Asystent / pomoc nauczyciela – gr. dla dzieci z niepeł. intelektualną

Niepubliczne Placówki Terapeutyczne „Dzieńdoberek” poszukują Pani albo Pana na stanowisko: Asystent nauczyciela /Pomoc nauczyciela do pracy z dziećmi ze specjalnymi potrzebami edukacyjnymi (głównie dzieci z zaburzeniami ze spektrum autyzmu oraz dzieci z niepełnosprawnością intelektualną). Praca realizowana będzie w świetlicy szkolnej, przedszkolnej oraz w klasach/grupach zajęciowych. Poszukujemy osób chętnych do poszerzenia swoich kompetencji i kwalifikacji, w tym poprzez udział w kursach i szkoleniach, otwartych, empatycznych, umiejących pracować w trudnych warunkach i pod presją czasu, które nie boją się wyzwań.

Wymagania:

• na stanowisko asystent nauczyciela - wymagane jest przygotowanie pedagogiczne, np. studia z pedagogiki opiekuńczej, wychowawczej, itp. i/albo minimum 3 lata doświadczenia w pracy w placówce oświatowej i/albo jako terapeuta zajęciowy.
• na stanowisko pomoc nauczyciela - wykształcenie minimum zawodowe albo doświadczenie w pracy z osobami z niepełnosprawnością.

- odporność na stres

- umiejętność szybkiego reagowania i podejmowania decyzji

- empatia, zaangażowanie,

- umiejętność pracy w grupie i pod presją czasu,

- gotowość do podnoszenia swoich kompetencji i kwalifikacji,

- mile widziane doświadczenie w pracy z dziećmi i młodzieżą z autyzmem,

- mile widziane dodatkowe wykształcenie, kursy i szkolenia z zakresu m.in. terapii zajęciowej, opieki nad dziećmi, itp.

Oferujemy:

- wynagrodzenie na umowę o pracę od 4850,00 zł brutto w trakcie okresu próbnego (w zależności od wykształcenia i innych posiadanych kwalifikacji oraz doświadczenia)

- umowę o pracę

- pracę w pełnym albo niepełnym wymiarze, w godzinach pracy placówek tj. między 7.00 a 17.00 (etat pomocy: 40 godzin tygodniowo, etat asystenta: 37 godzin tygodniowo)

- możliwość rozwoju zawodowego (awans zawodowy), szkolenia, kursy

- pracę w zgranym, otwartym zespole

- wsparcie merytoryczne i praktyczne

- dodatkowe benefity, w tym m.in. dodatkowy płatny urlop wypoczynkowy (+2 albo +3 dni do urlopu z kodeksu pracy), nagrody finansowe, rozwinięty system podnoszenia kwalifikacji zawodowych (dofinansowywane albo bezpłatne studia podyplomowe, kursy, szkolenia), świadczenia socjalne wynikające z zakładowego funduszu świadczeń socjalnych (ZFŚS), w tym świadczenia finansowe na święta Bożego Narodzenia oraz Wielkanocne, dofinansowanie na urlop (tzw. wczasy pod gruszą), imprezy integracyjne, zapomogi finansowe, dofinansowanie do okularów i inne.