Oferty pracy w branży Sprzedaż - 36250 wyników.

Stanowisko Doradcy Techniczno-Handlowego w branży intralogistyki. Obowiązki obejmują sprzedaż, pozyskiwanie klientów oraz sporządzanie ofert. Wymagana znajomość technik sprzedaży. Wynagrodzenie 8000-8500 zł + premia.

Doradca Klienta (Vision Express, CH Gondola) – 1/2 etatu 20 h/tydz., sprzedaż i obsługa klienta, ekspozycja salonu. Brak wymaganego doświadczenia, praca zmianowa, weekendy. Wynagrodzenie 2403 zł brutto + premie.

Specjalista ds. obsługi sieci dealerskiej w Koki Poland (Stargard). Kontakt i wsparcie dealerów, współpraca z partnerami, zarządzanie kartotekami w ERP, aktualizacja cen, raportowanie sprzedaży, współpraca z centralą w Niemczech. Wymagane 1‑2 lat doświadczenia B2B, znajomość ERP (SAP), MS Office, język angielski/niemiecki B1+, umiejętności analityczne i komunikacyjne.

Pracownik/Pracowniczka Sklepu (niepełny etat) w Lidl, Kraków – obsługa klientów, kas, ekspozycja produktów, utrzymanie porządku. Wymagana dyspozycyjność w systemie zmianowym, praca zespołowa i znajomość języka polskiego. Wynagrodzenie 3030‑3200 zł (50 % etatu) lub 4540‑4800 zł (75 % etatu) brutto/mies., umowa o pracę, prywatna opieka medyczna, ubezpieczenie, karta MultiSport, bony świąteczne, aplikacja do nauki języków, program wsparcia pracowników.

Praca dorywcza w sklepie kosmetycznym w Modlniczce. Obowiązki: organizacja magazynu, przyjmowanie dostaw, transport towarów. Wynagrodzenie 31,40 zł brutto/h.

Business Development Manager / Regionalny Manager Sprzedaży w Warszawie/Poznaniu. Odpowiedzialność za pozyskiwanie klientów B2B oraz zarządzanie portfelem. Wynagrodzenie 10 000–14 000 zł + premie.

Stanowisko: Specjalista ds. Rozwoju Sprzedaży. Kluczowe obowiązki: prospecting klientów B2B, kwalifikacja leadów, aktualizacja CRM. Wymagania: min. 2 lata doświadczenia, podstawowy angielski.

Pracownik/Pracowniczka Sklepu – 75 % etatu w Opalenicy. Obsługa klientów, kas, ekspozycja produktów, utrzymanie porządku. Wymagana dyspozycyjność, praca zmianowa, komunikatywna polszczyzna. Wynagrodzenie 4200‑4430 PLN brutto/mies. Pakiet benefitów: opieka medyczna, ubezpieczenie, aplikacja językowa, MultiSport, bony, wsparcie mentora, szkolenia, elastyczny grafik.

Specjalista ds. Rozwoju Sprzedaży (B2B), Kraków. Pozyskiwanie klientów usług sprzątania, prowadzenie procesu od prospectingu do umowy; obsługa leadów inbound/outbound. Wymagania: 2+ lata B2B, Pipedrive, Sales Navigator, Hunter.io, B1, prawo jazdy B. Benefity: medyczna, szkolenia, praca zdalna, elastyczny czas, auto/telefon/komputer, spotkania integracyjne, kawa/herbata.

Doradca/Doradczyni Klienta (pełny etat) w Maxi Zoo Warszawa Sadyba – obsługa klientów, kas, ekspozycja towaru, utrzymanie porządku; wymagana gotowość do zmian, doświadczenie w handlu; wynagrodzenie 4900‑5400 zł brutto/mc + premie i dodatki.

Zastępca/Managera Sklepu w Tarnowskich Górach. Obowiązki: zarządzanie zespołem, ocena pracowników, rekrutacja, dbałość o zadowolenie klientów. Wymagana praca w systemie zmianowym.

Przedstawiciel Handlowy w IN4GE sp. z o.o. odpowiedzialny za rozwój sprzedaży marki DZIK w regionie. Wymagane min. 1 rok doświadczenia w FMCG. Benefity to m.in. prywatna opieka medyczna i ubezpieczenie na życie.

Specjalista ds. sprzedaży eksportowej (rynek niemiecki) – obsługa klientów niemieckojęzycznych w Brandenburgii i Meklemburgii, realizacja planów sprzedaży, rozwój sieci i pozyskiwanie klientów. Wymagany niemiecki, doświadczenie w sprzedaży, prawo jazdy B, MS Office. Oferujemy umowę o pracę, wynagrodzenie 6 500‑11 000 zł brutto + premia, samochód, laptop, telefon, szkolenia, przyjazny zespół.

Sales Manager – sprzedaż rozwiązań HRTech i EdTech B2B, generowanie leadów, budowa i rozwój zespołu, opracowanie strategii, raportowanie w CRM (Pipedrive). Wymagane doświadczenie w B2B, branży HR/EdTech, zarządzanie zespołem, angielski min. B2+. Umowa B2B, 17‑20 k PLN netto + premia, praca w Bielsku‑Białej.

Stanowisko Lidera Zespołu w Warszawie; odpowiedzialność za obsługę klienta, inwentaryzację, realizację zamówień. Wymagane roczne doświadczenie w handlu, umiejętności w zakresie zespołowym.

Stanowisko: Starszy Sprzedawca-Kasjer. Obowiązki: prowadzenie zmiany, obsługa klienta, dbanie o porządek. Wymagana gotowość do pracy w zmianach. Wynagrodzenie 5650-6470 PLN/miesiąc.

Kierownik sklepu w Biedronce w Pruszkowie. Odpowiedzialność za zarządzanie zespołem, realizację celów sprzedażowych. Wymagane doświadczenie w zarządzaniu, gotowość do pracy w systemie zmianowym.

Stanowisko: Regionalny Koordynator/Koordynatorka Zespołu w Poznaniu. Obowiązki: koordynacja zespołów, analiza wyników, realizacja planu sprzedażowego. Wymagania: prawo jazdy kat. B, doświadczenie w zarządzaniu zespołem. Wynagrodzenie: 9500 zł brutto.

Stanowisko: Sprzedawca-Kasjer. Obowiązki: obsługa klienta, wykładanie towaru, sprawdzanie cen, wypiek pieczywa. Wymagania: gotowość do pracy w zespole. Zatrudnienie: umowa o pracę.

Rekrutacja na stanowisko Sprzedawca-Kasjer. Obowiązki: obsługa klienta, wykładanie towaru, wypiek pieczywa. Wymagana gotowość do pracy w różnych zmianach. Wynagrodzenie: 2825-6150 PLN miesięcznie.

Kierownik Sklepu Biedronka (Tolkmicko) – zarządzanie personelem, planowanie grafiku, realizacja celów sprzedażowych, kontrola asortymentu i ekspozycji, obsługa klienta. Wymagane doświadczenie w zarządzaniu, komunikatywność, gotowość do pracy zmianowej, wykształcenie średnie. Wynagrodzenie 7 450‑8 250 zł brutto/mc + premia, liczne benefity (prywatna opieka medyczna, sport, vouchery, wsparcie finansowe).

Stanowisko: Sprzedawca/Kasjer. Obowiązki: obsługa klienta, dbanie o ekspozycję towarów, kontrola jakości. Wymagana znajomość zasad obsługi klienta. Wynagrodzenie: 1275-1300 PLN miesięcznie.

Handlowiec Stacjonarny - odpowiedzialność za sprzedaż i doradztwo techniczne, pozyskiwanie klientów. Wymagana znajomość branży elektrotechnicznej oraz umiejętności negocjacyjne. Wynagrodzenie 6000-7500 PLN miesięcznie.

Dyrektor Salonu w Stalowej Woli odpowiedzialny za zarządzanie zespołem, zapewnienie wysokiej obsługi klienta oraz realizację celów biznesowych. Wymagane min. 5 lat doświadczenia w zarządzaniu.

Stanowisko: Doradca Klienta / Handlowiec. Odpowiedzialność: sprzedaż rozwiązań dla firm B2B, budowanie relacji z klientami. Wymagana: doświadczenie w sprzedaży, prawo jazdy. Zatrudnienie w Lublinie.

Zastępca Kierownika Sklepu (m/k) odpowiedzialny za organizację pracy zespołu, obsługę klienta i dbanie o porządek w sklepie. Oferta z wynagrodzeniem 5950-6350 PLN/miesięcznie.

Manager Regionu / Niezależny Ekspander do pozyskiwania lokalizacji i negocjacji umów. Wymagana kreatywność i umiejętność pracy z klientami.

Specjalista ds. Sprzedaży zajmuje się spotkaniami z klientami, finalizowaniem sprzedaży oraz współpracą z zespołem. Wymaga doświadczenia w sprzedaży lub obsłudze klienta.