Head of Finance

Przejmij odpowiedzialność za poprowadzenie działu finansowego w 180-osobowej organizacji i stań się realnym partnerem co-founderów oraz zarządu w budowaniu jednej z najszybciej rosnących firm EdTechowych - właśnie wchodzącej na skalę globalną.Sprawdź → https://bethinkgroup.comGdzie, z kim, za ile?📍 Hybrydowo - minimum 1 dzień w tygodniu w biurze (Poznań, City Park, Ułańska 3), więcej jeśli chcesz💵 22–27k netto B2B lub brutto UoP (do negocjacji w przypadku wyjątkowych kwalifikacji)👥 Możliwość rozwinięcia od podstaw małego zespołu w pełnoprawny dział finansowy📈 Potencjalna ścieżka rozwoju: Head of Finance → CFO🌍 Wymagana pełna biegłość zawodowa w języku angielskimKogo szukamy?Szukamy osoby, która o finansach mówi językiem biznesu – potrafi przełożyć dane na konkretne rekomendacje i nie boi się być głosem doradczym przy najtrudniejszych decyzjach.To rola dla kogoś, kto łączy analityczną precyzję z liderskim instynktem - bo równie ważne jak budowanie modeli finansowych, będzie tu budowanie ludzi i zespołu.🧠 Masz minimum 7–10 lat doświadczenia w finansach lub controllingu, ze szczególnym naciskiem na budowanie procesów finansowych w organizacjach w fazie wzrostu.👥 Jesteś liderką/liderem z prawdziwego zdarzenia – dbasz o ludzi, rozwijasz ich i budujesz środowisko, w którym chce się pracować. Widzisz siebie w przyszłości w roli CFO i masz odwagę do budowy działu finansowego od podstaw.🔭 Masz wizję tego, jak powinien wyglądać dojrzały dział finansowy w rosnącej organizacji - wiesz, kogo i kiedy potrzebować, jakie procesy wdrażać i w jakiej kolejności.📊 Masz praktyczne doświadczenie w modelowaniu finansowym, budżetowaniu, prognozowaniu oraz zarządzaniu cash flow.💻 Sprawnie posługujesz się Excelem i Google Sheets, masz intuicję w modelowaniu danych i dążysz do automatyzacji🤝 Masz doświadczenie we współpracy z co-founderami, zarządem lub senior managementem – wiesz, jak rozmawiać z ludźmi, dla których liczby muszą mieć sens biznesowy, nie tylko rachunkowy.🚀 Jesteś proaktywna/y, samodzielna/y i masz instynkt do usprawniania procesów.💬 Potrafisz jasno komunikować złożone kwestie finansowe osobom spoza świata finansów.Dodatkowo będzie super, jeżeli…Poniższe punkty nie są twardymi wymaganiami, ale każdy z nich jest na plus.🏗 Miałaś/eś doświadczenie w spółce technologicznej, SaaS lub szybko skalującej się organizacji.💼 Miałaś/eś kontakt z relacjami inwestorskimi, procesami pozyskiwania finansowania lub rozliczaniem inwestycji w firmach technologicznych.🧾 Znasz się na podatkach – zwłaszcza zwolnieniach z VAT, CAPEX w spółkach technologicznych oraz ulgach B+R.📈 Znasz Power BI, Looker lub podobne narzędzia do wizualizacji danych.🎓 Interesujesz się edukacją, psychologią, filozofią .Każda z tych rzeczy na plus. 👌Co będzie należeć do Twoich zadań?🗂 Rozwój raportingu zarządczego opartego o KPI – we współpracy z analitykiem danych, który jest do dyspozycji przy projektowaniu dashboardów i struktury raportowej.📐 Przygotowywanie analiz finansowych, modeli i rekomendacji dla co-founderów, zarządu i managementu – w tym kluczowe rozumienie cash flow.📅 Koordynacja kluczowych procesów: budżetowanie, prognozowanie, monitoring wyników z analizą odchyleń.💧 Zarządzanie płynnością finansową i kapitałem obrotowym.🏦 Współpraca z bankami, instytucjami publicznymi oraz raportowanie do inwestora.🔍 Nadzór nad zewnętrzną księgowością i zapewnienie poprawności danych finansowych.👥 Zarządzanie i rozwijanie zespołu finansowego – przejęcie odpowiedzialności za obecny zespół i projektowanie jego docelowej struktury wraz ze wzrostem organizacji.⚙️ Wdrażanie usprawnień i automatyzacji w obszarze finansów.Kto do nas pasuje?Szukamy osób, dla których praca to nie tylko sposób na utrzymanie, bo sami jesteśmy firmą, dla której pieniądze są środkiem, a nie celem. Celem jest poprawa stanu edukacji w kraju i na świecie.Z punktu widzenia liderskiego - szukamy natomiast osób, które na pierwszym miejscu stawiają cele zespołowe, a nie siebie. Osób, które zarządzają poprzez wskazywanie drogi, optymalizację procesów oraz usuwanie przeszkód.I wreszcie - szukamy osób, które dobrze będą czuły się w atmosferze 'joyful effort'. Tempo jest wysokie, wszyscy staramy dawać się z siebie jak najwięcej, ale robimy to z poczuciem humoru oraz z założeniem dobrych intencji.My, jako founderzy, staramy się wymagać od siebie więcej niż od innych. Tego też oczekujemy od naszych liderów.Co planujemy, co Cię czeka?W grudniu 2024 pozyskaliśmy 25 mln zł finansowania i właśnie ruszamy z globalną ekspansją - Stany Zjednoczone, Wielka Brytania w modelu B2C oraz inne rynki w modelu B2B. To oznacza rosnącą złożoność biznesową i finansową, którą będziesz współtworzyć od środka.🌍 Ekspansja na rynki zagraniczne - budujesz strukturę finansową, która musi udźwignąć globalną skalę.📊 Profesjonalizacja raportowania - zarówno wewnętrznego (dla zarządu i managementu), jak i zewnętrznego (dla inwestora).👥 Budowa docelowego zespołu finansowego - razem z Tobą zaprojektujemy, kogo i kiedy potrzebujemy, jakich procesów i narzędzi, żeby nadążyć za wzrostem.🤝 Ścisła współpraca z co-founderami i zarządem przy decyzjach strategicznych - jesteś przy stole, nie za drzwiami.CHCESZ WIEDZIEĆ WIĘCEJ?Co robimy?Bethink już od 2017 roku wyznacza nową jakość e-learningu. Korzystając z autorskiej metodyki nauczania oraz własnej platformy e-learningowej, w ramach marek Więcej niż LEK, Twój Dyżur oraz Więcej niż Matura wspieramy edukacyjnie ponad 20 tysięcy osób rocznie, w tym ponad połowę wszystkich absolwentów medycyny w kraju.Zdobyte zaufanie przekłada się na naszą stabilność – od samego początku finansujemy się samodzielnie, a inwestycje pozyskujemy dla poszerzenia skali działania, a nie z konieczności utrzymania się przy życiu.Jak pracujemy, kim jesteśmy?Pracujemy w duchu zwinności, z dużym naciskiem na efektywność i indywidualną odpowiedzialność. Skupiamy się na wzmacnianiu współpracy między specjalizacjami i podejmowaniu decyzji w oparciu o dane.Wierzymy w transparentność - i traktujemy ją serio. Każda osoba w Bethink ma dostęp do firmowego dashboardu finansowego: przychody, koszty, wydatki per kategoria, wynagrodzenia. Bez dodatkowych ograniczeń ponad te wynikające z obowiązków prawnych. To unikalne środowisko, w którym dostęp do informacji jest traktowany jako fundament efektywnej współpracy - nie przywilej.Dlaczego jeszcze warto?💪 Wysoka autonomia i realny wpływ na strategię finansową firmy.🧠 Środowisko, w którym finanse mają znaczenie - decyzje podejmowane są w oparciu o dane.👫 Bezpośrednia współpraca z co-founderami i zarządem - bez zbędnych warstw decyzyjnych.🔭 Jasna ścieżka rozwoju w kierunku roli CFO w rosnącej organizacji.🫶 Kultura, w której liderzy dbają o ludzi - transparentność wynagrodzeń, otwarty dostęp do danych, szczera komunikacja.❤️ Praca w firmie z misją, której działania realnie przekładają się na jakość edukacji tysięcy ludzi.💻 Inwestujemy w sprzęt i narzędzia - masz to, czego potrzebujesz do pracy.Inne ważne informacjePraca hybrydowa - minimum 1 dzień w tygodniu w biurze w Poznaniu, więcej jeśli chcesz.Praca w pełnym wymiarze, od poniedziałku do piątku. Dostępność online w core hours 9–15, reszta elastycznie.Forma zatrudnienia: B2B lub UoP - do uzgodnienia.I co, myślisz, że warto z nami porozmawiać?Wystarczy, że w formularzu rekrutacyjnym podasz dane do kontaktu, a chętnie opowiemy więcej.LINK DO FORMULARZA REKRUTACYJNEGO: https://bit.ly/4cscnyZ 👈Jak wygląda rekrutacja:FormularzScreening (ok. 20 min) Spotkanie kulturowe (1-2h)Spotkanie merytoryczne (ok. 1h)DecyzjaPowodzenia i do zobaczenia! 👋