Inspektor/inspektorka ds. administracyjno-gospodarczych

Zakres obowiązków Warunki dotyczące charakteru pracy na stanowisku i sposobu wykonywania zadań:praca wykonywana w warunkach normalnych – biurowych, sporadyczne przebywanie w pomieszczeniach druków, materiałów biurowych i sprzętu gospodarczego, gdzie występuje kurz. Wejście do budynku schodami, w siedzibie budynku występują schody, brak wind, stanowisko pracy na 1 piętrze.Miejsce i otoczenie organizacyjno – techniczne stanowiska pracy:- naturalne i sztuczne oświetlenie,- praca przy monitorze ekranowym. sprawowanie funkcji nieetatowego kierownika Zespołu Administracyjno – Gospodarczego KPP w Gryfinie; koordynowanie i sprawowanie nadzoru nad pracownikami Zespołu Administracyjno-Gospodarczego; realizacja procedur związanych z realizacją i zamknięciem zaistniałych szkód; prowadzenie ewidencji: Budynki, Budowle i Urządzenia Infrastruktury Technicznej oraz sprzętu użyczonego od innych jednostek; prowadzenie książek obiektowych; prowadzenie spraw związanych z naliczeniem równoważników pieniężnych za remont i brak lokalu mieszkalnego; Wymagania wykształcenie: średnie doświadczenie zawodowe/staż pracy co najmniej 1 rok doświadczenia zawodowego w Administracji Publicznej lub w branży ekonomicznej znajomość ustawy o Policji, w szczególności Rozdział 8; znajomość ustawy o rachunkowości, w szczególności Rozdział 1; znajomość ustawy Kodeks Postępowania Administracyjnego; dobra znajomość komputera; umiejętność komunikowania się, organizacji pracy własnej, interpretacji przepisów, negocjacji. Posiadanie obywatelstwa polskiego Korzystanie z pełni praw publicznych Nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe wykształcenie: wyższe co najmniej 2 lata doświadczenia zawodowego Oferujemy Możliwość wyjścia w celu załatwienia ważnej sprawy Miejsce do ćwiczeń lub zajęcia sportowo-rekreacyjne w miejscu pracy Pomieszczenie lub stojaki na rowery na terenie urzędu Miejsce parkingowe na terenie urzędu Dofinansowanie do wypoczynku pracowników Dofinansowanie do wypoczynku dzieci pracowników