Praca Opole. Oferty pracy w branży Sprzedaż - 328 wyników.

Specjalista ds. Promocji i Sprzedaży Produktów w Cursor S.A. – budowanie wizerunku marki, pozyskiwanie klientów i sprzedaż produktów BAT (podgrzewacze, e‑papierosy, saszetki nikotynowe) na eventach i w punktach detalicznych. Wymagania: pełnoletniość, dyspozycyjność ≥15 razy/miesiąc (4‑5 h), energia, łatwość kontaktów; mile widziane doświadczenie w sprzedaży, prawo jazdy kat. B i auto. Lokalizacja: Opole.

Rola: Konsultant/Konsultantka ds. Sprzedaży Obowiązki: obsługa klientów, sprzedaż produktów i usług wielokanałowo, realizacja celów sprzedażowych, zarządzanie obsługą posprzedażową. Wymagania: doświadczenie w sprzedaży, budowanie relacji, praca zespołowa, energia, inicjatywa, znajomość MS Office.

Kierownik/Kierowniczka Sprzedaży – prowadzenie projektów technicznych dla klientów przemysłowych, opracowywanie i wdrażanie rozwiązań, doradztwo techniczne, współpraca z utrzymaniem ruchu i integratorami. Wymagane: wykształcenie techniczne (elektrotechnika/automatyka), znajomość sterowania, napędów, PLC, doświadczenie w przemyśle, umiejętność relacji z klientami, znajomość angielskiego (plus). Lokalizacja: Opole.

Ambasador/ambasadorka marki BAT – promocja i sprzedaż produktów. Zadania: wzmacnianie reputacji marki, pozyskiwanie nowych konsumentów, realizacja działań promocyjnych i sprzedaż w eventach i handlu detalicznym. Wymagania: ≥18 lat, dyspozycyjność 15 ×/miesiąc po 4‑5 h, energia, zdolności interpersonalne; atut: status studenta, znajomość technik sprzedaży, prawo jazdy kat. B i samochód.

Brand Master – budowanie wizerunku marki BAT, aktywne pozyskiwanie klientów, sprzedaż produktów (podgrzewacze, e‑papierosy, saszetki nikotynowe) na eventach i w punktach detalicznych. Wymagania: pełnoletność, dostępność 15 ×/mies., 4‑5 h, prawo jazdy B, własny samochód; mile widziany status studenta i doświadczenie w sprzedaży.

Stanowisko: Regionalny Kierownik/Kierowniczka Sprzedaży ds. Przemysłu Obowiązki: pozyskiwanie nowych klientów, rozwój sprzedaży i budowanie długofalowych relacji w woj. dolnośląskim i opolskim, doradztwo techniczne. Wymagania: wiedza z elektrotechniki i automatyki, znajomość produktów (energia, sterowanie, napędy, PLC, bezpieczeństwo, detekcja), doświadczenie w obsłudze klientów przemysłowych, znajomość języka angielskiego (wartość dodatkowa).

Konsultant/Konsultantka w sklepie firmowym T‑Mobile – obsługa klientów (80 % w salonie, 20 % telefonicznie), sprzedaż pełnej gamy produktów i usług, realizacja celów sprzedażowych i posprzedażowa, budowanie relacji i wsparcie zespołu. Wymagana orientacja na klienta, doświadczenie w sprzedaży, umiejętność współpracy, energia, pewność siebie i znajomość MS Office.

Customer Service / Sales Representative – kontakt z klientami w sektorze usług finansowych, wykorzystanie bazy i gotowych wniosków, samodzielna praca z elastycznym grafikiem. Wymagania: komunikatywność, samodyscyplina, komputer z internetem, prawo jazdy, mobilność. Benefity: najwyższa prowizja, baza klientów, telefon, dofinansowanie paliwa, konkursy z nagrodami, elastyczne godziny, praca bez gotówki.

Opiekun Klienta – Opole. Full‑time on‑site role requiring strong communication, persuasion, responsibility, interest in automotive/transport, organizational skills, empathy, patience and precise information delivery.

Kierownik Oddziału (Opole) – wymaga wykształcenia technicznego lub ekonomicznego, znajomości logistyki i rynku złomu, prawa jazdy kat. B oraz obsługi MS Office. Odpowiada za realizację budżetu, nadzór nad maszynami, zarządzanie zespołem, administrowanie, rozwijanie relacji z kluczowymi klientami i raportowanie wyników.

Doradca/Doradczyni Klienta w Credit Agricole Bank – pozyskiwanie i obsługa klientów, aktywna sprzedaż produktów bankowych i ubezpieczeniowych, wsparcie w bankowości online, dbałość o jakość usług. Wymagane doświadczenie w sprzedaży usług finansowych, dobre wyniki, umiejętność pracy zespołowej oraz wykształcenie średnie lub wyższe.

Menedżer/ka ds. Klientów Mieszkaniowych – Opole. Pozyskiwanie i obsługa klientów sektora wspólnot i spółdzielni, budowanie relacji, doradztwo finansowe, realizacja celów sprzedażowych. Wymagane wyższe wykształcenie, ≥2 lat doświadczenia w sprzedaży produktów finansowych.

Przedstawiciel Handlowy – pozyskiwanie i obsługa klientów w Opole, realizacja celów sprzedażowych w branży narzędziowej. Wymagane prawo jazdy kat. B, doświadczenie w sprzedaży i znajomość lokalnego rynku. Umowa o pracę.

Menedżer/Menedżerka ds. Finansowania Segmentu Mieszkalnictwa – pozyskiwanie nowych klientów kredytowych i rozliczeniowych w sektorze Mieszkalnictwa, zarządzanie relacjami biznesowymi, realizacja planów sprzedażowych oraz współtworzenie strategii produktów. Wymagane wyższe wykształcenie i min. 2 lata doświadczenia w sprzedaży produktów finansowych dla tego segmentu.