Główny specjalista/główna specjalistka

Wymagania niezbędne

wykształcenie: wyższe

• Doświadczenie zawodowe - powyżej roku pracy w realizacji zadań kadrowych
• Poddanie się procedurze postępowania sprawdzającego z godnie z ustawą z dnia 5 sierpnia 2010 r. o ochronie informacji niejawnych i uzyskanie poświadczenie bezpieczeństwa osobowego
• W służbie cywilnej nie może być zatrudniona osoba, która w okresie od dnia 22 lipca 1944 r. do dnia 31 lipca 1990 r. pracowała lub pełniła służbę w organach bezpieczeństwa państwa lub była współpracownikiem tych organów w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 18 października 2006 r. o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 1944–1990 oraz treści tych dokumentów - nie dotyczy kandydatek/kandydatów urodzonych 1 sierpnia 1972 r. lub później. Osoba wybrana do zatrudnienia będzie musiała złożyć oświadczenie lustracyjne, jeśli urodziła się przed 1 sierpnia 1972 roku
• Znajomość przepisów dotyczących stosunku służbowego policjantów oraz stosunku pracy pracowników.
• Posiadanie obywatelstwa polskiego
• Korzystanie z pełni praw publicznych
• Nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe

Wymagania dodatkowe

• Umiejętność komunikacji, umiejętność współdziałania w grupie.

Warunki pracy

• Praca przy monitorze ekranowym powyżej połowy dobowego czasu pracy. Wyposażenie podstawowe na stanowisku pracy: komputer, drukarka, kserokopiarka, niszczarka dokumentów, telefon. W budynku, w którym mieści się Wydział Kadr i Szkolenia jest ograniczony dostęp do pomieszczeń zlokalizowanych na piętrach dla osób mających problemy z poruszaniem się, brak windy i ciągi pieszych nie są przystosowane dla osób niepełnosprawnych. Pomieszczenia sanitarno- higieniczne nie są przystosowane dla osób niepełnosprawnych. Przy budynku jest miejsce parkingowe. Stanowisko pracy zlokalizowane jest w pomieszczeniu biurowym oświetlonym przez światło naturalne i sztuczne. Stanowisko nie jest dostosowane do potrzeb osób niedowidzących, niewidomych, niesłyszących i głuchoniemych.

Zakres zadań

• Planuje i koordynuje potrzeby finansowe w zakresie szkolenia i usług oraz na zakup literatury do biblioteki i zakup prasy dla KWP w Rzeszowie i jednostek podległych.
• Wykonuje całokształt czynności związanych z mianowaniem na wyższe stopnie służbowe policjantów garnizonu podkarpackiego.
• Realizuje całokształt czynności związanych z opracowywaniem i weryfikacją wniosków dotyczących nadania orderów i odznaczeń, medali i odznak resortowych policjantom i pracownikom garnizonu podkarpackiego.
• Obsługuje system wydawania legitymacji policyjnych (SWLP), przygotowuje zlecenie wykonywania legitymacji służbowych dla policjantów i pracowników garnizonu podkarpackiego.
• Sprawdza pod względem merytorycznym faktury i rachunki na zakupione towary i usługi oraz delegacje służbowe pobrane na potrzeby szkoleniowe.
• Pobiera z systemu ZUS PUE elektroniczne zwolnienia lekarskie funkcjonariuszy oraz pracowników Policji garnizonu podkarpackiego oraz zajmuje się ich bieżącą dystrybucją do informacji kierownikom komórek organizacyjnych oraz jednostek organizacyjnych podległych KWP w Rzeszowie.
• Przydziela i ewidencjonuje numery służbowe (identyfikatory) policjantom garnizonu podkarpackiego.
• Dokonuje zgłoszeń oraz wyrejestrowań za pomocą systemu Płatnik do ubezpieczenia zdrowotnego i społecznego policjantów i pracowników KWP w Rzeszowie i jednostek podległych a także członków ich rodzin.