Praca Wrocław. Oferty pracy w branży HR - 71 wyników.

HR & Payroll Specialist we Wrocławiu: payroll, czas pracy, onboarding/offboarding, raporty HR, obsługa międzynarodowych pracowników; wymogi: doświadczenie w HR/payroll, Excel, prawo pracy międzynarodowe; mile widziane Workday; benefity: pakiet konkurencyjny, środowisko międzynarodowe, rozwój, nowoczesne narzędzia.

Rekruter z językiem rumuńskim – prowadzenie pełnych procesów rekrutacyjnych, budowanie relacji z kandydatami, raportowanie w CRM, współpraca z działem sprzedaży i projektów. Wymagane 1 rok doświadczenia, znajomość polskiego i rumuńskiego, organizacja i zaangażowanie.

Specjalista ds. rekrutacji zagranicznych – Wrocław. Prowadzi pełny proces rekrutacji, tworzy profile kandydatów, zarządza ATS/CRM, kontaktuje się z klientami i kandydatami. Wymagane min. 1 rok doświadczenia w rekrutacji międzynarodowej, znajomość niemieckiego, wysokie kompetencje interpersonalne. Umowa o pracę, hybrydowy tryb, elastyczny grafik, wynagrodzenie podstawowe + premie, szkolenia, darmowe napoje, bony świętączne.

Koordynator/ka działu rekrutacji w Agencji Pracy Koncepcja (Wrocław). Zarządzanie zespołem, raportowanie, szkolenia, motywowanie. Wymagane doświadczenie w rekrutacji za granicą, biegły niemiecki, umiejętność priorytetyzacji. Oferuje wynagrodzenie podstawowe + prowizje, rozwój, autonomię, udziały w zyskach.

Specjalista ds. rekrutacji zagranicznych – prowadzenie projektów rekrutacyjnych (rozmowy, spotkania, profile, ATS/CRM), kontakt z kandydatami i pracodawcami, publikacja ogłoszeń. Wymagane ≥ 1 rok doświadczenia w agencji, znajomość języka niemieckiego i technicznych stanowisk, wysokie umiejętności interpersonalne i organizacyjne. Oferujemy umowę o pracę, atrakcyjne wynagrodzenie z prowizją, elastyczny grafik, pracę hybrydową, szkolenia i benefity (kawa, bony świąteczne).

Specjalista ds. rekrutacji (rynek PL i DE) – prowadzenie projektów rekrutacyjnych, rozmowy, spotkania, tworzenie profili, obsługa ATS/CRM, publikacja ogłoszeń, kontakt z pracodawcami. Wymaga min. 1 rok doświadczenia, znajomości niemieckiego lub angielskiego, umiejętności interpersonalnych. Oferuje umowę o pracę, system prowizyjny, hybrydowy tryb pracy, szkolenia, pakiet socjalny, darmową kawę i bony świąteczne.

HR Specialist (German market) – Wrocław. Prowadzenie projektów rekrutacyjnych, kontakt z pracodawcami, sourcing i rozmowy z kandydatami. Wymagane wyższe wykształcenie, płynny niemiecki, umiejętności interpersonalne i organizacyjne. Oferujemy umowę o pracę lub zlecenie, stabilne zatrudnienie, rozwój, elastyczny grafik, możliwość pracy zdalnej oraz wynagrodzenie podstawowe + prowizje.

Koordynator Działu Rekrutacji (Wrocław) – koordynacja pracy działu, rozliczanie i motywowanie rekruterów, raportowanie, analiza, szkolenie nowych pracowników; wymagana biegła znajomość niemieckiego, doświadczenie w zarządzaniu zespołem, wykształcenie HR lub pokrewne.

Główny Specjalista ds. Kadr i Płac – naliczanie wynagrodzeń i list płac, współpraca z ZUS, GUS, księgowością, przygotowywanie deklaracji PIT/ZUS, prowadzenie dokumentacji K&P, rozliczanie PPK. Wymagane 4 lata doświadczenia, wykształcenie ekonomiczne, prawo jazdy B, znajomość prawa pracy. Oferuje atrakcyjny system wynagrodzeń, samodzielne stanowisko, odpowiedzialne zadania oraz możliwość rozwoju kompetencji.

Specjalista ds. rekrutacji / koordynator zespołu rekruterów (rynek niemiecki i polski) w centrum Wrocławia. Prowadzi projekty rekrutacyjne, kontakt z pracodawcami, publikację ogłoszeń i rozmowy z kandydatami. Wymagane min. 2‑letnie doświadczenie, płynny niemiecki, wykształcenie wyższe. Oferuje umowę o pracę lub zlecenie, stabilne zatrudnienie, rozwój, wynagrodzenie podstawowe + prowizje, elastyczny grafik i możliwość pracy zdalnej.

Rekruter/ka ze znajomością języka niemieckiego (umowa zlecenie, Wrocław). Prowadzi rekrutacje w języku DE, tworzy ogłoszenia, selekcjonuje i prowadzi rozmowy, współpracuje z działami i zarządza bazą kandydatów. Wymaga B1, wysokiej kultury osobistej i organizacji pracy.

Asystent/ka ds. kontaktów zagranicznych – prowadzenie procesów rekrutacyjnych, wsparcie opiekunów i pracowników na zleceniach, współpraca z działami. Wymagane doświadczenie w obsłudze klienta/rekrutacji, komunikatywność, organizacja, znajomość niemieckiego. Umowa o pracę, Wrocław.

Rekruter‑koordynator w branży opiekuńczej (Wrocław). Rozbudowa bazy kandydatów, rekrutacja, tworzenie ogłoszeń, kompletowanie dokumentów. Wymagany język ukraiński i polski, praca w zespole, obsługa komputera. Oferujemy umowę zlecenie/ o pracę, laptop i telefon, rozwój zawodowy i przyjazny zespół.

HR i pracownik administracyjny w Sitra Polska (Wrocław). Legalizacja pobytów pracowników, obsługa kadrowa i administracyjna, przygotowywanie raportów, BHP, certyfikaty kierowców, rekrutacja i wsparcie przełożonego. Wymagane min. 2 lata doświadczenia, wykształcenie średnie, znajomość angielskiego i rosyjskiego, MS Excel.

Specjalista ds. rekrutacji z językiem niemieckim w Wrocławiu. Pozyskiwanie i rozmowy z opiekunkami, prezentacja ofert, negocjacje, przygotowanie dokumentów. Wymagana komunikatywna znajomość niemieckiego, empatia, organizacja. Praca 8‑16, biuro, benefity.

Asystent/ka do działu administracyjnego i kadrowo‑płacowego w okolicach FAT‑U Wrocław; przygotowywanie dokumentów zatrudnieniowych, wsparcie ewidencji czasu pracy, archiwizacja, rejestracja w ZUS, prace biurowe. Wymagana dokładność, organizacja, chęć rozwoju w kadr i płac; umowa zlecenie, elastyczny grafik.

HR Manager w Callstack (Wrocław) – odpowiedzialny za strategię HR, partnerstwo biznesowe, operacje HR, compliance, rozwój pracowników, employer branding i zarządzanie zespołem HR Business Partnerów. Pełny etat, praca stacjonarna.

Specjalista ds. rekrutacji (Wrocław) – pozyskiwanie zleceń, rekrutacja i selekcja kandydatów, tworzenie ogłoszeń, współpraca z klientami międzynarodowymi. Wymagana biegła znajomość języka niemieckiego, dobra obsługa komputera, preferowane wykształcenie HR/psychologia. Oferuje atrakcyjne wynagrodzenie + premię, możliwość awansu, rozwój i pracę w międzynarodowym zespole.

Rekruter w Agencji Pracy Koncepcja (Wrocław). Obsługa działu rekrutacji, pozyskiwanie kandydatów, budowanie relacji z firmami, tworzenie ofert biznesowych, zarządzanie treścią serwisów i mediów społecznościowych, analiza danych. Wymagana biegła obsługa komputera i pakietu Office, komunikatywność, umiejętność pracy pod presją, znajomość języka niemieckiego i/lub angielskiego jako atut.

Rekruter HR (Wrocław) – wymagana biegła znajomość języka niemieckiego, doświadczenie w agencji pracy tymczasowej, wykształcenie kierunkowe, obsługa komputera, prawo jazdy, komunikatywność, odporność na stres. Praca popołudniowa, podstawa + premia, rozwój zawodowy, młody zespół.

Stanowisko: Pracownik agencji zatrudnienia (HR) w Wrocławiu, pełny etat. Obowiązki: obsługa klienta, rekrutacja, praca przy komputerze, kontakt w języku niemieckim. Wymagania: biegła znajomość niemieckiego, doświadczenie w agencji pracy tymczasowej, obsługa komputera, kultura osobista, dyspozycyjność po południu, prawo jazdy; znajomość angielskiego mile widziana. Oferujemy: podstawa + premie, możliwość rozwoju, młody zespół.

Recruitment Consultant 360 / Senior Recruitment Consultant 360 – samodzielne prowadzenie projektów rekrutacyjnych end‑to‑end, rozwój sprzedaży B2B, aktywne poszukiwanie kandydatów, wsparcie klientów i dzielenie się wiedzą. Wymagane doświadczenie w rekrutacji i sprzedaży B2B, znajomość angielskiego. Umowa o pracę lub B2B, prywatna opieka medyczna, dentystyczne dofinansowanie, ubezpieczenie na życie, kafeteryjny system benefitów, Netflix/HBO/Disney, lekcje angielskiego, laptop, smartfon, hybrydowy model pracy.

Ekspert/Ekspertka Compensation & Benefits – raporty wynagrodzeń, weryfikacja premiowania, budżetowanie kosztów pracy, analiza potrzeb i rekomendacje w Com&Ben. Wymagane ≥3 lat doświadczenia, zaawansowany Excel i Power Point, angielski (średniozaawansowany). Oferujemy umowę o pracę, szkolenia, programy wellbeing, CSR, 5 dni wolontariat, pracę hybrydową w Wrocławiu.

Starszy Specjalista ds. Kadr i Płac – pełna obsługa kadrowo‑płacowa, deklaracje ZUS/PIT, PPK, ZFŚS, delegacje, koordynacja benefitów. Wymagane 4 lat doświadczenia, wyższe wykształcenie (prawo pracy/HR), znajomość Płatnika, MS Office, ENOVA365, angielski.

HR Advisor – Wrocław: wsparcie HR dla zarządu i menedżerów, rekrutacja, onboarding, admin, projekty strategiczne, employer branding. Wymagane doświadczenie HR, znajomość prawa pracy, kurs kadrowo‑płacowy, angielski B2.

Manager ds. obsługi kadrowo‑płacowej pracowników w Niemczech (m/k) – Wrocław. Budowanie i rozwój działu HR, wdrażanie systemów, naliczanie wynagrodzeń wg niemieckich przepisów, mentoring zespołu. Wymagane ≥3 lat doświadczenia w kadr i płac, znajomość prawa pracy Niemiec, język niemiecki B2. Umowa o pracę, zlecenie lub B2B.

HR Manager w Wrocławiu w firmie IT Siili. Kieruje procesami HR, doradza C‑level, odpowiada za onboarding/offboarding, komunikację wewnętrzną, prawo pracy i analizę danych. Wymaga doświadczenia w HR, biegłej znajomości języka angielskiego i polskiego, silnych umiejętności komunikacyjnych i organizacyjnych.

Specjalista ds. rekrutacji w Agencji Pracy Koncepcja, Wrocław. Realizacja zagranicznych projektów rekrutacyjnych, pozyskiwanie i weryfikacja kandydatów, prowadzenie bazy w systemie. Wymagania: min. 1 rok doświadczenia, bardzo dobra znajomość niemieckiego lub angielskiego.

Specjalista ds. rekrutacji / koordynator działu (Wrocław) – samodzielne prowadzenie projektów rekrutacyjnych, kontakt z pracodawcami, tworzenie profili i ogłoszeń, zarządzanie bazą kandydatów, przeprowadzanie rozmów i raportowanie. Wymagana znajomość języka niemieckiego, wykształcenie wyższe, wysokie umiejętności interpersonalne i organizacyjne.

Stanowisko: Specjalista ds. rekrutacji / Koordynator zespołu rekruterów (rynek DE i PL) – Wrocław. Obowiązki: prowadzenie projektów rekrutacyjnych, kontakt z pracodawcami, tworzenie ogłoszeń, selekcja i rozmowy z kandydatami, raportowanie. Wymagania: wyższe wykształcenie, płynna znajomość języka niemieckiego, doświadczenie w rekrutacji, umiejętności interpersonalne i organizacyjne, prawo jazdy mile widziane. Benefity: umowa o pracę lub zlecenie, stabilna firma, rozwój i awans, elastyczny grafik, praca zdalna, wynagrodzenie podstawowe + prowizje.