Oferty pracy w Hirewise Rekrutacja W Sprzeda%252525252525252525252525252525252525252525252525252525252525252525252525252525252525252525252525252525252525252525252525252525252525252525252525252525252525252525252525252525252525252525252525252525252525252525252525252525252525252525252525252525252525252525252525252525252525252525252525252525c5%252525252525252525252525252525252525252525252525252525252525252525252525252525252525252525252525252525252525252525252525252525252525252525252525252525252525252525252525252525252525252525252525252525252525252525252525252525252525252525252525252525252525252525252525252525252525252525252525252525bcy I Marketingu - 7 wyników.

Do naszego zespołu w Gliwicach poszukujemy doświadczonej osoby na stanowisko Project Managera. Na codzień pracujemy z klientami B2B z rożnych branż. Twoim zadaniem będzie prowadzenie projektów, które realnie wspierają ich rozwój – od strategii po egzekucję. Ważne, byś potrafił/a spojrzeć na projekt nie tylko od strony wykonawczej, ale przede wszystkim biznesowej.Zakres obowiązków Koordynowanie i kompleksowe zarządzanie projektami w segmencie B2B (budżet, zakres, harmonogram) Tworzenie planów projektowych oraz monitorowanie postępów prac Monitorowanie rentowności projektów i zgodności z umowami Przygotowywanie dokumentacji projektowej, raportów i podsumowań Przydzielanie zadań i tworzenie harmonogramów w systemie Active Collab Kontrola jakości i terminowości realizowanych zadań Organizowanie i prowadzenie spotkań z zespołem oraz klientami Współpraca z konsultantami i interesariuszami projektu Identyfikacja ryzyk i wdrażanie działań zapobiegawczych Wprowadzanie usprawnień i optymalizacja procesów projektowych Poszukiwane kompetencje Min. 2 lata doświadczenia na stanowisku Project Manager w B2B - umiejętność zrozumienia celów biznesowych klienta i przekładanie ich na konkretne działania projektowe Umiejętność zarządzania budżetem, harmonogramem i jakością projektu Znajomość narzędzi do zarządzania projektami (preferowane: Active Collab, Trello, Jira lub podobne) Umiejętności analityczne i skuteczna komunikacja z klientami Samodzielność w podejmowaniu decyzji i rozwiązywaniu problemów Oferujemy Wynagrodzenie 10 000 - 11 000 zł + VAT (B2B) + premia Pracę w trybie hybrydowym (3 dni w biurze w Gliwicach, 2 dni zdalnie) Niezbędne narzędzia pracy: MacBook, iPhone, ergonomiczne stanowisko Damy Ci pakiet prawdziwego zaufania, bo na nim opieramy współpracę - dostajesz zadanie i je realizujesz. Nikt nie będzie stał Ci nad głową. Jeśli jednak będziesz potrzebował/a wsparcia - zawsze je dostaniesz. Mamy na pokładzie świetnych specjalistów, którzy lubią dzielić się wiedzą.

Naszym klientem jest producent mrożonych owoców w czekoladzie z branży FMCG. Produkty firmy są obecne w sieciach spożywczych w Polsce oraz na wybranych rynkach Europy Zachodniej. Organizacja dysponuje nowoczesnym zakładem produkcyjnym i rozwiniętym zapleczem technologicznym, a obecnie koncentruje się na dalszej ekspansji zagranicznej. W związku z potrzebą wzmocnienia działu handlowego poszukujemy osoby, która przejmie odpowiedzialność za aktywne pozyskiwanie klientów B2B na nowych rynkach.Głównym celem tej roli będzie rozwój sprzedaży eksportowej w kanale nowoczesnym oraz współpraca z dystrybutorami, ze szczególnym uwzględnieniem rynków Beneluksu, Francji oraz Europy Środkowo-Wschodniej Zakres obowiązków Aktywne pozyskiwanie nowych klientów B2B na rynkach zagranicznych w kanale nowoczesnym Rozwijanie współpracy z sieciami handlowymi oraz dystrybutorami zagranicznymi Samodzielne prowadzenie procesu sprzedaży od pierwszego kontaktu po finalizację kontraktu Nawiązywanie relacji z buyer personami po stronie klientów (zakupy, działy jakości, dyrektorzy kategorii) Prowadzenie rozmów handlowych opartych na sprzedaży wartości i przewag konkurencyjnych oferty Skuteczne kontraktowanie kolejnych kroków i zarządzanie procesem decyzyjnym klienta Prezentowanie oferty w sposób dopasowany do potrzeb rynku i specyfiki kategorii Budowanie i utrzymywanie długofalowych relacji biznesowych Współpraca z działami jakości, produkcji, logistyki przy realizacji projektów sprzedażowych Udział w targach branżowych i spotkaniach handlowych Wymagane kompetencje Doświadczenie w aktywnej sprzedaży B2B na rynkach zagranicznych Praktyka w pozyskiwaniu klientów w krajach Beneluksu i Francji lub Europy Środkowo-Wschodniej Doświadczenie w sprzedaży do buyer person w kanale nowoczesnym oraz do dystrybutorów Umiejętność prowadzenia sprzedaży end to end i zarządzania całym procesem zakupowym klienta Zrozumienie sprzedaży opartej na wartości i umiejętność wyróżnienia oferty na tle konkurencji Umiejętność wzbudzania zainteresowania ofertą w pierwszym kontakcie Wysokie kompetencje komunikacyjne i relacyjne Znajomość języka angielskiego na poziomie min. B2 Oferujemy Umowę B2B lub UoP Wynagrodzenie 14 000 – 17 000 zł netto na B2B + premia Pracę zdalną lub hybrydową (Radom) z okazjonalnymi wizytami w biurze i zakładzie produkcyjnym Elastyczne godziny pracy Sprzęt służbowy: laptop, telefon i samochód służbowy Pakiet benefitów: karta Multisport, ubezpieczenie, prywatna opieka medyczna Wsparcie wdrożeniowe bezpośredniego przełożonego oraz zespołu Pracę w zgranym, partnerskim środowisku opartym na szacunku i współpracy Możliwość rozwoju wraz z rozwojem struktur sprzedaży Realny wpływ na rozwój sprzedaży na nowych rynkach zagranicznych Skontaktujemy się tylko z wybranymi kandydatami, których CV będzie jasno wskazywało poszukiwane przez nas umiejętności i kompetencje. Proces rekrutacyjny będzie się składał z weryfikacji CV, 5-minutowej rozmowy telefonicznej, 45-minutowej wideo rozmowy kwalifikacyjnej, 90-minutowej rozmowy z elementami Assessment Center, spotkania w siedzibie firmy naszego klienta. Na koniec każdego etapu wrócimy do Ciebie z informacją zwrotną.

Naszym klientem jest firma technologiczna działająca w obszarze systemów ERP i rozwiązań SaaS dla klientów enterprise, rozwijająca własne produkty oraz usługi wdrożeniowe oparte na ekosystemie Microsoft'a. W związku z dalszym rozwojem poszukujemy osoby na stanowisko Dyrektora Generalnego (General Managera).Osoba na tym stanowisku będzie odpowiedzialna za zarządzanie operacyjne organizacją, rozwój struktur, egzekucję strategii i nadzór nad wynikami finansowymi. Kluczowym zadaniem będzie zapewnienie efektywnego wzrostu, a także skalowanie działalności na rynkach zagranicznych.Zakres obowiązków Zarządzanie operacyjne firmą technologiczną działającą w obszarze SaaS i ERP dla klientów enterprise Egzekucja strategii biznesowej oraz nadzór nad realizacją celów strategicznych i finansowych Wdrażanie kultury zarządzania przez cele (OKR, KPI, MBO) oraz zapewnienie transparentności i rytmu organizacyjnego Odpowiedzialność za wynik operacyjny (P&L), kontrolę kosztów, rentowność i skalowanie przychodów subskrypcyjnych Rozwój struktur organizacyjnych i wspieranie managerów w realizacji celów obszarowych Współpraca z właścicielem, CFO i zespołem zarządzającym w zakresie strategii, finansów i ekspansji zagranicznej Wymagane kompetencje Doświadczenie w zarządzaniu firmą lub jednostką biznesową w środowisku technologicznym dla klientów enterprise Umiejętność wdrażania systemów zarządzania przez cele (OKR, KPI, PDCA) i budowania kultury egzekucji Znajomość procesów biznesowych i finansowych Doświadczenie w zarządzaniu P&L i odpowiedzialność za wynik operacyjny organizacji Umiejętność pracy w środowisku złożonych struktur i integracji działań międzydziałowych Doświadczenie w skalowaniu firm technologicznych oraz ekspansji na rynki zagraniczne Wysokie kompetencje przywódcze – zdolność prowadzenia zespołu zarządzającego, budowania partnerstwa i odpowiedzialności Znajomość języka angielskiego na poziomie min. B2 Oferujemy Zatrudnienie w oparciu o umowę B2B Wynagrodzenie 45 000 – 50 000 zł netto na FV + VAT Miejsce pracy: Warszawa, praca w modelu hybrydowym (2 dni w tygodniu w biurze) Sprzęt służbowy: laptop, telefon Bezpośrednią współpracę z właścicielem oraz realny wpływ na strategiczne decyzje biznesowe Pełne wdrożenie, dostęp do niezbędnych narzędzi i wsparcie w pierwszych miesiącach pracy Środowisko pracy oparte na partnerskiej komunikacji, merytorycznej współpracy i wysokiej autonomii Możliwość kształtowania organizacji w duchu efektywności, zwinności i zaufania Skontaktujemy się tylko z wybranymi kandydatami, których CV będzie jasno wskazywało poszukiwane przez nas umiejętności i kompetencje. Proces rekrutacyjny będzie się składał z weryfikacji CV, 10-minutowej rozmowy telefonicznej, 60-minutowej wideo rozmowy kwalifikacyjnej, 120-minutowej rozmowy z elementami Assessment Center, spotkania w siedzibie firmy naszego klienta. Na koniec każdego etapu wrócimy do Ciebie z informacją zwrotną.

Młodszy specjalista ds. sprzedaży w Krakowie. Zakres: sprzedaż w terenie, budowanie relacji, planowanie działań. Wymagane: doświadczenie w sprzedaży, angielski B2, prawo jazdy kat. B. Wynagrodzenie 6000-8000 zł brutto.

Poszukiwana osoba na stanowisko Head of Marketing odpowiedzialna za strategię marketingową, zarządzanie portfelem marek i rozwój zespołów. Wynagrodzenie 30 000 zł miesięcznie.

Marketing Manager odpowiedzialny za opracowanie i wdrożenie strategii marketingowej w Polsce oraz zagranicą. Wymagana znajomość B2B, doświadczenie w optymalizacji procesów marketingowych i zarządzaniu zespołem.

Poszukiwany Specjalista ds. marketingu do działań B2B w firmie zajmującej się sprzedażą włoskich produktów spożywczych. Zatrudnienie na umowę B2B lub o pracę. Wynagrodzenie 10 000 - 15 000 zł netto.