Praca Ludwin. Oferty pracy w branży Sprzedaż - 523 wyników.

Doradca Techniczny w Hurtowni TADMAR w Lublinie. Odpowiedzialność za sprzedaż w branży technicznej, pozyskiwanie klientów oraz doradztwo. Wymagane doświadczenie w sprzedaży B2B, dobra organizacja.

Stanowisko: Doradca techniczno-handlowy. Odpowiedzialność za sprzedaż, budowanie relacji, analizę danych. Wymagane 2 lata doświadczenia w sprzedaży B2B, umiejętności negocjacyjne i techniczne.

Zatrudnienie na stanowisku Key Account Managera. Odpowiedzialność za pozyskiwanie klientów oraz prowadzenie negocjacji handlowych. Wymagana znajomość języka angielskiego oraz doświadczenie w sprzedaży.

Doradca Klienta Biznesowego w Fortum: pozyskiwanie klientów B2B, sprzedaż energii elektrycznej i gazu, realizacja celów sprzedażowych, współpraca z zespołami. Wymagane min. 1 rok doświadczenia w B2B.

Menedżer Rozwoju Sieci odpowiedzialny za budowanie zespołu sprzedażowego, zarządzanie oddziałem, motywowanie pracowników oraz realizację celów sprzedażowych. Wymagane doświadczenie w zarządzaniu zespołem.

Poszukiwany Promotor w Lublinie do aktywnej rozmowy z rodzicami dzieci. Wymagana dyspozycyjność kilka godzin tygodniowo, podstawowe umiejętności negocjacji. Praca stacjonarna.

Osoba ds. sprzedaży usług technicznych – pozyskiwanie klientów w Mazowieckim, Warmii‑Mazurskim, Łódzkim i Kujawsko‑Pomorskim, budowanie relacji, prezentacja oferty, obsługa procesu sprzedaży, współpraca z działem wykonawczym. Wymagane min. 2 lata doświadczenia w branży drogowo‑budowlanej, prawo jazdy kat. B, wysokie umiejętności negocjacyjne. Umowa o pracę, Lublin.

Stanowisko: St. specjalistka / St. specjalista ds. relacji z klientem zamożnym. Obowiązki: sprzedaż produktów inwestycyjnych, budowanie relacji z klientami. Wymagana: doświadczenie w sprzedaży inwestycji, znajomość rynków finansowych.

Stanowisko: Partner ds. Rozwoju Franczyzy. Obowiązki: rekrutacja franczyzobiorców, budowanie relacji, rozmowy sprzedażowe. Wymagana silna orientacja na cele, doświadczenie w sprzedaży i rekrutacji.

Menedżer/ka Rynku Dealerskiego odpowiedzialny za sprzedaż usług leasingowych w Lublinie. Wymagana znajomość rynku automotive. Korzyści: szkolenia, zniżki, praca zdalna.

Doradca Klienta w HRK S.A. - odpowiedzialność za budowanie relacji, rozwijanie kontaktów, tworzenie programów ubezpieczeniowych oraz realizacja planów sprzedażowych.

Stanowisko: Doradczyni/Doradca klientów indywidualnych. Kluczowe obowiązki: sprzedaż produktów bankowych, obsługa klientów, utrzymanie relacji. Wymagania: doświadczenie w sprzedaży, komunikatywność, wykształcenie. Korzyści: system premiowy, preferencyjne kredyty, kafeteryjny system benefits.

Stanowisko: Area Sales Manager. Obowiązki: pozyskiwanie Klientów, sprzedaż usług zarządzania flotą, planowanie spotkań. Wymagania: doświadczenie w sprzedaży, prawo jazdy, umiejętności interpersonalne.

Stanowisko: Doradczyni / Doradca Klienta. Odpowiedzialność za analizę potrzeb Klientów, sprzedaż produktów bankowych, pozyskiwanie Klientów, dbałość o obsługę. Wymagane doświadczenie w sprzedaży, umiejętność obsługi komputera.

Telemarketer – pozyskiwanie i obsługa klientów B2B i publicznych, weryfikacja zainteresowania ofertą, raportowanie. Wymagane doświadczenie w marketingu/sprzedaży, samodzielność, komunikatywność. Oferujemy dofinansowanie szkoleń, elastyczny czas pracy.

Zatrudnienie jako Przedstawiciel Handlowy w OZE. Wymagana samodyscyplina oraz umiejętności sprzedażowe, oferowane elastyczne godziny pracy i benefity.

Konsultant/Konsultantka Infolinii Sprzedażowej – prowadzenie rozmów telefonicznych, sprzedaż urządzeń i usług telekomunikacyjnych, obsługa zamówień w systemie, budowanie relacji z klientem. Wymagana komunikatywność, obsługa komputera, dyspozycyjność w zmianach 9‑20, doświadczenie w obsłudze klienta mile widziane. Umowa o pracę, Lublin.

Stanowisko: Kasjer – Sprzedawca. Obowiązki: kontakt z klientami, wykładanie towaru, aktualizacja cen. Wymagania: zaangażowanie, możliwość nauki. Korzyści: szkolenia, bonusy, ubezpieczenie.

Zastępca Kierownika Sklepu w Lubinie. Odpowiedzialność za zarządzanie zespołem, obsługę klienta, dbanie o wygląd i świeżość produktów w sklepie.

Stanowisko Sprzedawca/Sprzedawczyni na Stoisku Mięsnym w Lublinie. Kluczowe obowiązki to doradztwo dla klientów oraz dbałość o świeżość produktów. Wymagana chęć do pracy.

Dyrektor Oddziału - Niezależny Partner Biznesowy, odpowiedzialność za pozyskiwanie klientów i sprzedaż usług leasingowych. Wymagana przedsiębiorczość i doświadczenie w sprzedaży.

Kierownik/kierowniczka stacji Circle K w Lubinie – zarządzanie zespołem i placówką, realizacja celów sprzedażowych, rekrutacja i szkolenie pracowników, kontrola asortymentu, utrzymanie jakości obsługi i estetyki. Wymagane doświadczenie w zarządzaniu, umiejętności analityczne, znajomość MS Office oraz wykształcenie średnie.

Stanowisko: Specjalista ds. Sprzedaży z językiem niemieckim B2B. Obowiązki obejmują obsługę klienta, aktywną sprzedaż, przygotowywanie ofert. Wymagana znajomość niemieckiego C1, elastyczny czas pracy.

Specjalista ds. telefonicznej sprzedaży – kontakt telefoniczny z mikroprzedsiębiorcami, rozpoznawanie potrzeb i sprzedaż pakietów księgowych na gorących leadach. Wymagana komunikatywność, nastawienie na cele, otwartość na szkolenia; mile widziana znajomość angielskiego i doświadczenie w telefonicznej sprzedaży.

Sales Execution Consultant – Telematics: prowadzi techniczne wdrożenia rozwiązań Smart Farming u klientów B2B w sektorze maszyn rolniczych, wykonuje instalacje HW, szkolenia, wsparcie pre‑sales, koordynację interesariuszy i podróże służbowe. Wymaga doświadczenia w projektach technicznych agri‑machinery, instalacji HW, znajomości CRM (Salesforce) i języka angielskiego (B1).

Stanowisko: Doradca Klienta Biznesowego. Zadania: rozwój sprzedaży w rynku medycznym i B2B. Wymagania: doświadczenie w sprzedaży, relacje z decydentami, kreatywność, prawo jazdy kat. B, nastawienie na wynik.

Stanowisko Doradcy Klienta w WOJAS S.A. w Lubinie. Odpowiedzialność: obsługa Klienta, doradztwo w doborze obuwia, realizacja planów sprzedażowych. Wymagana otwartość i doświadczenie w obsłudze Klienta.

Menadżer Kategorii – tworzy i realizuje strategię kategorii, maksymalizuje sprzedaż i marżę, rozwija ofertę, negocjuje z dostawcami, monitoruje rynek i zarządza zespołem zakupów. Wymagane wyższe wykształcenie (preferowane ekonomiczne), min. 2 lata doświadczenia w zakupach/handlu, zdolności negocjacyjne, analityczne oraz angielski B1+. Oferowane szkolenia, bonus urlopowy, karta zakupowa, szansa rozwoju, dofinansowanie sportu, ubezpieczenie na życie i dodatkowe świadczenia socjalne.

Specjalista ds. Customer Success – opieka nad uczestnikami 12‑miesięcznego Programu Rozwoju w Lublinie. Telefoniczne wsparcie, onboarding, monitorowanie postępów i usuwanie barier. Wymagana empatia i umiejętność konkretnych rozmów. Benefits: dofinansowanie szkoleń, firmowa biblioteka. Umowa o pracę lub B2B, wynagrodzenie 4850 PLN mies.

Menedżer Zespołu Sprzedaży w Allianz. Odpowiedzialność za pozyskiwanie klientów, budowanie zespołu oraz monitorowanie wyników. Wymagana orientacja na cel i doświadczenie w sprzedaży.

Kierownik Regionalny w firmie farmaceutycznej. Odpowiedzialność za sprzedaż, rozwój zespołu, współpracę z marketingiem. Wymagane: 5 lat doświadczenia, angielski B1-B2, MS Office. Praca w Lublinie.

Wolters Kluwer poszukuje Key Account Managera do sprzedaży produktów, negocjacji, przygotowywania ofert. Wymagana kreatywność i doświadczenie w kontaktach z klientami.

Pracownik biurowy – kompleksowa sprzedaż ubezpieczeń (życie, zdrowie, majątek) dla klientów indywidualnych i grupowych. Wymagane wykształcenie średnie, doświadczenie w sprzedaży, własna działalność B2B. Lublin, kontrakt B2B, wynagrodzenie 6000‑11000 PLN.

Specjalista ds. Handlu Detalicznego i Franczyzy odpowiedzialny za realizację celów sprzedażowych, budowanie relacji z partnerami, analizę rynku. Wymagana znajomość MS Office i prawo jazdy kat. B.

Kierownik Rejonu Owoców i Warzyw, Region Południowy-Wschód (Lublin): zarządzanie sprzedażą OW/W, szkolenia, ekspozycja; relacje z klientami/dostawcami; wym. 3 lata handlu, 1 rok zarządzania, B; umowa o pracę; benefity: opieka medyczna, life, samochód.

Zatrudnienie w Nationale-Nederlanden na stanowisku Kierownik Zespołu. Odpowiedzialność za rekrutację, rozwój zespołu sprzedażowego oraz strategię działań placówki.

Doradca Hipoteczny odpowiedzialny za pomoc klientom w procesie hipotecznym. Kluczowe obowiązki: spotkania z klientami online, weryfikacja dokumentów. Wymagana komunikatywność i doświadczenie w sprzedaży. Oferowane benefity: opieka medyczna, ubezpieczenie na życie.

Kierownik sklepu w Lublinie. Zarządzanie zespołem sprzedawców, przygotowywanie harmonogramów, prowadzenie szkoleń oraz analizy danych. Wymagana umiejętność rozwiązywania problemów i doświadczenie w prowadzeniu zespołu.

Stanowisko: Kierownik Regionu Sprzedaży w Lublinie. Odpowiedzialność: rozwój sprzedaży, zarządzanie zespołem, marketing. Wymagania: 3 lata w FMCG, doświadczenie w zarządzaniu, prawo jazdy.