INSPEKTOR (K/M) BIURO ROZWOJU SPOŁECZNEGO REGIONALNY OŚRODEK POLITYKI SPOŁECZNEJ

Zakres obowiązków Umowa o pracę na czas określony Wymagania Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat) Inne wymagania: niezbędne: 1. Wykształcenie wyższe. 2. Co najmniej 3 lata stażu pracy. 3. Prawo jazdy kat. B. 4. Brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe. 5. Posiadanie pełnej zdolności do czynności prawnych i korzystanie z pełni praw publicznych. 6. Stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na wskazanym stanowisku. 7. Posiadanie nieposzlakowanej opinii. 8. Obywatelstwo polskie, z zastrzeżeniem art. 11 ust. 2 i 3 ustawy o pracownikach samorządowych. dodatkowe: 1. Znajomość przepisów z zakresu funkcjonowania administracji publicznej, w tym szczególnie funkcjonowania samorządu terytorialnego. 2. Doświadczenie zawodowe w obszarze polityki społecznej. 3. Znajomość przepisów i problematyki z zakresu polityki społecznej. 4. Znajomość zagadnień i problematyki z zakresu funduszy unijnych. 5. Umiejętność obsługi programów komputerowych (w szczególności programów - pakiet MS Office) oraz urządzeń biurowych. 6. Umiejętność pracy w zespole. 7. Umiejętności analityczne. 8. Komunikatywność, samodzielność, systematyczność. 9. Stałe dążenie do podnoszenia kwalifikacji zawodowych. Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: nie Oferujemy Wynagrodzenie brutto: od 5 900 PLN Opis wynagrodzenia: zatrudnienie od 15.05.2026 do 14.11.2026 I umowa - na czas określony, nie dłuższy niż 6 miesięcy z możliwością przedłużenia zatrudnienia na czas określony tj. do 31.12.2028 r.* na czas realizacji projektu Spójna Polityka Społeczna Warmii i Mazur (z zastrzeżeniem wymogów wynikających z ustawy o pracownikach samorządowych, w szczególności art. 161 19) wysokość wynagrodzenia zasadniczego przewidziana na stanowisku wynosi: 5 900,- zł brutto miesięcznie. Zgodnie z Regulaminem Wynagradzania Urzędu Marszałkowskiego Województwa Warmińsko-Mazurskiego w Olsztynie wynagrodzenie może zawierać: dodatek za wieloletnią pracę tzw. stażowy w zależności od udokumentowanego stażu pracy (dodatek nabywany po 5 latach pracy w wysokości wynoszącej 5% miesięcznego wynagrodzenia zasadniczego, dodatek ten wzrasta o 1% za każdy dalszy rok pracy aż do osiągnięcia 20% miesięcznego wynagrodzenia zasadniczego); System wynagrodzenia: Czasowy ze stawką miesięczną