Analityk HR dla sieci i centrali (K/M)

Zakres obowiązków - Przygotowywanie cyklicznych raportów i analiz HR dla sieci sprzedaży i centrali- Monitorowanie wskaźników HR (m.in. rotacja, absencje, zatrudnienie) oraz identyfikacja trendów- Tworzenie dashboardów i analiz ad hoc na potrzeby menedżerów i działu HR- Współpraca z HRBP i menedżerami w zakresie interpretacji danych i rekomendacji działań- Dbanie o jakość danych HR oraz automatyzacja raportów Wymagania - Min. 2 lata doświadczenia w analizie danych (HR lub biznesowych)- Bardzo dobra znajomość Excel (tabele przestawne, funkcje analityczne)- Doświadczenie w pracy z narzędziami raportowymi (np. Power BI)- Umiejętność analizy danych i wyciągania wniosków biznesowych- Dokładność, samodzielność i dobra organizacja pracy - Aktualne orzeczenie o niepełnosprawności Mile widziane- Doświadczenie w branży retail lub organizacji z rozproszoną strukturą- Znajomość SQL lub systemów HR- Doświadczenie w automatyzacji raportów Oferujemy - stabilne zatrudnienie na podstawie umowy o pracę - pracę w pełni zdalną - wdrożenie stanowiskowe i wsparcie zespołu - możliwość rozwoju w obszarze HR i administracji - przyjazne i dostępne środowisko pracy