Praca Ponzań. Oferty pracy w branży IT - 1366 wyników.

Senior Software Engineer (Search Platform) – Poland Design & build search services, pipelines, tooling; define indexing & query patterns; own search infrastructure; mentor engineers. 5+ yr backend/platform experience, Elasticsearch, Ruby/Rails. Remote, $6.5‑8 k / month, equity, PTO, flexible hours, MacBook.

Tech Leader – zarządzanie zespołem (do 12 osób), definiowanie architektury, kodowanie, mentoring, rekrutacja i wsparcie presales. Wymagane 6+ lat Node.js/Python, znajomość React/DevOps, C1+ EN, PL miły. Praca zdalna, lokalizacja Poznań.

Product Manager (Atlassian ecosystem) – drive product vision, backlog & roadmap, turn business requirements into user stories, run discovery, analyse usage metrics, work with R&D, marketing, sales & partners. Requires ≥2 yr B2B SaaS PM experience and strong Atlassian tool expertise.

Mid/Senior IAM Engineer (Keycloak, Vault) – zdalna praca full‑time B2B. Odpowiedzialny za wdrażanie i utrzymanie Keycloak, integrację z Vault, projektowanie protokołów auth, automatyzację IAM (Terraform/Helm/ArgoCD) oraz troubleshooting w środowiskach hybrydowych. Wymagania: ≥4 lat doświadczenia, znajomość Keycloak, OIDC/OAuth2/SAML/Kerberos/LDAP, Vault, Terraform/Helm/ArgoCD, angielski B2+. Korzyści: 100 % remote, nieokreślona umowa B2B, nowoczesny sprzęt, elastyczne godziny, wsparcie kariery, kultura otwartości.

Senior Backend Developer – remote B2B (up to 175 PLN/h). Design/maintain C#/.NET 9 backend, Azure Functions, Cosmos DB, CI/CD via GitHub Actions. 5+ yrs experience, BSc/MSc, fluent English. 12‑mo contract, travel to Denmark.

Game Economy Designer – projektowanie i balansowanie systemów ekonomii w grach iGaming/F2P, modelowanie symulacji, analiza KPI (ARPU, LTV, churn), współpraca z growth i zarządzanie zespołem. Wymagane doświadczenie w game economy, znajomość Machinations, angielski C1. 16‑26 k zł netto B2B, praca zdalna, laptop, budżet szkoleń, premiowanie, multisport, wsparcie psychologiczne.

Software Architect Node.js (freelance) – projekt do maja 2026, projektowanie architektury mikroserwisów i systemów event‑driven na Azure, lider zespołu. Wymagania: 5 lat doświadczenia backend, TypeScript, microservices, event‑driven, angielski, praca w chmurze, umiejętność prowadzenia zespołu.

Senior IT Business Analyst (AI) – 3 + lat doświadczenia w analizie biznesowej, BPMN, podstawy AI/ML, Python/R (plus), płynny język polski. Transformacja procesów, projektowanie rozwiązań AI, zbieranie wymagań, dokumentacja, wsparcie R&D. 100 % zdalnie, elastyczne godziny, rozwój kompetencji, dev‑friendly procesy, długoterminowe projekty.

Program Manager IT w finansach. Obowiązki: zarządzanie projektem, budżetem i ryzykiem; wymagania: IT, PMI/Prince2/Agile; lokalizacje: Poznań/Warszawa/Wrocław, hybrydowo; wynagrodzenie: 120-150 PLN/h netto+VAT (B2B); benefity: karta sportowa, opieka medyczna, ubezpieczenie.

Senior DevOps w Vector Synergy. Obowiązki: OpenStack, CI/CD, monitoring, dokumentacja; współpraca z dev. Wymagania: Linux/Unix 8 lat (4 DevOps), Jenkins/GitLab, sieci, SQL, Git, scripting. Benefity: zdalna praca, LuxMed, Multisport, masaże w Poznaniu. Wynagrodzenie: 16–20 tys. brutto (umowa) lub 20–24 tys. netto (B2B). Poznań.

Stanowisko: Microsoft Dynamics 365 Finance Consultant. Obowiązki: analiza problemów finansowych klientów, szkolenia, dokumentacja, zdalna współpraca. Wymagania: 5–6 lat w Dynamics 365 (finanse), angielski, MS Office. Benefity: atrakcyjne wynagrodzenie, elastyczny czas pracy, praca zdalna, certyfikacja, dofinansowania, rozwój.

Stanowisko: Dynamics 365 SCM Consultant – Serwis i Wsparcie. Obowiązki: obsługa międzynarodowych klientów, analiza SCM, implementacja i szkolenia. Wymagania: 3–4 lata DX AX/365, angielski.

Data Engineer (Python) – Build cloud‑based reporting platform, ELT pipelines, Delta Lakehouse, data governance. Requires 3 + yrs Python/SQL, PySpark, cloud, Docker, CI/CD, Polish C1+, English B2+. Remote, full‑time.

Content Moderator ze szwedzkim; Poznań/Kraków. Obowiązki: ocenianie treści, klasyfikacja i eskalacja wg wytycznych; wymagania: odporność, precyzja, Angielski/Szwedzki B2; benefity: pakiet medyczny, ubezpieczenie, szkolenia.

Lead GenAI – kieruje adopcją i integracją technologii generatywnej AI w organizacji inżynieryjnej, definiuje strategię, prototypy, warsztaty i governance; wymaga 5 + lat doświadczenia w inżynierii oprogramowania, narzędziach deweloperskich, LLM, Python/Go, AWS; oferuje B2B, 210 PLN/h, 100 % remote, polska strefa czasowa, polskie święta, długoterminowa współpraca.

Site Reliability Engineer (SRE) – projektowanie i rozwój observability, monitoring, SLI/SLO, analiza incydentów, Kubernetes, IaC, CI/CD. Wymagane doświadczenie w Linux, Grafana, Prometheus, GitLab. Wynagrodzenie 12 500‑18 500 PLN brutto/netto, praca zdalna, Poznań.

Senior .Net Developer – projektowanie, rozwój i utrzymanie rozwiązań master‑data, prowadzenie działań inżynieryjnych, współpraca między‑zespołowa, zapewnianie testowalności, bezpieczeństwa i automatyzacji. Wymagane 5+ lat doświadczenia w .Net Core/C#, SQL Server, Git, znajomość języka angielskiego; dodatkowo Kubernetes/Docker i testy automatyczne. Wynagrodzenie 140‑155 PLN/h B2B, 25 dni płatnego urlopu, karta Multisport, plan zdrowotny, polisa na życie, budżet na konferencje, do 10 % czasu na rozwój, premium sprzęt, elastyczny remote work.

AI Engineer w Brand Guardian: projektowanie i trenowanie LLM/vision, infra i wdrożenia; technologie: Python, PyTorch, AWS, LangChain. Benefity: hybrydowy styl pracy, bonusy, LuxMed, budżet szkoleniowy.

Product Designer UI/UX (SaaS): projektowanie UI w Figmie, Design QA, biblioteki komponentów; min. 4 lata doświadczenia, B2 English; elastyczny czas pracy, możliwość pracy zdalnej, budżet rozwojowy; Poznań.

Senior Python Backend Engineer – praca zdalna przy projektach backendowych w Pythonie (GPU, Docker, algorytmy zdecentralizowane). Wymagane 5 + lat doświadczenia, ≥ 1 rok w Pythonie. Oferuje elastyczny czas (≥30 h/tydz.), atrakcyjne stawki B2B oraz benefity: stabilne zatrudnienie, pokrycie coworkingu, współfinansowanie sprzętu, wielokulturowe środowisko i elastyczną politykę urlopową.

Rola: B2B Pre-Sales Specialist w Valueships (Poznań). Zakres: enrichment leadów, outbound/inbound, tworzenie ofert, ABM; współpraca z sales/delivery. Wynagrodzenie: B2B 7–9 tys. PLN netto +VAT; UoP 5.5–7 tys. PLN brutto. Benefity: praca zdalna, onboarding, szkolenia, elastyczny grafik, rozwój.

Senior Java Developer – design/develop backend services with Java 17+, Spring Boot, Kafka, PostgreSQL, REST/SOAP, WebSocket; deploy on AWS, use TDD, troubleshoot distributed systems. Remote (Poland), full‑time, B2B contract.

Software Developer – develop & maintain backend & cloud‑native apps on Azure, design REST APIs, handle IoT data flows, manage Azure DevOps pipelines. Requires 3+ yr C#/.NET, EF Core, PostgreSQL, Azure services. Remote, full‑time, growth opportunities, PLN 18‑22 k/month.

Senior Product Manager (Polska, remote) – prowadzenie strategii i realizacji produktu Quote & Bind, od integracji API po interfejs użytkownika; definiowanie KPI, współpraca z inżynierią, designem i sprzedażą. Wymagane 7 lat doświadczenia, znajomość API, UX i analiz danych, język angielski C1, polski C2.

Flutter Developer (hybryda/zdalnie, Poznań) – tworzenie i utrzymanie aplikacji mobilnych w Flutterze; wymagana min. 1 rok doświadczenia, OOP, Git, BLoC, UI (Material/Cupertino), Firebase, CI/CD, znajomość polskiego i angielskiego. Benefity: opieka medyczna LUX MED, karta MultiSport, elastyczne godziny, budżet na szkolenia, integracje.

Regular PHP Developer (B2B) – praca nad dużymi projektami webowymi (2026) w PHP 8+, Laravel 9‑12, Vue.js/TS, Docker, CI/CD. Wymagane 2 + lata doświadczenia komercyjnego, angielski B2, OOP, SQL, Git. Oferujemy 90‑120 PLN/h netto, 100 % remote, elastyczne godziny, płaską strukturę, autonomię, onboarding i wsparcie HR.

Infrastructure Support/Data Cloud Engineer (GCP) – wsparcie i optymalizacja aplikacji chmurowych, rozwiązywanie incydentów, współpraca z zespołami, optymalizacja wydajności, bezpieczeństwo, CI/CD. Wymagane ≥3 lat doświadczenia w chmurze (≥1 rok GCP), znajomość usług GCP, programowanie (Python/Java/Go), DevOps. Praca zdalna 70%, pełny etat, wynagrodzenie 13‑15,625 PLN brutto miesięcznie, benefity: Lux Med, MultiSport, B2B kontrakt, stabilne zatrudnienie.

SysOps Team Leader – monitorowanie i utrzymanie infrastruktury SaaS, rozwój środowisk, reagowanie na incydenty, zarządzanie bezpieczeństwem, dokumentacja, koordynacja zespołu i dyżury. Wymagane 3 lata doświadczenia SysOps, Kubernetes, Docker, Linux, sieci, PostgreSQL, znajomość PL/ENG. Oferujemy 12‑20 k PLN brutto (UoP) lub 87‑150 PLN/h netto (B2B), pełny etat, hybrydowy model pracy i liczne benefity.

Senior Product Manager (B2B payments) – projektowanie i wdrażanie narzędzi płatniczych B2B, prowadzenie product discovery, zarządzanie backlogiem i delivery w metodykach zwinnych, komercjalizacja rozwiązań. Wymagane 5 lat doświadczenia w roli Product Owner/Manager, min. 3 lata w płatnościach, praca cross‑funkcyjna. Lokalizacja: Poznań, umowa B2B.

SAP MDG Lead Solution Architect – design and deliver Master Data Governance for a global SAP S/4HANA program, lead the team and coordinate delivery. Requires 8+ years MDM, 5+ years SAP MDG, SAP S/4HANA/ECC experience. Benefits: Medicover healthcare, Multisport card, e‑learning, group life insurance.

Senior Data Engineer (Freelance) – projektowanie i utrzymanie solidnych pipeline'ów danych (Spark, Hadoop, AWS), budowa data lake/warehouse, bezpieczeństwo i governance, mentoring. 5+ lat doświadczenia, Scala/Python, DBT, CI/CD. Benefits: 100 % remote, dev‑friendly procesy, projekty fintech/healthcare, rozwój kompetencji.

Snowflake Architect – projektowanie i utrzymanie bezpiecznych platform danych w chmurze (Snowflake, Azure). Wymagane 8 lat doświadczenia w data engineering, 5 lat w Snowflake, znajomość IaC (Terraform/Bicep), bezpieczeństwa Azure, AI CortexAI, język angielski B2+. Praca 100 % zdalna, B2B, elastyczne godziny (7‑21), długoterminowy kontrakt.

C# Developer – rozwój i utrzymanie oprogramowania backup/disaster recovery, testy jednostkowe, code review, dokumentacja. Wymagane 3 lat doświadczenia .NET, C#, SQL/NoSQL, Git, Docker. Umowa B2B/UoP, wynagrodzenie 8 500‑13 000 PLN brutto lub 60‑95 PLN/h netto, praca zdalna.