Oferty pracy w branży Sprzedaż - 39352 wyników.

Stanowisko: Regionalny Koordynator/Koordynatorka Zespołu w Poznaniu. Obowiązki: koordynacja zespołów, analiza wyników, realizacja planu sprzedażowego. Wymagania: prawo jazdy kat. B, doświadczenie w zarządzaniu zespołem. Wynagrodzenie: 9500 zł brutto.

Stanowisko Sprzedawca na ladzie tradycyjnej w Mysiadle. Obowiązki to obsługa klienta, wykładanie towaru oraz dbanie o czystość. Wymagana gotowość do pracy na zmiany.

Sprzedawca-Kasjer w Pruszkowie. Obowiązki: obsługa klienta, wykładanie towaru, wypiek pieczywa. Wymagana gotowość do pracy fizycznej i w systemie zmianowym. Wynagrodzenie: 2825-6150 PLN.

Kierownik Sklepu Biedronka (Tolkmicko) – zarządzanie personelem, planowanie grafiku, realizacja celów sprzedażowych, kontrola asortymentu i ekspozycji, obsługa klienta. Wymagane doświadczenie w zarządzaniu, komunikatywność, gotowość do pracy zmianowej, wykształcenie średnie. Wynagrodzenie 7 450‑8 250 zł brutto/mc + premia, liczne benefity (prywatna opieka medyczna, sport, vouchery, wsparcie finansowe).

Stanowisko: Sprzedawca/Kasjer. Obowiązki: obsługa klienta, ekspozycja towaru, oznaczanie cen, kontrola świeżości produktów. Wymagana: znajomość obsługi klienta, zaangażowanie.

Handlowiec Stacjonarny - odpowiedzialność za sprzedaż i doradztwo techniczne, pozyskiwanie klientów. Wymagana znajomość branży elektrotechnicznej oraz umiejętności negocjacyjne. Wynagrodzenie 6000-7500 PLN miesięcznie.

Stanowisko: Sprzedawca/Kasjer. Odpowiedzialność za obsługę klienta, ekspozycję towaru, oznaczenia cenowe oraz kontrolę jakości produktów. Wymagana znajomość zasad obsługi klienta.

Doradca Klienta / Handlowiec odpowiedzialny za aktywną sprzedaż zestawu rozwiązań B2B oraz budowanie relacji z klientami. Wymagana znajomość sprzedaży i prawo jazdy kat. B.

Stanowisko Zastępcy Kierownika Sklepu w Olsztynie. Odpowiedzialność za organizację pracy zespołu, obsługę klienta oraz zarządzanie towarem. Wymagane doświadczenie w koordynacji zespołu. Wynagrodzenie 5950-6350 PLN.

Lider/Liderka Zespołu w Kaufland w Gryfice. Odpowiedzialność za obsługę klienta, przygotowanie działu do sprzedaży i realizację zamówień. Wymagane roczne doświadczenie w handlu detalicznym.

Menedżer Zespołu w Kauflandzie odpowiada za zarządzanie zespołem, planowanie pracy oraz kontakt z klientem. Wymagane min. 2 lata doświadczenia w handlu detalicznym. Wynagrodzenie 7000-8500 PLN/mies.

Manager Regionu / Niezależny Ekspander do pozyskiwania lokalizacji i negocjacji umów. Wymagana kreatywność i umiejętność pracy z klientami.

Specjalista ds. Sprzedaży odpowiedzialny za spotkania z klientami, finalizację sprzedaży i udział w odprawach zespołowych. Wymagana otwartość i umiejętności komunikacyjne.

Stanowisko: Obsługa kas/r. Zakres: obsługa klienta, kasa fiskalna, dbanie o ekspozycję towaru. Wymagania: dyspozycyjność, komunikatywność. Wynagrodzenie: 31,40 zł brutto/h.

Praca na stanowisku Przedstawiciela Handlowego polegająca na doradztwie, obsłudze klientów i aktywnej sprzedaży. Wymagana sprzedaż B2B, wynagrodzenie 8000-12000 zł plus premia.

Młodszy Doradca Klienta w Santander Bank. Wymagana znajomość angielskiego, obsługa klientów. Wynagrodzenie: 5500 zł brutto + premia do 5600 zł brutto. Benefits: opieka medyczna, karta MultiSport.

Przedstawiciel handlowy do gospodarstw rolnych. Odpowiedzialność: sprzedaż produktów, pozyskiwanie klientów, doradztwo, promowanie. Wymagane: wykształcenie średnie, doświadczenie handlowe.

Stanowisko w hali sklepu budowlanego w Rumi. Główne obowiązki: wykładanie towaru, dbanie o porządek. Wymagania: dyspozycyjność, chęć do pracy. Wynagrodzenie: 31,00 zł brutto/h.

Sprzedawca w salonie alkoholi premium AL.CAPONE – Częstochowa; sprzedaż i doradztwo, ekspozycja i utrzymanie porządku; wymagana otwartość, komunikatywność, podstawowa obsługa PC, prawo jazdy B mile widziane; umowa o pracę, szkolenia, konkursy, rozwój.

New Business Executive – pozyskiwanie nowych klientów B2B, prowadzenie sprzedaży end‑to‑end, zarządzanie lejekiem, raportowanie w CRM, udział w konferencjach. Wymagane doświadczenie w sprzedaży złożonych rozwiązań IT, znajomość CRM, prawo jazdy kat. B. Wynagrodzenie 9 000‑13 000 PLN (UOP) lub 11 000‑15 660 PLN (B2B) + premie. Hybrydowy model pracy, elastyczne godziny, bogaty pakiet benefitów.

Stanowisko Przedstawiciela Medycznego odpowiedzialne za sprzedaż sprzętu medycznego oraz szkolenia dla personelu. Wymaga min. 2 lat doświadczenia i wyższego wykształcenia.

Stanowisko: Krajowy Kierownik Sprzedaży Farmaceutycznej. Odpowiedzialność: zarządzanie zespołem, realizacja celów, kontakt z hurtowniami. Wymagania: wykształcenie wyższe, 2 lata doświadczenia w zarządzaniu.

Specjalista ds. Kluczowych Klientów w Wrocławiu. Odpowiedzialność za sprzedaż, budowanie relacji z klientami oraz działania promocyjne. Wymagana znajomość rynku i prawo jazdy.

Stanowisko: Sprzedawca-Kasjer. Obowiązki: obsługa klienta, wykładanie towaru, wypiek pieczywa. Wymagania: nastawienie na kontakt z ludźmi, praca na zmiany. Wynagrodzenie: 2655-5800 PLN.

Poszukiwany IT Account Manager w Gdańsku. Obowiązki obejmują pozyskiwanie klientów, sprzedaż rozwiązań IT oraz opiekę nad kontraktami. Wymagane min. 3 lata doświadczenia w sprzedaży IT.

Stanowisko: Kupiec/Kupczyni Mody. Zakres obowiązków obejmuje współpracę z producentami, koordynację produkcji oraz prowadzenie negocjacji handlowych. Wymagane: min. 1,5 roku doświadczenia, analityczne umiejętności, dobry angielski.

Przedstawiciel/ka handlowy/a w Poznaniu. Odpowiedzialność za doradztwo, pozyskiwanie klientów, rozwój sprzedaży i przygotowanie ofert handlowych. Wymagana pozytywna energia i umiejętności komunikacyjne.

Przedstawiciel Handlowy ds. sieci DIY, odpowiedzialność za relacje B2B, działania handlowe. Wymagane: 3 lata doświadczenia w handlu, wykształcenie, prawo jazdy. Wynagrodzenie: 6000-11000 PLN/mies. Wsparcie sportowe, opieka zdrowotna.

Przedstawiciel Medyczny odpowiedzialny za strategię wzrostu firmy w regionie Wolsztyna, kontakt z środowiskiem medycznym. Wymagane wykształcenie wyższe, min. rok doświadczenia w branży.

Stanowisko: Specjalista/Specjalistka ds. sprzedaży. Odpowiedzialność: budowanie relacji z klientami, realizacja celów sprzedażowych, obsługa kasowa. Wymagania: doświadczenie w sprzedaży, język angielski, dostępność w weekendy.

Kierownik/Kierowniczka Dyżurna w Warszawie. Odpowiedzialność za szkolenie zespołu, obsługę klienta i realizację budżetu. Wymagana umiejętność organizacji i doświadczenie w kierowaniu zespołem.

Specjalista ds. MŚP w mBank. Odpowiedzialność za pozyskiwanie klientów, budowanie relacji i sprzedaż produktów bankowych. Wymagana łatwość w nawiązywaniu kontaktów i doświadczenie w sprzedaży.