Praca Szczecin. Oferty pracy w branży Administracja - 115 wyników.

Starszy referent – przygotowywanie decyzji administracyjnych, obsługa systemu SI LBPP, przygotowanie świadectw służby żołnierzy, tworzenie zestawień i analiz personalnych. Wymagane wykształcenie średnie ekonomiczne, biegłość w MS Office, obsługa biurowa, 3 lata doświadczenia; mile widziane doświadczenie w sektorze obrony.

Stanowisko: Koordynator Techniczny Obiektów. Zakres obowiązków: nadzór nad pracami serwisowymi, współpraca z technikami i podwykonawcami, rozwijanie standardów. Wymagana średnia edukacja oraz uprawnienia elektryczne.

Starszy specjalista ds. gospodarki majątkiem i spraw socjalnych – administrowanie ewidencją i kontrolą środków trwałych, obsługa socjalna i zakwaterowania strażaków, kontakt z klientem, praca w biurze (7:30‑15:30, Szczecin). Wymagane wykształcenie wyższe, min. 4 lata doświadczenia w administracji, znajomość ewidencji, umiejętności komunikacyjne i analityczne, obywatelstwo polskie. Pełny etat, benefity w pracy biurowej.

Technik/Techniczka utrzymania budynków odpowiedzialny za konserwację instalacji oraz urządzeń w Szczecinie. Wymaga doświadczenia technicznego i uprawnień SEP.

Stanowisko: Lider/-ka Serwisu Technicznego. Odpowiedzialność za planowanie przeglądów technicznych, organizacja zespołu, podnoszenie jakości usług i komunikacja z klientami. Wymagana pasja, doświadczenie, i wykształcenie średnie.

Fundacja Mam Marzenie poszukuje wolontariuszy do pracy z dziećmi. Oferuje możliwość rozwoju osobistego i zawodowego, satysfakcję oraz uczestnictwo w projektach.

Kierownik Ochrony odpowiedzialny za dokumentację i raportowanie wyników zespołu. Wymagana niekaralność, prawo jazdy kat. B, wpis na listę Kwalifikowanych Pracowników.

Stanowisko: Technik Obiektu w Szczecinie. Wymagania: doświadczenie techniczne, wykształcenie kierunkowe, uprawnienia SEP. Obowiązki: przeglądy, konserwacja, naprawy, prace budowlane.

Lider Obiektu odpowiedzialny za planowanie przeglądów, prowadzenie zespołu, komunikację z klientami. Wymagana pasja, doświadczenie, wykształcenie średnie, uprawnienia Gr. 1 do 1 kV.

Dyrektor/ka Oddziału w Szczecinie odpowiedzialny/a za planowanie i organizację usług porządkowych, zarządzanie kontraktami oraz relacjami z klientami.

Kierownik/Kierowniczka Kontraktów Usług Porządkowych – nadzór nad realizacją kontraktów czystości, budowanie relacji z kontrahentami, zarządzanie zasobami, współpraca z działem HR, organizacja pracy zespołu, przygotowywanie rozliczeń. Wymagane wykształcenie średnie, doświadczenie w zarządzaniu kontraktami, znajomość Prawa Pracy i BHP, obsługa MS Office, dyspozycyjność, komunikatywność.