Praca Poznań. Oferty pracy w branży Sprzedaż - 1161 wyników.

Doradczyni/Doradca Klienta – obsługa klienta, nawiązywanie kontaktów, praca w zespole, samodzielna organizacja, decyzyjność; wymagana co najmniej średnia edukacja, dyspozycyjność, odpowiedzialność; praca w Poznaniu, umowa o pracę.

Specjalista ds. Bezpieczeństwa, Spraw Niejawnych i Obronnych (K/M) – wymaga wykształcenia min. średniego, 2 lata doświadczenia administracyjnego, znajomości przepisów o ochronie informacji niejawnych, obsługi MS Office i pracy zespołowej. Do zadań: współpraca z Wojskowym Centrum Rekrutacji, ewidencja mobilizacji, nadzór i szkolenia z ochrony informacji niejawnych, koordynacja ochrony fizycznej i technicznej, opracowywanie planów ochrony. Lokalizacja: Poznań.

Portier / pracownik fizniczy (praca dodatkowa) – nadzór przy wejściu, przenoszenie łóżek, pomoc przy archiwizacji dokumentów i wsparcie organizacyjne w szkole weekendowej. Wymagana dyspozycyjność w piątki, soboty i niedziele oraz sprawność fizyczna.

Telefoniczny Doradca Klienta – obsługa telefoniczna klientów w Olsztynie, aktualizacja ofert, przyjmowanie zgłoszeń, utrzymywanie i pozyskiwanie klientów, sprzedaż rozwiązań CX. Wymagania: obsługa PC, nastawienie na cele sprzedażowe, praca zmianowa (Pn‑Pt 9‑21, 2 soboty).

Sprzedawca – Doradca Klienta w Monnari Trade S.A. w Poznaniu. Wymagane: doświadczenie na podobnym stanowisku, wykształcenie średnie, dyspozycyjność, łatwość kontaktów, praca w zespole, dobra organizacja i inicjatywa. Praca od zaraz, otwarta na kandydatów z i bez doświadczenia.

Doradca Klienta ds. HoReCa – pozyskiwanie i obsługa klientów gastronomicznych, realizacja planów sprzedażowych, budowanie długotrwałych relacji. Wymagania: komunikatywność, dobra organizacja, umiejętności analityczne i negocjacyjne, znajomość MS Office, prawo jazdy kat. B, aktualna książeczka zdrowia.

Specjalista ds. sprzedaży (poradnik handlowca/restauratora) – umowa o pracę (okres próbny) w Poznaniu. Wymagania: wykształcenie średnie lub wyższe, znajomość MS Office, doświadczenie w sprzedaży (bezpośredniej/telefonicznej), łatwość nawiązywania relacji i negocjacji, gotowość do wyjazdów 1‑2 × kwartał; mile widziane prawo jazdy kat. B i redagowanie tekstów.

Stanowisko: Manager ds. kluczowych klientów (Lunch app) Obowiązki: pozyskiwanie klientów B2B, spotkania i prezentacje, wdrażanie usługi, analiza rynku, budowanie relacji, raportowanie. Wymagania: min. 3 lat doświadczenia w sprzedaży B2B (HR), negocjacje z decydentami, samodzielność, prawo jazdy kat. B. Benefity: atrakcyjne warunki B2B, samochód służbowy, narzędzia pracy, wpływ na strategię firmy.

Menedżer ds. Klientów Mieszkaniowych – Poznań. Obsługa i pozyskiwanie klientów z sektora wspólnot i spółdzielni mieszkaniowych. Budowanie relacji, doradztwo finansowe, realizacja celów sprzedażowych. Wymagane wyższe wykształcenie, min. 2 lata doświadczenia w sprzedaży produktów finansowych, umiejętność negocjacji i pracy zespołowej.

Rola: Pracownik sklepu Żabka w Poznaniu. Umowa: o pracę. Obowiązki: obsługa klientów, praca zmianowa. Wymagania: książeczka sanepidowska, doświadczenie w handlu detalicznym. Lokalizacja: Poznań.

Team Leader – zespół agentów nieruchomości Zarządzanie codzienną pracą agentów, rekrutacja i wdrażanie, utrzymanie wysokiej jakości obsługi, analiza wyników, realizacja celów sprzedażowych i rozwój kompetencji zespołu. Wymagane min. 3 lata doświadczenia w sprzedaży nieruchomości oraz umiejętności przywódcze. Lokalizacja: Poznań, kontrakt B2B.

Przedstawiciel Handlowy (umowa o pracę) w Poznań. Pozyskiwanie nowych klientów, utrzymywanie relacji i realizacja celów sprzedażowych. Wymagane prawo jazdy kat. B, doświadczenie w sprzedaży narzędzi, komunikatywność, samodzielność i dobra organizacja czasu pracy.

Przedstawiciel/ka ds. sprzedaży ubezpieczeń majątkowych w Poznaniu. Zadania: rozwijanie relacji, identyfikacja potrzeb, tworzenie ofert, spotkania online/offline, realizacja celów. Wymagania: działalność gospodarcza lub gotowość, min. średnie wykształcenie, niekaralność, doświadczenie w sprzedaży/obsłudze klienta mile widziane. Benefity: szkolenia, mentoring.

Przedstawiciel ds. sprzedaży ubezpieczeń majątkowych – budowanie relacji z klientami, rozpoznawanie potrzeb, przygotowywanie ofert, spotkania online i offline, realizacja celów sprzedażowych. Wymagania: otwartość, komunikatywność, samodzielność, min. wykształcenie średnie, gotowość do założenia działalności, brak karalności. Oferujemy szkolenia, mentoring i wsparcie menedżera.

Przedstawiciel Handlowy – budowa i obsługa bazy kluczowych klientów w ochronie, pozyskiwanie i utrzymywanie relacji, przygotowywanie ofert, negocjacje i generowanie zysku. Wymagane doświadczenie w sprzedaży ochrony, umiejętności analityczne, samodzielność.