Praca Stary Zamość - 956 wyników.

Doradca klienta biznesowego (bankowość) – zarządzanie portfelem firm do 4 mln zł, doradztwo i sprzedaż produktów bankowych, aktywne pozyskiwanie i budowanie relacji, zapewnianie wysokiej jakości obsługi. Wymagane: doświadczenie w sprzedaży produktów finansowych dla firm, znajomość dokumentów księgowych i opodatkowania, prawo jazdy kat. B, biegłość w MS Office. Brak podanych benefitów.

Nauczyciel (K/M) w przedszkolu publicznym Happy Days, Stare Bielice. Wymagane wyższe wykształcenie pedagogiczne, doświadczenie w edukacji wczesnoszkolnej/przedszkolnej, znajomość języka angielskiego (opcjonalnie). Umowa o pracę na okres próbny, pełny etat, wynagrodzenie brutto od 8 000 PLN mies.

Nauczyciel w Przedszkolu Publicznym Happy Days – pełny etat, umowa o pracę na okres próbny, Stare Bielice. Wymagane wyższe wykształcenie (licencjat), przygotowanie pedagogiczne, doświadczenie w edukacji wczesnoszkolnej/przedszkolnej; znajomość angielskiego mile widziana. Wynagrodzenie brutto od 8 000 PLN miesięcznie.

Konstruktor/ka maszyn (umowa o pracę na okres próbny) w Zamościu. Wymagane wykształcenie mechaniczne, znajomość SolidEdge, mile widziane SolidWorks. Wynagrodzenie brutto 6 000‑10 000 PLN/miesiąc.

Projektant/ka układów automatyki – umowa o pracę (okres próbny), pełny etat w Zamościu. Wymagane SEP ≤1 kV, znajomość elektryki i automatyki, umiejętności manualne; doświadczenie mile widziane. Wynagrodzenie 6000‑9000 PLN brutto mies.

Doradca klienta – salon 4F, Zamość (umowa zlecenie). Obsługa klientów, realizacja planu sprzedaży, dbałość o wizerunek salonu. Wymagane doświadczenie w sprzedaży, techniki sprzedaży, dynamizm, orientacja na cel. Praca także w weekendy.

Doradca Klienta w Zamościu – sprzedaż pożyczek, kart kredytowych i ubezpieczeń; obsługa posprzedażowa, budowanie relacji, pozyskiwanie klientów. Wymagane min. średnie wykształcenie, otwartość na kontakt z klientem. Oferujemy prowizję, premie, bonusy, tablet, telefon, elastyczne godziny, ubezpieczenie NNW, umowę cywilnoprawną z ZUS, szkolenia, certyfikację i ścieżkę rozwoju.

Kierowca C+E – międzynarodowy transport UE, system 8/2, 45‑godzinne pauzy, płatny dojazd. Wymagane prawo jazdy C+E, karta kierowcy, kod 95, min 12 mies. doświadczenia, język PL/EN/RU, zamieszkanie w PL. Oferujemy 11 500‑12 000 PLN wynagrodzenie, stabilne zatrudnienie, telefon służbowy, nowoczesną flotę, wsparcie dyspozycji.

Magazynier (k/m): rozmieszczanie towarów, załadunek/rozładunek, przyjmowanie i segregowanie opakowań, proste prace fizyczne. Wymagane aktualne badania sanitarno‑epidemiologiczne, rzetelność, dyspozycyjność do dwuzmianowego systemu; mile widziane doświadczenie w magazynie spożywczym.

Operator wózka widłowego. Obowiązki: obsługa wózków wysokiego składowania, przyjęcie i wydanie towarów, rozmieszczanie asortymentu. Wymagania: UDT, praca dwuzmianowa, badania sanitarno-epidemiologiczne, doświadczenie w magazynie.

Monter/Serwisant Urządzeń do Oczyszczania Wody – Stary Sącz. Obowiązki: instalacje filtrów wody, obsługa klientów, naprawy gwarancyjne. Wymagania: samochód i telefon.

Mechanik Maszyn Leśnych i Budowlanych – Zamość. Fixed‑term full‑time contract. Requires vocational education, B‑category driver’s licence, basic machine mechanics knowledge, hydraulic systems (nice‑to‑have), problem‑solving skills; experience preferred. Salary 8 000‑10 000 PLN brutto/month.

Pracownik produkcji kanałów wentylacyjnych – cięcie, gięcie, składanie, montaż i obsługa maszyn; wymagana zręczność manualna, doświadczenie w obróbce blach mile widziane; umowa o pracę, pełny etat, jednozmianowy, stabilne zatrudnienie w Zamościu.

Doradca Techniczno‑Handlowy – pozyskiwanie klientów, doradztwo techniczne, tworzenie ofert, negocjacje, reprezentacja firmy. Wymagane doświadczenie w sprzedaży, prawo jazdy kat. B, komunikatywność. Oferujemy stabilne zatrudnienie, wynagrodzenie + prowizję, samochód służbowy, telefon, szkolenia i możliwości rozwoju.

Recepcjonista/ka w Hotelu Holimo (Stara Morawa) – przyjmowanie rezerwacji, zameldowanie/wykwaterowanie, obsługa systemów, sprzedaż usług dodatkowych, kontakt w PL i EN/DE. Wymagana komunikacja, dyspozycyjność, znajomość MS Office; bonusy: posiłki, rabaty, wellness, skipasy, szkolenia, premiowanie.

Stanowisko: Pracownik/Pracownica Działu Personalnego. Obowiązki: rekrutacja od A do Z, wdrażanie pracowników, ewidencja zatrudnienia, planowanie i koordynacja szkoleń, administrowanie dokumentacją oraz obsługa faktur. Wymagania: doświadczenie w kadrze, płacach i rekrutacji, znajomość prawa pracy, ZUS, PIT, MS Office; mile widziana znajomość systemów ERP (np. Optima, Płatnik).

Specjalista ds. kadr i płac – prowadzenie rekrutacji, obsługa dokumentacji pracowniczej, koordynacja szkoleń BHP i ochrony danych, administrowanie planami szkoleń, przygotowywanie kart stanowisk i faktur. Wymagana znajomość prawa pracy, ubezpieczeń, podatków oraz MS Office.