DYREKTOR DOMU POMOCY SPOŁECZNEJ W ELBLĄGU PRZY UL. PUŁAWSKIEGO 1C

• zapewnienie prawidłowej realizacji funkcjonowania jednostki budżetowej Domu Pomocy Społecznej w Elblągu, ul. Pułaskiego 1c, dalej zwanym DPS;
• organizowanie pracy w DPS poprzez wydawanie zarządzeń wewnętrznych, regulaminów oraz innych decyzji kierowniczych, a także ponoszenie odpowiedzialności za całokształt jego działalności;
• właściwe i zgodne z przepisami dysponowanie środkami finansowymi, sprawowanie kontroli nad gospodarką finansową jednostki, zabieganie o środki na pokrycie jego statutowych i ustawowych zadań;
• reprezentowanie DPS na zewnątrz oraz składania oświadczeń woli w imieniu DPS;
• podejmowanie decyzji w indywidualnych sprawach dla realizacji zadań statutowych i ustawowych DPS na podstawie stosownych, wymaganych przepisów prawa, upoważnień;
• dbałość o odpowiedni dobór kadry oraz o podnoszenie kwalifikacji pracowników;
• dbałość o zapewnienie i utrzymanie odpowiedniego standardu świadczonych usług w DPS;
• zachowanie w tajemnicy/poufności wszelkich informacji dotyczących przetwarzanych danych osobowych i informacji oraz sposobów ich zabezpieczenia wynikającego z przepisów i procedur dotyczących ochrony danych osobowych i informacji, przyjętych w DPS. Więcej informacji oraz dokumenty do pobrania dostępne są na stronie internetowej https://bip.elblag.eu/

Wymagania: Wymagania niezbędne:obywatelstwo polskie;wykształcenie wyższe; specjalizacja z zakresu organizacji pomocy społecznej zgodnie z art. 122 ustawy o pomocy społecznej; minimum 5 letni staż pracy (do wymaganego stażu pracy wlicza się wykonywanie przez co najmniej 3 lata działalności gospodarczej o charakterze zgodnym z wymaganiami na danym stanowisku), w tym co najmniej 3 letni staż pracy w pomocy społecznej; znajomość ustaw: o pomocy społecznej, o ochronie zdrowia psychicznego, o finansach publicznych, o samorządzie gminnym, o samorządzie powiatowym, o pracownikach samorządowych, Kodeks postępowania administracyjnego, Kodeks pracy, Prawo zamówień publicznych oraz rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Społecznej w sprawie domów pomocy społecznej, rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych) i rozporządzenia w sprawie instrukcji kancelaryjnej, jednolitych rzeczowych wykazów akt oraz instrukcji w sprawie organizacji i zakresu działania archiwów zakładowych; znajomość zasad planowania, zarządzania i realizacji budżetu jednostki;umiejętność: samodzielnego planowania i organizacji pracy własnej, organizacji pracy podległych pracowników i zarządzania personelem, współpracy, analitycznego myślenia, aktywnego słuchania;dokładność, terminowość, systematyczność, punktualność, dyspozycyjność, komunikatywność, asertywność; brak zakazu pełnienia funkcji związanych z dysponowaniem środkami publicznymi, o którym mowa w art. 31 ust. 1 pkt. 4 ustawy o odpowiedzialności za naruszenie dyscypliny finansów publicznych;niekaralność za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub za umyślne przestępstwo skarbowe; dolność do czynności prawnych i korzystanie z pełni praw publicznych, nieposzlakowana opinia.Znajomość przepisów będzie weryfikowana podczas rozmowy kwalifikacyjnej i/lub testu. Wymagania dodatkowe: doświadczenie na podobnym stanowisku;znajomość organizacji zasad funkcjonowania pomocy społecznej; umiejętność motywowania pracowników;umiejętność rozwiązywania sytuacji trudnych i konfliktowych. Więcej informacji oraz dokumenty do pobrania dostępne są na stronie internetowej https://bip.elblag.eu/

Warunki pracy: Wymiar etatu: 1.00 Zmianowość: inna System wynagradzania: Czasowy ze stawką miesięczną