HR Business Partner / Partnerka

Dołącz do nas jeśli:

masz wykształcenie wyższe, na kierunku: prawo, administracja, zarządzanie, psychologia, zarządzanie kadrami bądź pokrewne
wykorzystujesz w praktyce wiedzę z zakresu prawa pracy i zarządzania zasobami ludzkimi
masz min. 3-letnie doświadczenie zawodowe na stanowisku HRBP
znasz pakiet MS Office na poziomie bardzo dobrym (w szczególności Excel)
dobrze organizujesz swoją pracę, potrafisz priorytetyzować zadania i umiejętnie rozwiązujesz problemy
umiesz podejmować decyzje, negocjować i radzisz sobie w trudnych sytuacjach
współpracujesz na co dzień z kadrą zarządzającą
masz prawo jazdy kat. B i możesz używać swój samochód do celów służbowych

Mile widziane:

Miejsce pracy – opcjonalnie:

Bydgoszcz (Region Północ I, województwa: kujawsko-pomorskie i warmińsko-mazurskie)
Katowice (Region Południe I, województwa: śląskie, opolskie i świętokrzyskie)
Łódź (Region Zachód I, województwa: łódzkie i wielkopolskie)
Lublin (Region Wschód II, województwa: podlaskie i lubelskie)

Rodzaj zatrudnienia: umowa o pracę na cały etat, praca stacjonarna od poniedziałku do piątku

Twoje zadania:

obsługa kadry menedżerskiej Regionu w zakresie realizacji procesów dotyczących zarządzania pracownikami (pozyskiwania, motywowania, rozwijania i utrzymywania optymalnego poziomu zatrudnienia kapitału ludzkiego)
doradzanie i wspieranie kadry kierowniczej w realizacji spraw kadrowych pracowników
wdrażanie i komunikowanie rozwiązań polityki personalnej
podejmowanie działań w obszarze zarządzania wskaźnikami HR (zmniejszenie absencji, fluktuacja, wykonanie etatyzacji, wykorzystanie urlopów)
wspieranie Jednostek Organizacyjnych Regionu w aktualizacji opisów stanowisk pracy
udział w uruchamianiu rekrutacji i przeprowadzeniu procesu adaptacji dla kluczowych i wyższych stanowisk
zapewnienie komunikacji wewnętrznej i wspieranie działań dotyczących employer brandingu
udział w projektach realizowanych przez obsługiwanych menadżerów w zakresie HR
transfer wiedzy między Regionem a Centralą

Hexjobs Insights