Praca Tomaszów Lubelski - 499 wyników.

Spawacz – Ślusarz w FORTACO JL Sp. z o.o., Janów Lubelski. Wymagane ≥1 rok doświadczenia, kwalifikacje UDT na suwnice i żurawie, praca na wysokości >1 m. Obowiązki: spawanie wg dokumentacji, obsługa suwnic, żurawi, wózków, prace manualne, praca na podestach.

Monter konstrukcji szklarniowych – montaż konstrukcji szklarni holenderskich, praca w delegacji (2,5‑3 tygodnie), zapewniony nocleg, wyżywienie i dojazd, umowa o pracę.

Stanowisko: Ochroniarz sklepów w Tomaszowie Mazowieckim/Opocznie. Obowiązki: Zapobieganie kradzieżom, monitoring CCTV, tworzenie raportów, obsługa dokumentacji i e‑maili. Wymagania: Prawo jazdy kat. B, obsługa komputera, niekarany; doświadczenie mile widziane. Warunki: Umowa o pracę, 25 PLN netto/h, elastyczne zmiany 06‑23, benefity: ubezpieczenie grupowe, prywatna opieka medyczna, karta sportowa.

Sprzątaczka – sprzątanie biur, pomieszczeń produkcyjnych, sanitariatów i wspólnych; wymaga średniego wykształcenia zawodowego, obowiązkowości, staranności i dbałości o czystość.

Stanowisko: Robotnik gospodarczy w Tomaszowie Mazowieckim. Obowiązki: dbanie o czystość i sprawność techniczną obiektu oraz terenów zewnętrznych, sprzątanie, pielęgnacja zieleni, odśnieżanie, drobne naprawy. Wymagania: wykształcenie średnie zawodowe, prawo jazdy kat. B, dokładność, punktualność.

Pracownik gospodarczy – utrzymanie terenu w Tomaszowie Mazowieckim (odśnieżanie, koszenie, grabienie liści). Praca w poniedziałki i czwartki, zimą wg potrzeb. 30 PLN netto/h.

Zostań franczyzobiorcą sklepu Żabka. Wymagana chęć do prowadzenia biznesu. Oferowane szkolenia, ubezpieczenie i wsparcie marketingowe. Lokal w przeliczonej lokalizacji dostępny od zaraz.

Stanowisko: bufetowa/kelnerka w lokalu gastronomicznym w Tomaszowie Mazowieckim. Umowa: pełny lub 1/2 etatu. Wymagania: doświadczenie na podobnym stanowisku. Kontakt: CV lub telefon.

Pilarz – obsługa pilarek, ścinka i obróbka drewna; wymagana podstawa wykształcenia oraz uprawnienia do obsługi pilarek; praca w Janowie Lubelskim, umowa o pracę; brak podanych wynagrodzenia i benefitów.