Inspektor/Inspektorka ds. BHP p.poż i Ochrony środowiska

Zakłady Ceramiczne "BOLESŁAWIEC" w Bolesławcu Spółka z o.o. zatrudnią osobę na stanowisko Inspektor/Inspektorka ds. BHP p.poż i Ochrony środowiska

Twój zakres obowiązków:

Realizacja obowiązków wynikających z rozporządzenia Rady Ministrów z dnia 2 września 1997 r. w sprawie Służby Bezpieczeństwa i Higieny Pracy.

Bieżące doradztwo i monitoring przestrzegania przepisów BHP.

Prowadzenie dokumentacji z zakresu BHP.

Opracowywanie i aktualizacja dokumentacji BHP (oceny ryzyka zawodowego, instrukcje, procedury,).

Prowadzenie szkoleń wstępnych z zakresu BHP.

Udział w analizie wypadków przy pracy oraz sporządzanie dokumentacji  powypadkowej.

Monitorowanie zgodności działań z przepisami prawa pracy oraz wymogami instytucji    kontrolnych.

Współpraca z Działami w zakresie bezpieczeństwa urządzeń i stanowisk pracy,

Współpraca z jednostkami zewnętrznymi i urzędami oraz udział w kontrolach organów    zewnętrznych (PIP, SANEPID itp.)

Realizowanie zadań z zakresu ochrony przeciwpożarowej, w tym nadzór nad   przestrzeganiem obowiązujących przepisów i standardów bezpieczeństwa pożarowego w organizacji.

Prowadzenie całokształtu spraw dotyczących ochrony środowiska.

 

Nasze wymagania:

ukończone wykształcenie kierunkowe w zakresie BHP, uprawnienia dla pracowników    służby BHP,   

doświadczenie w pracy na podobnym stanowisku w zakładzie produkcyjnym,

znajomość przepisów i norm związanych z BHP,

znajomość przepisów z zakresu ochrony przeciwpożarowej,

znajomość przepisów i norm związanych z Ochroną Środowiska,

łatwość nawiązywania relacji i umiejętność współpracy przy jednoczesnym egzekwowaniu przestrzegania przepisów BHP,

dobra organizacja pracy, odpowiedzialność za powierzone zadania, asertywność,

postawa proaktywna, zorientowana na współpracę oraz rozwiązywanie problemów.

 Oferujemy:

zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę w pełnym wymiarze czasu pracy,

bogaty pakiet świadczeń socjalnych: ekwiwalent na wypoczynek „wczasy pod  gruszą”; system   zapomóg dla pracowników, świadczenia świąteczne dla pracowników i ich dzieci, pożyczki na remont,

ubezpieczenie na życie na korzystnych warunkach dla pracownika i członków  rodziny,

możliwość udziału w programach poleceń pracowniczych oraz zgłaszania pomysłów i ulepszeń,

stabilne godziny pracy i przyjazną atmosferę w zespole,

 możliwość rozwoju kompetencji zawodowych.