Oferty pracy w Michael Gro%25252525252525252525252525252525252525252525252525252525252525252525252525252525252525252525252525252525252525252525252525252525252525252525252525252525252525252525252525252525252525252525252525252525252525252525252525252525252525252525252525252525252525252525252525252525252525252525252525252525252525252525252525252525252525252525252525252525c3%252525252525252525252525252525252525252525252525252525252525252525252525252525252525252525252525252525252525252525252525252525252525252525252525252525252525252525252525252525252525252525252525252525252525252525252525252525252525252525252525252525252525252525252525252525252525252525252525252525252525252525252525252525252525252525252525252525259fe Elektroinstallation - 23 wyników.

Zakres obowiązków Odpowiedzialność za pełną architekturę rozwiązania obejmującą AWS, headless frontend (React/Next.js) oraz warstwy danych i integracji. Projektowanie platform łączących szybkość dostarczania MVP z długoterminową skalowalnością, bezpieczeństwem i łatwością utrzymania. Przywództwo architektoniczne nad wysoko obciążonymi, konsumenckimi aplikacjami webowymi na AWS, w tym hostingiem, CI/CD, wydajnością, bezpieczeństwem i obserwowalnością. Nadzór nad architekturą frontendu w obszarach SEO, optymalizacji wydajności oraz integracji opartych na API. Projektowanie i orkiestracja złożonych integracji pomiędzy API, middleware i systemami zewnętrznymi w rozproszonym środowisku korporacyjnym. Definiowanie architektury danych oraz pipeline'ów raportowych, w tym analityki opartej na Snowflake i natywnych przepływów danych w chmurze. Współpraca przy inicjatywach AI i GenAI, w tym agentowych workflowach AI, automatyzacji decyzji i funkcjach platformowych wspieranych przez AI. Dopasowanie integracji Salesforce Commerce (B2C/B2B lub headless) oraz Salesforce Platform do niestandardowych architektur i ograniczeń ekosystemu Salesforce. Współpraca z inżynierami, partnerami technologicznymi i interesariuszami w celu uzgadniania kompromisów architektonicznych i kluczowych decyzji projektowych. Proaktywne identyfikowanie możliwości innowacji, upraszczania rozwiązań i przyspieszania realizacji. Wymagania Masz 10+ lat doświadczenia w rolach związanych z architekturą rozwiązań lub architekturą korporacyjną, najlepiej w środowisku konsultingowym (wymagane). Posiadasz udokumentowane doświadczenie w projektowaniu platform webowych skierowanych do konsumentów, działających na AWS. Bardzo dobrze znasz nowoczesne architektury frontendowe (React, Next.js lub podobne). Posiadasz głęboką wiedzę o architekturach cloud-native, bezpieczeństwie, CI/CD, obserwowalności i strojenia wydajności. Masz doświadczenie w projektowaniu platform danych i raportowania, w tym znajomość Snowflake, Pythona, SQL oraz chmurowych pipeline'ów danych. Posiadasz praktyczne doświadczenie z rozwiązaniami AI / GenAI, w tym agentowymi wzorcami orkiestracji lub rozwiązaniami sterowanymi AI. Doświadczenie z Salesforce Commerce Cloud (B2C lub B2B), handlem headless lub integracjami z platformą Salesforce będzie dużym atutem. Dobrze odnajdujesz się w pracy nad wieloma strumieniami jednocześnie i potrafisz pełnić różne role w dynamicznym środowisku. Posiadasz doskonałe umiejętności komunikacyjne, potrafisz jasno przedstawić złożone koncepcje techniczne zarówno odbiorcom technicznym, jak i nietechnicznym. Charakteryzuje Cię proaktywność, innowacyjność, silne poczucie odpowiedzialności i nastawienie na realizację. Mówisz płynnie w języku angielskim Oferujemy Praca w 100% zdalna Umowa B2B via Michael Page

Poszukiwany Now Assist Developer i Prompt Engineer dla ServiceNow. Wymagana biegłość w IT, 5-7 lat doświadczenia, dobra znajomość języka angielskiego. Oferujemy zdalną pracę na umowę B2B.

Zakres obowiązków Definiowanie potrzeb rynkowych, segmentów użytkowników oraz docelowych person produktowych Prowadzenie analiz konkurencji i inicjowanie badań użytkowników Zarządzanie dokumentem PRD, obejmującym cele wagowe, parametry zasięgu oraz kluczowe funkcjonalności produktu Monitorowanie i optymalizacja MSRP, marży brutto oraz rentowności całej linii produktowej Tworzenie strategii cyklu życia produktu, uwzględniającej aktualizacje, akcesoria i plany wycofania z rynku Koordynacja zespołów Marketingu, Sprzedaży i Obsługi Klienta wokół propozycji wartości i harmonogramu wprowadzenia produktu Ustalanie priorytetów roadmapy produktowej oraz definiowanie kierunku rozwoju oferty Współpraca z zespołami R&D i Industrial Design w celu zapewnienia spójności wymagań biznesowych, technologicznych i estetycznych Wymagania Udokumentowane doświadczenie w zarządzaniu produktem, preferowane w branży hardware, mobilności lub automotive Wysoko rozwinięte umiejętności analityczne oraz zrozumienie dynamiki rynku e‑mobility Zdolność pracy na styku biznesu, technologii i designu, z uwzględnieniem ograniczeń inżynieryjnych Doświadczenie w prowadzeniu pełnego cyklu życia produktu - od koncepcji po fazę post‑launch Umiejętność współpracy z interesariuszami o zróżnicowanych celach oraz budowania konsensusu Biegła znajomość języka angielskiego w mowie i piśmie Mile widziane doświadczenie w projektach dotyczących E‑Bike'ów lub innych urządzeń elektrycznej mikromobilności Umiejętność pracy z danymi użytkowników i insightami badawczymi przy definiowaniu roadmapy Oferujemy Współpraca w 100% zdalna Kontrakt B2B z Michael Page - pierwszy kontrakt na okres 6 miesięcy Stawka godzinowa: 130 - 170 PLN/h net+VAT

Zakres obowiązków Opracowanie i realizacja strategii rozwoju podległej jednostki biznesowej; Analiza rynku, identyfikowanie nowych szans biznesowych i kierunków ekspansji; Zapewnienie ciągłości realizacji projektów zgodnie z obowiązującymi standardami oraz normami jakości; Nadzór nad realizacją projektów w obszarze elektryki, automatyki, robotyki, teletechniki i budowy maszyn; Optymalizacja procesów operacyjnych i wdrażanie najlepszych praktyk zarządczych; Odpowiedzialność za wynik finansowy jednostki, w tym zarządzanie P&L, rentownością i strukturą kosztów; Monitorowanie efektywności projektów oraz przygotowywanie raportów finansowych; Budowanie, rozwój i motywowanie zespołu, a także ocena kompetencji pracowników; Utrzymywanie i rozwijanie relacji z klientami, partnerami oraz interesariuszami zewnętrznymi; Negocjowanie kontraktów i prowadzenie rozmów biznesowych; Reprezentowanie jednostki podczas wydarzeń branżowych, również o charakterze międzynarodowym; Identyfikacja, analiza i minimalizacja ryzyk operacyjnych i projektowych; Współpraca z innymi jednostkami organizacyjnymi w zakresie realizacji wspólnych celów. Wymagania Wykształcenie wyższe techniczne (preferowane: elektryka, automatyka, elektromechanika); Minimum 8 lat doświadczenia w zarządzaniu projektami i zespołami w środowisku przemysłowym; Doświadczenie w kierowaniu jednostką realizującą wiele projektów jednocześnie; Bardzo dobra znajomość procesów przemysłowych oraz zagadnień z obszaru automatyki, robotyki, elektryki i budowy maszyn; Udokumentowana umiejętność zarządzania P&L oraz osiągania wyników finansowych; Zaawansowana znajomość języka angielskiego; Wysokie kompetencje w zakresie negocjacji oraz budowania relacji z klientami; Umiejętność pracy pod presją czasu i skutecznego zarządzania zmianą; Zdolności przywódcze, egzekwowanie rezultatów; Rozwinięte umiejętności interpersonalne, odpowiedzialność, kultura osobista i proaktywność. Oferujemy Stabilne zatrudnienie na podstawie umowy o pracę na kluczowym stanowisku menedżerskim; Samochód służbowy (z możliwością użytku prywatnego); Prywatna opieka medyczna, karta sportowa; Nowoczesne, komfortowe miejsce pracy; Dostęp do szkoleń branżowych oraz możliwość udziału w międzynarodowych wydarzeniach zawodowych; Szerokie możliwości rozwoju w strukturach międzynarodowych oraz w środowisku zaawansowanych technologii.

Zakres obowiązków budowanie i rozwój relacji na rynku producentów, importerów i dystrybutorów w kategorii: podłóg, wykładzin, gresów, płytek oraz ozdób ściennych w Polsce i Europie; opracowanie i wdrażanie strategii zarządzania dla podległych kategorii produktowych; selekcja dostawców, rozwój współpracy z nowymi oraz budowa oferty produktowej dopasowanej do strategii sieci; pełna odpowiedzialność za wynik finansowy całej kategorii; współpraca z siecią sprzedaży, aktywne zbieranie feedbacku z rynku i następnie przekładanie go na konkretne zmiany w ofercie i procesach; regularne podróże służbowe związane z wizytami na targach, u dostawców oraz w jednostkach sprzedażowych. Wymagania kilkuletnie doświadczenie w zarządzaniu kategorią produktową związaną z: podłogami, wykładzinami, gresami, płytkami lub ozdobami ściennymi po stronie sieci handlowych lub u producenta; bardzo dobra znajomość języka angielskiego w mowie i piśmie (min. B2); doskonała orientacja w rynku producentów, importerów i dystrybutorów: podłóg, wykładzin, gresów, płytek oraz ozdób ściennych w Polsce i Europie; umiejętność poszukiwania alternatywnych, tańszych źródeł zakupu oraz optymalizacji kosztów; doświadczenie w budowaniu i wdrażaniu strategii rozwoju kategorii - zdolność do myślenia długofalowego i jednoczesnej realizacji celów krótkoterminowych; silne nastawienie na odpowiedzialność za wynik biznesowy; wysokie kompetencje komunikacyjne - umiejętność pracy z różnymi interesariuszami oraz skutecznego zbierania i wykorzystywania feedbacku z sieci sprzedaży; gotowość do częstych podróży służbowych; przedsiębiorcze podejście, myślenie out of the box oraz samodzielność w działaniu. Oferujemy samodzielne stanowisko z realnym wpływem na kształt i wyniki kategorii; możliwość zbudowania strategii kategorii od podstaw i wdrożenia autorskich rozwiązań; realna sprawczość - możliwość wprowadzania zmian, które bezpośrednio przekładają się na wyniki sprzedażowe; długofalowe i stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę; samochód służbowy, wszystkie niezbędne narzędzia pracy oraz bogaty pakiet benefitów pozapłacowych; hybrydowy model pracy.

Zakres obowiązków Przygotowywanie i wystawianie dokumentów sprzedażowych (faktury) Rejestrowanie i rozliczanie wpływów od najemców Księgowanie operacji bankowych oraz uzgadnianie wyciągów Bieżący kontakt z najemcami w sprawach związanych z rozliczeniami i płatnościami Monitorowanie i uzgadnianie sald z kontrahentami Wsparcie w przygotowywaniu zestawień oraz raportów finansowych Obsługa dokumentacji oraz korespondencji Praca w systemach workflow oraz dbałość o prawidłowy obieg dokumentów Wymagania Status studenta/studentki lub absolwenta kierunków takich jak finanse, rachunkowość, ekonomia lub pokrewne Dobra znajomość pakietu MS Office, w szczególności Excel Pozytywne podejście do pracy oraz chęć nauki Dobra organizacja pracy, dokładność i odpowiedzialność za powierzone zadania Zaangażowanie oraz dbałość o szczegóły Znajomość języka angielskiego na poziomie komunikatywnym min, B1-B2 Mile widziane pierwsze doświadczenie (staż/praktyki w dziale fianansowym) Oferujemy Opieka medyczna Hybrydowy tryb pracy (4 dni biuro, 1 HO) Eventy realizowane dla pracowników (np. regularne śniadania w biurze, zajęcia z jogi) Zatrudnienie w oparciu o wybraną formę (UoP/B2B) Biuro spółki zlokalizowane blisko metra

Stanowisko Menedżera ds. Księgowości Statutowej i Podatkowej. Kluczowe odpowiedzialności obejmują prowadzenie procesów podatkowych oraz zarządzanie zespołem. Wymagane 5+ lat doświadczenia, płynny angielski i francuski.

Stanowisko: Marketing Manager Eastern Europe. Obowiązki: strategia marketingowa, analiza rynku, koordynacja działań reklamowych, zarządzanie zespołem. Wymagana znajomość branży automotive, jęz. angielski.

Stanowisko: Specjalista ds. marketingu handlowego. Obowiązki: tworzenie strategii marketingowych, współpraca z działem sprzedaży, analiza rynku. Wymagania: wykształcenie wyższe, doświadczenie w marketingu, umiejętność analizy danych.

Stanowisko: Manager ds. Ekspansji w Katowicach. Odpowiedzialność za pozyskiwanie nieruchomości, analizy oraz negocjacje. Wymagane min. 3 lata doświadczenia i dobra znajomość języka angielskiego.

Stanowisko: Business Development Manager. Odpowiedzialności obejmują budowanie strategii sprzedaży B2B, pozyskiwanie klientów, współpracę z marketingiem oraz analizy rynku.

Zakres obowiązków Profesjonalna obsługa Klientów podczas całego procesu sprzedaży nieruchomości Prezentacja oferty sprzedaży mieszkań Współpraca z Klientami w zakresie doradztwa, prezentacji, negocjacji - całościowe przeprowadzenie przez proces sprzedażowy Udzielanie informacji w zakresie umów deweloperskich i innych niezbędnych dokumentów sprzedażowych Ścisła współpraca z innymi komórkami w organizacji Analiza i badanie konkurencji Wymagania Minimum 5 lat doświadczenia w zakresie sprzedaży nieruchomości mieszkaniowych - doświadczenie w segmencie premium będzie dodatkowym atutem Znajomość procesu sprzedażowego od strony formalno-prawnej Orientacja na potrzeby Klienta i umiejętność odpowiadania na nie Wysokie umiejętności komunikacyjne oraz negocjacyjne Znajomość języka angielskiego w stopniu komunikatywnym Oferujemy Praca na projektach premium Atrakcyjne wynagrodzenie

Senior ServiceNow Developer - HRSD odpowiedzialny za projektowanie, development i wdrożenie rozwiązań ServiceNow. Wymagana znajomość JavaScript, HTML, CSS oraz doświadczenie w międzynarodowych wdrożeniach.

Stanowisko: Kierownik Finansów w Warszawie. Odpowiedzialność za zarządzanie finansami, nadzorowanie księgowości, analiza rentowności, raportowanie. Wymagana znajomość MS Excel i języka angielskiego.

Zakres obowiązków Samodzielne prowadzenie pełnej księgowości spółek z Grupy zgodnie z aktualnymi przepisami UoR Uczestnictwo w procesach zamknięcia miesiąca i roku obrotowego, w tym uzgadnianie sald kont oraz przygotowanie wymaganej dokumentacji Księgowanie dokumentów księgowych oraz przygotowywanie i rozliczanie deklaracji podatkowych, w szczególności VAT, CIT oraz innych zobowiązań podatkowych właściwych dla Grupy Prowadzenie ewidencji środków trwałych, wartości niematerialnych i prawnych oraz rozliczanie projektów inwestycyjnych Współpraca z audytorami, instytucjami finansowymi, doradcami podatkowymi oraz innymi działami organizacji Odpowiedzialność za prawidłowy obieg informacji finansowo-księgowej w ramach Grupy Sporządzanie raportów, analiz oraz zestawień finansowych na potrzeby wewnętrzne Udział w usprawnianiu procesów księgowych, w tym wsparcie działań związanych z automatyzacją i cyfryzacją obiegu dokumentów Wymagania Min. 2 lata doświadczenie w pracy na stanowisku Independent Accountant - prowadzenie księgowości spółek (od a do z) Bardzo dobra znajomość polskiego prawa podatkowego i przepisów rachunkowych Praktyczna wiedza w zakresie zamknięć okresów sprawozdawczych Bardzo dobra organizacja pracy, samodzielność i odpowiedzialność Umiejętność pracy w dynamicznym środowisku oraz chęć rozwoju Dobra znajomość MS Office, szczególnie Excel Oferujemy Pakiet medyczny Karta multisport Hybrydowy model pracy Współpraca w oparciu o UoP/B2B/UZ - do wyboru Programy rozwojowe w ramach struktur firmy Praca w dynamicznie rozwijającej się spółce z branży OZE

Analyst role focused on transfer pricing and corporate tax services across EMEA. Requires finance-related degree, tax experience, and proficiency in Excel.

Zakres obowiązków Samodzielne prowadzenie pełnej księgowości zgodnie z aktualnymi przepisami prawa, ze szczególnym uwzględnieniem inwestycji deweloperskich. Ewidencjonowanie operacji gospodarczych oraz bieżąca analiza i uzgadnianie zapisów księgowych. Sporządzanie deklaracji podatkowych oraz sprawozdań finansowych, w tym zestawień cash flow. Sprawdzanie dokumentów księgowych pod względem formalnym i rachunkowym. Współpraca z audytorami oraz innymi podmiotami zewnętrznymi. Nadzór nad procesami księgowymi oraz wskazywanie obszarów wymagających optymalizacji. Wymagania Wykształcenie wyższe kierunkowe (finanse, rachunkowość, ekonomia). Dobra znajomość przepisów podatkowych oraz zasad rachunkowości. Doświadczenie zawodowe w branży nieruchomości lub budowlanej. Praktyczna znajomość systemów księgowych. Wysoka dbałość o szczegóły, rzetelność oraz zdolności analityczne. Oferujemy Zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę. Prywatna opieka medyczna. Karta sportowa. Praca w modelu hybrydowym.

Zakres obowiązków budowanie strategii sprzedaży i rozwoju kanału B2B - Salony Łazienkowe, Projektanci, Architekci; aktywne pozyskiwanie klientów i budowanie długofalowych relacji biznesowych; współtworzenie oferty produktowej dopasowanej do potrzeb rynku (dobór serii, kolekcji, segmentów cenowych); ścisła współpraca z marketingiem w zakresie dopasowania kampanii, komunikacji i działań wspierających sprzedaż; analizy rynku, trendów oraz potrzeb klientów końcowych; częste podróże służbowe na terenie całej Polski. Wymagania doświadczenie w rozwoju sprzedaży B2B lub budowie kanałów dystrybucji w kategorii: armatury łazienkowej, elementów wystroju wnętrz, oświetlenia, mebli do zabudowy; umiejętność budowania świadomości marki oraz bazy klientów; dojrzałość biznesowa i zdolność do samodzielnego tworzenia strategii sprzedażowej oraz jej konsekwentnej realizacji; bardzo dobre kompetencje relacyjne i negocjacyjne - umiejętność pracy z właścicielami salonów łazienkowych, architektami, projektantami i deweloperami; gotowość do częstych podróży służbowych na terenie całego kraju; proaktywność, przedsiębiorczość i nastawienie na rozwój długofalowych projektów; zdolność analitycznego myślenia oraz elastyczność w dopasowywaniu oferty do potrzeb klientów; mile widziane doświadczenie w pracy z produktami premium lub markami własnymi. Oferujemy samodzielne, odpowiedzialne stanowisko z dużą decyzyjnością i realnym wpływem na rozwój biznesu; praca z wysokiej jakości produktami oraz markami premium; możliwość współtworzenia strategii sprzedaży, oferty produktowej i komunikacji marketingowej; elastyczność w doborze rozwiązań biznesowych - dopasowywanie kampanii, serii produktowych i modeli współpracy do potrzeb rynku; perspektywa budowy własnego zespołu wraz z rozwojem kanału B2B; atrakcyjne warunki finansowe (część stała + system premiowy powiązany z wynikami); wszelkie niezbędne narzędzia, w tym nowy i dobrze wyposażony samochód służbowy; stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę (także możliwość B2B); niezbędne narzędzia pracy (samochód służbowy, narzędzia mobilne); praca w dynamicznie rozwijającej się międzynarodowej firmie z dużymi ambicjami i potencjałem na dalszy wzrost.

Stanowisko HR Manager / Senior HR BP w Warszawie, odpowiedzialność za administrację pracowniczą, rekrutację oraz zarządzanie wynagrodzeniami. Wymagana minimum 5-letnia doświadczenie w HP.

Zakres obowiązków Tworzenie i realizacja strategii trade marketingowych wspierających cele sprzedażowe. Koordynacja kampanii promocyjnych w punktach sprzedaży. Analiza rynku oraz monitorowanie działań konkurencji w branży automotive. Współpraca z działem sprzedaży oraz agencjami reklamowymi. Opracowywanie materiałów promocyjnych i ich dystrybucja. Przygotowywanie raportów z wynikami działań marketingowych. Budowanie relacji z kluczowymi partnerami handlowymi. Optymalizacja budżetu marketingowego w celu maksymalizacji efektywności. Ścisła współpraca z zagranicznymi zespołami. Wymagania Wykształcenie wyższe, najlepiej w zakresie marketingu, ekonomii lub zarządzania. Doświadczenie w pracy w branży automotive/przemysł/produkcja. Umiejętność analizy danych i wyciągania wniosków. Znajomość narzędzi marketingowych i trendów rynkowych. Umiejętności komunikacyjne i negocjacyjne. Samodzielność i odpowiedzialność w realizacji zadań. Znajomość języka angielskiego na poziomie swobodnej komunikacji. Oferujemy Wynagrodzenie podstawowe + premie. Narzędzia do pracy: Samochód/car allowance, telefon, komputer. Standardowe świadczenia dodatkowe. Możliwość rozwoju zawodowego w dużej organizacji z branży przemysłowej/produkcyjnej. Stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę/b2b. Przyjazne środowisko pracy wspierające innowacyjność. Jeżeli jesteś zainteresowany, aplikuj już teraz i dołącz do naszego zespołu!