Dyrektor / Dyrektorka Oddziału

Poszukiwane kompetencje

• umiejętności menedżerskie, atutem będzie doświadczenie zdobyte w biznesie,
• min. 5 lat doświadczenia w zarządzaniu ludźmi,
• zdolność koncentracji na realizacji celów,
• umiejętność zarządzania finansami jednostki,
• relacyjność i doskonała komunikatywność,
• cechy lidera, samodzielność i umiejętność podejmowania decyzji,
• bardzo dobra organizacja pracy,
• wyższe wykształcenie,
• zawansowana obsługa MS Office.

Mile widziane:

• znajomość rynku usług edukacyjnych,
• doświadczenie w zarządzaniu placówką oświatową.

Zakres obowiązków

• realizacja strategii rozwoju Oddziału na lokalnym rynku usług edukacyjnych,
• odpowiedzialność za wynik finansowy oraz funkcjonowanie Oddziału,
• osiąganie wyznaczonych celów, m.in. w obszarze sprzedażowym, jakościowym oraz finansowym,
• opracowywanie i realizacja planu finansowego,
• nadzór nad rekrutacją uczniów i słuchaczy do szkół, na kursy i szkolenia,
• dbałość o przestrzeganie standardów świadczonych usług,
• prowadzenie lokalnych działań marketingowych,
• nawiązywanie relacji z partnerami biznesowymi,
• współpraca z jednostkami Centrali w zakresie realizowanej działalności,
• zarządzanie zespołem poprzez dobór kadry, motywowanie i rozliczanie z efektów podejmowanych działań.