Dyrektor Operacyjny / Dyrektora Operacyjna

Naszym klientem jest firma specjalizująca się w branży instalacji gazów technologicznych. Dostarcza klientom kompleksowe i innowacyjne rozwiązania. W związku z rozwojem organizacji poszukujemy Dyrektora Operacyjnego / Dyrektorki Operacyjnej. Szukamy osoby, która uporządkuje strukturę, procesy i odpowiedzialności. Kluczowym wyzwaniem będzie zapewnienie sprawnej współpracy między działami, zbudowanie skalowalnej struktury realizacyjnej, powiązanie sprzedaży z operacjami oraz nadzór nad budżetem, rentownością i raportowaniem.Zakres obowiązków Poukładanie struktury organizacyjnej, procesów, priorytetów i odpowiedzialności Zarządzanie portfelem projektów (planowanie, kolejność, marżowość, ryzyka) Zapewnienie płynnej współpracy między działem projektowym, realizacją i rozwojem technologii Budowę zdolności wykonawczych i skalowalnej struktury realizacyjne Spięcie działań sprzedażowych z możliwościami operacyjnymi oraz utrzymanie relacji z kluczowymi klientami Budżetowanie, raportowanie do właściciela/grupy oraz kontrolę kosztów i rentowności Poszukiwane kompetencje Doświadczenie w zarządzaniu operacyjnym firmą projektowo-realizacyjną/technologiczną/produkcyjną Umiejętność zarządzania kadrą menedżerską o różnych profilach osobowościowych Silne kompetencje finansowe (budżetowanie, kontroling, analiza rentowności) Doświadczenie w skalowaniu biznesu i wprowadzaniu struktur zarządczych Bardzo dobre umiejętności komunikacyjne Znajomość języka angielskiego na poziomie minimum B2 Mile widziane: Praktyczna znajomość rynku instalacji technologicznych / gazowych i specyfiki inwestycji przemysłowych Oferujemy Pracę stacjonarną w siedzibie firmy w Imielinie Umowę B2B lub Umowę o pracę  Wynagrodzenie w wysokości 15 000 - 25 000 zł netto na FV + VAT + premia lub 12 500 - 20 800 zł brutto + premia Narzędzia pracy - telefon, laptop, samochód służbowy   Skontaktujemy się tylko z wybranymi kandydatami, których CV będzie jasno wskazywało poszukiwane przez nas umiejętności i kompetencje. Proces rekrutacyjny będzie się składał z weryfikacji CV, 5-minutowej rozmowy telefonicznej, 45-minutowej wideo rozmowy kwalifikacyjnej, 90-minutowej rozmowy z elementami Assessment Center, spotkania w siedzibie firmy naszego klienta. Na koniec każdego etapu wrócimy do Ciebie z informacją zwrotną.