HR Business Partner (K/M)

Wykształcenie wyższe – preferowane kierunki: zarządzanie zasobami ludzkimi, psychologia, socjologia lub pokrewne, Minimum 3 lata doświadczenia na podobnym stanowisku (HR Business Partner / HR Generalist), Praktyczna znajomość procesów rekrutacyjnych, rozwojowych oraz szkoleniowych, Doświadczenie we współpracy z menedżerami i wspieraniu ich w decyzjach personalnych, Bardzo dobre umiejętności komunikacyjne i umiejętność budowania relacji, Samodzielność w działaniu oraz dobra organizacja pracy, Umiejętność analizy danych HR i bardzo dobra znajomość Excela, Znajomość języka angielskiego umożliwiająca prowadzenie rozmów rekrutacyjnych, Doświadczenie w środowisku produkcyjnym będzie dodatkowym atutem

dofinansowanie zajęć sportowych, prywatna opieka medyczna, dofinansowanie nauki języków, dofinansowanie szkoleń i kursów, ubezpieczenie na życie, elastyczny czas pracy, spotkania integracyjne, firmowa drużyna sportowa, program emerytalny, preferencyjne pożyczki, brak dress code’u, kawa / herbata, parking dla pracowników, dodatkowe świadczenia socjalne, dofinansowanie biletów do kina, teatru, dofinansowanie wypoczynku, dofinansowanie wakacji dzieci, możliwość uzyskania uprawnień, inicjatywy dobroczynne