Praca Opole. Oferty pracy w branży Sprzedaż - 354 wyników.

Konsultant/ka ds. Sprzedaży – obsługa i pozyskiwanie klientów, sprzedaż produktów i usług wielokanałowo, realizacja celów sprzedażowych, zarządzanie obsługą posprzedażową. Wymagane: doświadczenie w sprzedaży, budowanie relacji, praca zespołowa, znajomość MS Office.

Brand Master – budowanie wizerunku marki BAT, aktywne pozyskiwanie klientów, sprzedaż produktów (podgrzewacze, e‑papierosy, saszetki nikotynowe) na eventach i w punktach detalicznych. Wymagania: pełnoletność, dostępność 15 ×/mies., 4‑5 h, prawo jazdy B, własny samochód; mile widziany status studenta i doświadczenie w sprzedaży.

Stanowisko: Regionalny Kierownik/Kierowniczka Sprzedaży ds. Przemysłu Obowiązki: pozyskiwanie nowych klientów, rozwój sprzedaży i budowanie długofalowych relacji w woj. dolnośląskim i opolskim, doradztwo techniczne. Wymagania: wiedza z elektrotechniki i automatyki, znajomość produktów (energia, sterowanie, napędy, PLC, bezpieczeństwo, detekcja), doświadczenie w obsłudze klientów przemysłowych, znajomość języka angielskiego (wartość dodatkowa).

Konsultant/Konsultantka w sklepie firmowym T‑Mobile – obsługa klientów (80 % w salonie, 20 % telefonicznie), sprzedaż pełnej gamy produktów i usług, realizacja celów sprzedażowych i posprzedażowa, budowanie relacji i wsparcie zespołu. Wymagana orientacja na klienta, doświadczenie w sprzedaży, umiejętność współpracy, energia, pewność siebie i znajomość MS Office.

Customer Service / Sales Representative – kontakt z klientami w sektorze usług finansowych, wykorzystanie bazy i gotowych wniosków, samodzielna praca z elastycznym grafikiem. Wymagania: komunikatywność, samodyscyplina, komputer z internetem, prawo jazdy, mobilność. Benefity: najwyższa prowizja, baza klientów, telefon, dofinansowanie paliwa, konkursy z nagrodami, elastyczne godziny, praca bez gotówki.

Opiekun Klienta – Opole. Full‑time on‑site role requiring strong communication, persuasion, responsibility, interest in automotive/transport, organizational skills, empathy, patience and precise information delivery.

Kierownik Oddziału (Opole) – wymaga wykształcenia technicznego lub ekonomicznego, znajomości logistyki i rynku złomu, prawa jazdy kat. B oraz obsługi MS Office. Odpowiada za realizację budżetu, nadzór nad maszynami, zarządzanie zespołem, administrowanie, rozwijanie relacji z kluczowymi klientami i raportowanie wyników.

Doradca/Doradczyni Klienta w Credit Agricole Bank – pozyskiwanie i obsługa klientów, aktywna sprzedaż produktów bankowych i ubezpieczeniowych, wsparcie w bankowości online, dbałość o jakość usług. Wymagane doświadczenie w sprzedaży usług finansowych, dobre wyniki, umiejętność pracy zespołowej oraz wykształcenie średnie lub wyższe.

Menedżer/ka ds. Klientów Mieszkaniowych – Opole. Pozyskiwanie i obsługa klientów sektora wspólnot i spółdzielni, budowanie relacji, doradztwo finansowe, realizacja celów sprzedażowych. Wymagane wyższe wykształcenie, ≥2 lat doświadczenia w sprzedaży produktów finansowych.

Przedstawiciel Handlowy – pozyskiwanie i obsługa klientów w Opole, realizacja celów sprzedażowych w branży narzędziowej. Wymagane prawo jazdy kat. B, doświadczenie w sprzedaży i znajomość lokalnego rynku. Umowa o pracę.

Menedżer/Menedżerka ds. Finansowania Segmentu Mieszkalnictwa – pozyskiwanie nowych klientów kredytowych i rozliczeniowych w sektorze Mieszkalnictwa, zarządzanie relacjami biznesowymi, realizacja planów sprzedażowych oraz współtworzenie strategii produktów. Wymagane wyższe wykształcenie i min. 2 lata doświadczenia w sprzedaży produktów finansowych dla tego segmentu.

Personel Obsługi Sali Zabaw w Opolu – kontrola wejść, obsługa telefoniczna, rezerwacje urodzin, sprzedaż artykułów i karnetów, otwieranie i zamykanie sali. Wymagana dyspozycyjność, praca zmianowa i weekendy, zaświadczenie sanitarne, umiejętność kontaktu z klientem.

Menedżer/ka ds. Klientów Mieszkalnictwa w Banku Pocztowym – pozyskiwanie i obsługa klientów z sektora mieszkalnictwa, zarządzanie relacjami, realizacja planów sprzedażowych. Wymagane wykształcenie wyższe, min. 2 lata doświadczenia w sprzedaży produktów finansowych oraz umiejętności handlowe i negocjacyjne.

Konsultant ds. planowania finansowego – sprzedaż ubezpieczeń na życie, budowanie własnego biznesu, pozyskiwanie klientów, organizacja kalendarza. Wymagane: własna działalność lub gotowość do jej otwarcia, średnie wykształcenie, niekaralność, komunikatywność, predyspozycje sprzedażowe.

Dyrektor/Dyrektorka Agencji – zarządzanie zespołem sprzedaży ubezpieczeń na życie, rekrutacja i wdrażanie konsultantów, budowanie portfela klientów, realizacja strategii. Wymagane doświadczenie w sprzedaży i zarządzaniu, wykształcenie średnie, gotowość prowadzenia własnej działalności. Lokalizacja: Opole.

Lider/Zespół Sprzedaży – budowanie własnego biznesu w sprzedaży ubezpieczeń, rekrutacja i wdrażanie konsultantów, rozwój wiedzy produktowej oraz koordynacja zespołu. Wymagane własna działalność lub gotowość jej otwarcia, min. średnie wykształcenie, brak karalności, doświadczenie w budowaniu zespołu sprzedaży.

Pracownik ochrony – Sylwester Ochrona imprezy masowej w Opolu oraz okolicznych miejscowościach (Gogolin, Strzelczyki) Godziny pracy: 21:00‑03:00 Pełny etat, praca stacjonarna w miejscu wydarzenia

Stanowisko: Specjalista ds. Sprzedaży ubezpieczeń w Opolu. Wymagania: średnie wykształcenie, doświadczenie w sprzedaży mile widziane. Odpowiedzialności: rozwijanie relacji z klientami, organizacja spotkań online.

Stanowisko Sprzedawcy w markecie budowlanym z obowiązkami sprzedaży, zarządzania zamówieniami oraz ekspozycji towarów. Wymagana otwartość na kontakt z klientami oraz zainteresowanie budownictwem.