HR Business Partner (m/k)

Szeroka wiedza z zakresu HR - rekrutacja/adaptacja, szkolenia/rozwój, wynagrodzenia/benefity,, Min 5 lat doświadczenia w HR,, Znajomość zasad zarządzania procesami,, Umiejętność zasad pisania procedur korporacyjnych,, Wykształcenie wyższe - psychologia lub ZZL,, Język angielski - B2,, Język niemiecki – mile widziany, Znajomość prawa pracy,, Znajomość rynku pracy,, Doświadczenie w pracy w systemach do ZZL (np. Success Factors, Workday, inne podobne),, Excel, Word, Powerpoint – średnio-zaawansowany,, Analityczne myślenie,, Wysoki poziom organizacji pracy, w tym umiejętność ustalania priorytetów,, Strategiczne myślenie,, Rozwinięte umiejętności komunikacyjne,, Wielozadaniowość.

dofinansowanie zajęć sportowych, prywatna opieka medyczna, dofinansowanie nauki języków, ubezpieczenie na życie, możliwość pracy zdalnej, elastyczny czas pracy, spotkania integracyjne, kawa / herbata, parking dla pracowników, paczki świąteczne