Praca Stary Zamość - 942 wyników.

Przedstawiciel Medyczny odpowiedzialny za kontakty z lekarzami, promocję portfolio firmy i realizację celów sprzedażowych. Wymagana wykształcenie wyższe, umiejętności komunikacyjne i doświadczenie w sprzedaży.

Stanowisko: Konsultant Sprzedaży. Odpowiedzialności: prowadzenie sprzedaży, budowanie relacji, realizacja celów. Wymagania: doświadczenie w sprzedaży, umiejętność pracy na ciepłych leadach.

Doradca klientów indywidualnych w Zamościu. Odpowiedzialność za sprzedaż produktów bankowych oraz obsługę klientów. Wymagana znajomość sprzedaży i sektora finansowego.

Przedstawiciel Medyczny w Polpharma S.A. Odpowiedzialność za promocję produktów w rejonie Zamościa. Wymagane doświadczenie w sprzedaży w branży farmaceutycznej i komunikatywność.

Pracownik biurowy w TOPAZ, Stare Opole – realizacja zamówień, kontrola dostępności, analiza danych, raporty. Wymagania: rzetelność, dokładność, organizacja, aktualne badania sanitarne; doświadczenie mile widziane. Oferujemy umowę o pracę, wynagrodzenie od 4 806 zł brutto, jedną zmianę, wolne weekendy, premię frekwencyjną, talony święte, prywatną opiekę medyczną, ubezpieczenie na życie, stabilne zatrudnienie i możliwość rozwoju.

Przedstawiciel Handlowy dla marki WK DZIK z zadaniami w pozyskiwaniu klientów, sprzedaży i dbaniu o widoczność marki. Wymagana min. 1 rok doświadczenia w FMCG, prawo jazdy i energia do pracy w terenie.

Starszy Sprzedawca-Kasjer w Biedronce. Odpowiedzialność za organizację pracy zespołu, obsługę klienta oraz inwentaryzację. Wymagana gotowość do pracy na zmiany. Wynagrodzenie 5650-6470 PLN.

Doradca Klienta Biznesowego (m/k) odpowiedzialny za pozyskiwanie klientów B2B, sprzedaż energii i gazu. Wymagane min. 1 rok doświadczenia w sprzedaży B2B, prawo jazdy kat. B.

Stanowisko: Sprzedawca-Kasjer. Obowiązki: obsługa klienta, wykładanie towaru, dbanie o porządek. Wymagania: komunikatywność, gotowość do pracy w zespole. Wynagrodzenie: 2825-6150 PLN miesięcznie.

Doradca Klienta/Handlowiec odpowiedzialny za aktywną sprzedaż rozwiązań optymalizacji kosztów. Wymagane doświadczenie w sprzedaży, umiejętność budowania relacji. Wynagrodzenie roczne 20-50 tys. PLN.

Crew member (McDonald's Zamość) – przygotowywanie i sprzedaż posiłków, kompletowanie zamówień, utrzymanie czystości. Brak wymagań doświadczenia, wymagana otwartość i umiejętność pracy w zespole. Stawka 27,78 zł/h brutto + 20 % nocny, elastyczny grafik, zniżki, prywatna opieka medyczna, ubezpieczenie, karta sportowa.

Doradca / Opiekun Klienta w Biurze Sprzedaży odpowiedzialny za prowadzenie spotkań, nawiązywanie kontaktów oraz analizę potrzeb klientów. Wymagane wykształcenie średnie oraz umiejętności interpersonalne.

Kierowca C+E – Miejscówki, Trójmiasto. Obowiązki: przewóz towarów na krótkich trasach. Wymagania: C+E, karta kierowcy, uprawnienia, przepisy, punktualność. Benefity: podstawa + prowizja, umowa/zlecenie, stałe trasy, codzienne powroty do domu.

Stanowisko: Przedstawiciel handlowy. Kluczowe obowiązki: sprzedaż i doradztwo w zakresie produkcji rolnej, pozyskiwanie klientów. Wymagana: doświadczenie handlowe, komunikatywność, znajomość MS Office.

Inżynier Wsparcia Sprzedaży odpowiedzialny za analizę projektów, przygotowywanie ofert i współpracę z klientami. Wymagana znajomość programów CAD i doświadczenie w budownictwie.

Starszy Menedżer Select w Santander Bank Polska. Odpowiedzialność za obsługę zamożnych klientów oraz sprzedaż produktów bankowych. Wymagana komunikatywna znajomość angielskiego, min. 5 lat doświadczenia.

Pracownik działu serwisu – wsparcie techniczne – diagnozowanie i naprawa urządzeń elektronicznych, wymiana części, testowanie po naprawie, obsługa narzędzi (lutownica, multimetr, mikroskop) i oprogramowania. Wymagania: chęć pracy, podstawowy/dobry polski, obsługa komputera, doświadczenie techniczne lub wykształcenie. Benefity: dofinansowanie zajęć sportowych, prywatna opieka medyczna. Umowa zlecenie, Sękocin Stary.

Manager / Managerka Sekcji Działu Międzynarodowego odpowiedzialny za planowanie transportu, optymalizację kosztów i zarządzanie zespołem. Wymagane min. 3 lata doświadczenia w spedycji międzynarodowej i znajomość angielskiego B2.

Stanowisko: Specjalista ds. Finansowych. Obowiązki: sprzedaż produktów finansowych, analiza potrzeb Klientów, budowanie relacji, realizacja celów. Wymagania: doświadczenie w sprzedaży, ścisła obsługa komputera, wykształcenie średnie.

Inżynier budowy – wsparcie kierownika, nadzór i koordynacja robót, kontrola jakości, dokumentacja, współpraca z projektantami i inwestorem. Wymagane wyższe wykształcenie (Budownictwo/Inż. Środowiska), prawo jazdy B, MS Office, dyspozycyjność, zamieszkanie ≤30 km od Zamościa. Umowa o pracę, wynagrodzenie 7‑9 tys. PLN.

Pracownik – Specjalista ds. Kadr k/m (Umowa o pracę, Stara Niedziałka). Odpowiedzialny za podpisywanie dokumentów, opracowywanie akt osobowych, obsługę systemu kadrowego, kontakt z kandydatami oraz współpracę z zespołem HR, działem prawnym i administracyjnym. Wymaga znajomości języka angielskiego i rosyjskiego, dokładności, dobrej organizacji pracy i doświadczenia w dokumentacji kadrowej w transporcie/logistyce.

Przedstawiciel Handlowy odpowiedzialny za aktywną sprzedaż i doradztwo w branży agro. Wymagane wykształcenie średnie, doświadczenie w sprzedaży oraz prawo jazdy kat. B. Salary range: 5000-10000 PLN miesięcznie.

Specjalista ds. handlowych odpowiedzialny za sprzedaż produktów elektrycznych, budowanie relacji i doradztwo techniczne w modelu B2B.

Kierowca‑magazynier – odbiór towaru z centrum logistycznego, dostawa produktów spożywczych do punktów HoReCa w Siedlcach, prace magazynowe (szykowanie, pakowanie, załadunek). Wymagane prawo jazdy kat. B, badania sanitarne, znajomość topografii; mile widziane uprawnienia przewozowe. Oferujemy umowę o pracę, wynagrodzenie od 4 806 zł brutto, talony święte, prywatną opiekę medyczną, ubezpieczenie na życie.

Menedżer ds. sprzedaży marki POLAX – rozwój sprzedaży B2B na rynku polskim, pozyskiwanie dystrybutorów, negocjacje, obsługa klientów, raportowanie w CRM. Wymagania: min 3 lata doświadczenia, prawo jazdy B, znajomość PL B1+, podróże po Polsce. Wynagrodzenie 6 000 PLN netto w okresie próbnym.

Pracownik Magazynowy w Stare Babice – przyjmowanie i wydawanie towaru, kompletowanie zamówień, utrzymanie porządku, współpraca z działami. Wymagana sumienność, organizacja; mile widziane doświadczenie i uprawnienia na wózki. Oferujemy umowę o pracę/zlecenie, wynagrodzenie 5000‑5500 zł brutto, stałe godziny 8‑16, weekendy wolne, stabilne zatrudnienie i przyjazną atmosferę.

Pracownik serwisu sprzątającego w obiekcie logistyczno‑magazynowym Modła Królewska. Sprząta hale, biura, obsługuje maszynę myjącą, uzupełnia środki czystości. Wymagania: dyspozycyjność w systemie 6‑14/14‑22, 18 lat, dobra kondycja, sumienność; doświadczenie mile widziane. Umowa o pracę, 4 806 zł brutto mies., odzież robocza, opieka medyczna, ubezpieczenie, szkolenia.

Brand Master (Zamość) – budowanie wizerunku BAT, pozyskiwanie konsumentów, promocja produktów na eventach i w punktach sprzedaży. Wymagana pełnoletność, dyspozycyjność 15×/miesiąc po 4‑5 h, prawo jazdy B, własny samochód; preferowany status studenta. Umowa zlecenie, wynagrodzenie 45‑70 zł/h, premie do 8000 zł, elastyczne godziny, szkolenia, MultiSport, platforma językowa, wsparcie koordynatora.

Ekspert Finansowy / Doradca Kredytowy – obsługa kredytów hipotecznych i gotówkowych, analiza zdolności, współpraca z 20 agentami nieruchomości. Wymagane doświadczenie w banku lub doradztwie kredytowym, znajomość procesów, samodzielność i otwartość na marketing.

Doradca/Klientka w sklepie GSM w Zamościu – sprzedaż produktów i usług, realizacja celów, budowanie relacji z klientami. Wymagane zdolności interpersonalne, motywacja i chęć nauki. Pełny etat, elastyczny grafik, stabilna podstawa + premia, 100 % wdrożenie, karta MultiSport, zniżki do 50 % na akcesoria, możliwość relokacji.

Magazynier (k/m) w Centrum Logistycznym w Starym Opolu; odpowiedzialny za rozlokowanie towarów, załadunek/wyładunek, segregację opakowań zwrotnych i prace fizyczne; praca 2-zmianowa, umowa o pracę.

Franczyzobiorca/Franczyzobiorczyni w Żabka Polska. Do zadań należy prowadzenie sklepu, dbanie o obsługę klienta oraz monitorowanie stanów magazynowych. Poszukiwani zaangażowani i zmotywowani kandydaci.

Doradca Techniczny w Hurtowni TADMAR. Odpowiedzialność za pozyskiwanie klientów i doradztwo techniczne. Wymagana znajomość MS Office i doświadczenie w sprzedaży B2B.

Doradca techniczno-handlowy w Hurtowni TADMAR w Zamościu. Odpowiedzialność za sprzedaż, negocjacje i relacje z klientami. Wymagane doświadczenie B2B, znajomość MS Office oraz techniczne wykształcenie.

Mechanik pojazdów ciężarowych – Dąbrówka Stara (pow. grójecki). Diagnozowanie usterek, naprawy mechaniczne i techniczne, przeglądy, wymiana części, dokumentacja. Wymagane doświadczenie, znajomość układów, prawo jazdy C/C+E, sumienność i praca zespołowa.

Stanowisko franczyzobiorcy w sieci sklepów Żabka. Oferowane są gotowe lokale, ubezpieczenia, szkolenia, kampanie marketingowe oraz nowoczesne narzędzia cyfrowe do zarządzania.

Stanowisko: Technik Elektryk/Automatyk w Zamościu; umowa o pracę na okres próbny; wymagania: SEP do 1 kV, elektronika, umiejętności manualne, elektryka, wykształcenie średnie zawodowe, angielski A1; wynagrodzenie 5 000 PLN brutto/miesiąc; system: czasowy ze stawką miesięczną.

Rejestrator w centrum stomatologicznym w Zamościu – obsługa pacjentów na miejscu, telefoniczna i mailowa, dokumentacja, raporty. Praca zmianowa, początkowo pół etatu, 2410 zł brutto/miesiąc. Wymagane doświadczenie, angielski, obsługa PC, Word, Excel.

Ambasador Marki Ploom – Zamość: reprezentacja i sprzedaż bezpośrednia w punktach handlowych, budowanie relacji z konsumentami, realizacja celów sprzedażowych. Wymagania: komunikatywność, 85 h/miesiąc, 4‑5 dni/tydz., angielski + umiejętności interpersonalne. Korzyści: elastyczne godziny, lokalne punkty, umowa zlecenie, płaca 34 PLN/h + premie (do 65 PLN/h), szkolenia, iPad + uniform, rozwój w JTI.