Growth Marketing Manager

Minimum 3-letnie doświadczenie w marketingu wzrostu/performance/digital, Strategiczne myślenie połączone z operacyjnym działaniem i analitycznym podejściem do danych, Rozumienie, że marketing to nie tylko kreacja, ale przede wszystkim wynik, Umiejętność optymalizacji lejków marketingowych i sprzedażowych, Podejmowanie decyzji w oparciu o dane, liczby i konkretne metryki, Swobodne poruszanie się w narzędziach marketingowych i analitycznych, Umiejętność łączenia kreatywności z analityką, Gotowość do ciągłego testowania, optymalizowania i iterowania działań, Samodzielność w tworzeniu zadań, priorytetów i kierunków działania, Mentalność „ownership” — dowożenie zamiast tłumaczenia, Umiejętność budowania relacji i przekonywania ludzi bez użycia hierarchii, Umiejętność dostrzegania systemu tam, gdzie inni widzą chaos, Umiejętność tłumaczenia złożonych procesów zarówno w Excelu, jak i w rozmowie z agentem, Otwartość na tempo, zmiany i dynamiczne środowisko pracy, Zrozumienie specyfiki branży nieruchomości, w której decyzja zakupowa trwa miesiącami, Umiejętność projektowania marketingu pod długi cykl sprzedaży, Świadome budowanie relacji wewnątrz firmy, szczególnie we współpracy ze sprzedażą

Premie za osiągnięcia, Rozrywka i imprezy firmowe, Kwartalne nagrody, dofinansowanie szkoleń i kursów, możliwość pracy zdalnej, elastyczny czas pracy, spotkania integracyjne, firmowa drużyna sportowa, firmowa biblioteka, kawa / herbata, napoje, świętowanie urodzin, program rekomendacji pracowników, inicjatywy dobroczynne