HR Manager (k/m/x)

Minimum 5–7 lat doświadczenia w obszarze HR, w tym co najmniej 2 lata na samodzielnym stanowisku (HR Manager lub pokrewne), Bardzo dobra znajomość prawa pracy oraz procesów HR, Doświadczenie w tworzeniu, wdrażaniu i doskonaleniu polityk oraz procedur HR, Znajomość języka angielskiego, umożliwiająca swobodną komunikację w środowisku biznesowym, Doświadczenie we współpracy z kadrą wyższego szczebla, Wysoko rozwinięte umiejętności komunikacyjne i interpersonalne, w tym zdolność budowania relacji i wspierania menedżerów w decyzjach kadrowych, Orientacja na wdrażanie nowych rozwiązań i projektów HR, Bardzo dobra znajomość pakietu MS Office oraz systemów HR, pozwalająca na efektywne zarządzanie danymi i procesami, Dobra znajomość przepisów prawa pracy oraz podstaw z zakresu kadr i płac, Doświadczenie w środowisku produkcyjnym

Premie świąteczne i wczasy pod gruszą, prywatna opieka medyczna, ubezpieczenie na życie, parking dla pracowników, dodatkowe świadczenia socjalne