista ds. marketingu – wdrażanie strategii wizerunkowej i digital, prowadzenie profili w mediach społecznościowych, tworzenie treści i materiałów promocyjnych, współpraca z dostawcami. Wymagane doświadczenie, wykształcenie wyższe, znajomość Photoshop/Canva, podstawy Google Analytics, angielski mile widziany. Oferujemy stabilne zatrudnienie, atrakcyjne wynagrodzenie, umowę o pracę i możliwość rozwoju.

Koordynator/Koordynatorka Serwisu i Obsługi Klienta – pełna obsługa klientów (osobiście, mailowo, telefonicznie), koordynacja zleceń od przyjęcia do zamknięcia, wystawianie faktur, aktualizacja danych w systemie. Wymagane: wykształcenie średnie lub wyższe, znajomość MS Office, gotowość do pracy zmianowej, wysokie umiejętności komunikacyjne, dokładność, analityczne myślenie, praca zespołowa.

Specjalista ds. Administracji Magazynu (Operations Management System) – analiza danych WMS/WLM, monitoring KPI, tworzenie raportów, wsparcie operacyjne, administrowanie kontami pracowników. Wymaga doświadczenia w magazynie/produkcji, znajomości WMS/WLM i zaawansowanej obsługi Excel. Benefity: sport, medycyna, ubezpieczenie, owoce, integracje, emerytura, parking, socjalne, wypoczynek, paczki, akcje dobroczynne.

Kierowca autobusu – prowadzenie regularnych linii, wymóg kat. D i karta kierowcy, odpowiedzialność i kultura osobista. Oferujemy 35 PLN/h netto, stałe trasy, zgrany zespół, możliwość długoterminowej współpracy.

Kierowca kat. CE – prowadzenie pojazdów mechanicznych, serwis, dbanie o stan techniczny, tygodniowe podróże po Polsce w 2‑osobowych załogach. Wymagane prawo jazdy CE/C, karta kierowcy.

SPRZEDAWCA, Rawa Mazowiecka, PL. Umowa o pracę na okres próbny, pełny etat. Wynagrodzenie 4666 PLN brutto/miesiąc; system zmianowy 06:00-14:00, 14:00-22:00. Wymagania: podstawowe wykształcenie, orzeczenie lekarskie SANEPID.

Pracownik przy linii produkcyjnej – praca zmianowa, współpraca w grupie, dyspozycyjność; wykształcenie podstawowe/branzowe, mile widziane doświadczenie przy maszynach; oferuje ubezpieczenie grupowe, kartę Multisport, dofinansowanie okularów, gorący posiłek w szczycie, dodatek dojazdowy >30 km, darmowy parking, zakwaterowanie oraz dodatki sezonowe i stażowe. Wynagrodzenie 32‑44 PLN/h.

Operator linii produkcyjnej – praca w systemie trzyzmianowym (06:00‑14:00, 14:00‑22:00, 22:00‑06:00). Wymagane wykształcenie branżowe, średnie lub wyższe, dyspozycyjność i chęć do pracy. Umowa o pracę na okres próbny, pełny etat w Rawa Mazowiecka.

Kasjer z orzeczeniem o niepełnosprawności – obsługa kasy fiskalnej, wykładanie lekkich towarów, prace porządkowe; wymagana decyzja o niepełnosprawności, gotowość do dwuzmianowej pracy, doświadczenie mile widziane; umowa o pracę 7 h, dofinansowanie ZFRON, wsparcie trenera.

Specjalista ds. Obsługi Klienta w sklepie internetowym odzieży z nadrukiem/haftem (Rawa Mazowiecka). Obsługa e‑mail, telefon, czat, doradztwo, wycena, realizacja zamówień, budowanie relacji. Wymagana komunikatywność, organizacja, znajomość języka ang. lub niem. oraz mediów społecznościowych. Praca 8‑16, pełny etat, wynagrodzenie podstawowe + premia.

Agent Nieruchomości w RE/MAX Duo (pełny etat, Małopolska: Zakopane, Nowy Targ, Rabka-Zdrój, Krościenko n/D, Kraków). Wymagania: pozytywne nastawienie, samodzielność, obsługa komputera, prawo jazdy; mile widziane doświadczenie w sprzedaży/marketingu, język obcy.

Operator/ka maszyn – obsługa maszyn stolarskich, czytanie rysunku technicznego, przestrzeganie przepisów BHP; wymagana podstawa wykształcenia, doświadczenie nie wymagane, możliwość przyuczenia. Lokalizacja: Rawa Mazowiecka, PL.

Kierownik działu technicznego odpowiedzialny za zarządzanie utrzymania ruchu, organizację pracy zespołu, analizę awaryjności maszyn i zapewnienie ciągłości pracy urządzeń.

Stanowisko: Asystent/Asystentka Przedstawiciela Handlowego ds. monitoringu. Obowiązki: wsparcie w sprzedaży, budowanie bazy klientów, współpraca z działem handlowym. Wymagania: komunikatywność, prawo jazdy kat. B.

Przedstawiciel Handlowy ds. monitoringu odpowiedzialny za pozyskiwanie klientów, sprzedaż produktów, organizację spotkań oraz utrzymanie relacji. Wymagana komunikatywność, prawa jazdy kat. B i samochód.