INSPEKTOR / INSPEKTORKA

1. Prowadzenie dokumentacji w elektronicznym obiegu dokumentów EZDok,
2. Ustalanie tematów, terminów oraz wskazanie osób uczestniczących w kontroli,
3. Opracowywanie planu kontroli wewnętrznej,
4. Opracowywanie planu kontroli zewnętrznej,
5. Przeprowadzanie kontroli zewnętrznych dotyczących zasadności wydatkowanych środków i realizowanych zadań zgodnie z art. 360 ustawy z dnia 20 marca 2025 roku o rynku pracy i służbach zatrudnienia w związku z ustawą z dnia 15 lipca 2011 r. o kontroli w administracji rządowej,
6. Sporządzanie upoważnień,
7. Prowadzenie rejestru kontroli wewnętrznych,
8. Sporządzanie dokumentacji kontrolnej wewnętrznej,
9. Sporządzanie dokumentacji kontrolnej zewnętrznej,
10. Prowadzenie rejestru kontroli organów zewnętrznych,
11. Organizacja procesu kontroli w tym przygotowywanie i aktualizowanie procedur kontrolnych, regulaminów, upoważnień,
12. Sporządzanie informacji o realizacji kontroli,
13. Nadzór nad prawidłowością realizacji zaleceń pokontrolnych,
14. Wykonywanie zadań z zakresu kontroli zarządczej,
15. Sporządzanie obowiązującej sprawozdawczości, przygotowywanie informacji dla potrzeb statystyk,
16. Prowadzenie spraw i uczestniczenie w czynnościach w ramach organizacji zamówień publicznych w zakresie:

• zadań wynikających z ustawy z dnia 20 marca 2025r. o rynku pracy i służbach zatrudnienia,
• zadań wynikających z funkcjonowania Powiatowego Urzędu Pracy jako zakładu pracy,

17. Obsługa kancelaryjna Urzędu, w tym wprowadzanie wpływającej korespondencji do Elektronicznego Obiegu Dokumentów EZDok,
18. Opracowywanie analiz i sprawozdań oraz dokonywanie oceny dotyczących rynku pracy i działalności PUP,
19. Windykacja nienależnie pobranych świadczeń z Funduszu Pracy, Europejskiego Funduszu Społecznego oraz Państwowego Funduszu Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych,
20. Windykacja należności z tytułu refundacji, udzielonych pożyczek oraz przyznanych środków na dofinansowanie podjęcia działalności gospodarczej z Funduszu Pracy, Europejskiego Funduszu Społecznego oraz Państwowego Funduszu Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych,
21. Windykacja kosztów szkolenia z Funduszu Pracy, Europejskiego Funduszu Społecznego oraz Państwowego Funduszu Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych.

Wymagania:

1. WYMAGANIA NIEZBĘDNE:

1. posiadanie obywatelstwa polskiego lub spełnienie wymagań określonych w art. 11 ust. 2 i 3 ustawy o pracownikach samorządowych,
2. posiadanie pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych,
3. kandydatem nie może być osoba skazana prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,
4. nieposzlakowana opinia,
5. wykształcenie wyższe,
6. minimum 3 lata stażu pracy,
7. znajomość przepisów ustawy z dnia 20 marca 2025 roku o rynku pracy i służbach zatrudnienia,
8. znajomość przepisów ustawy z dnia 14 czerwca 1960 roku Kodeks postępowania administracyjnego,
9. znajomość przepisów ustawy z dnia 15 lipca 2011 roku o kontroli w administracji rządowej,
10. znajomość przepisów ustawy z dnia 17 czerwca 1966r. o postępowaniu egzekucyjnym w administracji,
11. znajomość przepisów w zakresie ochrony danych osobowych,
12. prawo jazdy kat. B oraz możliwość wykorzystywania prywatnego samochodu do celów służbowych,
13. umiejętność obsługi komputera, w tym programów: Microsoft Office (Word, Excel).

2. WYMAGANIA DODATKOWE:

1. umiejętność interpretacji i stosowania przepisów;
2. dokładność, sumienność, dyspozycyjność;
3. umiejętność dobrej organizacji czasu pracy;
4. umiejętność pracy w zespole, komunikatywność, umiejętności organizacyjne;
5. samodzielność i odpowiedzialność przy wykonywaniu powierzonych zadań;
6. gotowość do stałego podnoszenia umiejętności i kwalifikacji zawodowych.

WARUNKI PRACY NA STANOWISKU:

1. Miejsce pracy - Powiatowy Urząd Pracy w Kamieniu Pomorskim, ul. Topolowa 5.
2. Sposób zatrudnienia i wymiar czasu pracy - umowa o pracę na czas określony z możliwością przedłużenia na czas nieokreślony, pełny wymiar czasu pracy.
3. Rodzaj pracy - praca przy komputerze powyżej 4 godzin dziennie, praca pod presją czasu, obsługa urządzeń biurowych.

Warunki pracy: Wymiar etatu: 1.00 Zmianowość: jedna zmiana System wynagradzania: Czasowy ze stawką miesięczną