INSPEKTOR (K/M/O) W WYDZIALE KADR I PŁAC

Zakres obowiązków Umowa o pracę na czas określony Wymagania Wykształcenie: średnie branżowe Inne wymagania: Obywatelstwo polskie, jednak o stanowisko mogą ubiegać się również osoby nieposiadające obywatelstwa polskiego zgodnie z art. 11 ust. 2 i 3 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (aktualny Dz.U. 2024.1135.tj.) Wykształcenie wyższe o kierunku lub specjalności: administracja. W przypadku posiadania wykształcenia wyższego min. 3 letni staż pracy lub wykształcenie średnie: średnie ogólnokształcące. W przypadku posiadania wykształcenia średniego min. 5 letni staż pracy. Umiejętność obsługi komputera weryfikowana poprzez aplikowanie na to stanowisko wyłącznie drogą elektroniczną. Znajomość przepisów z zakresu: Kodeks pracy, Rozporządzenie Rady Ministrów w sprawie wynagradzania pracowników samorządowych, Ustawa o pracownikach samorządowych, Instrukcja Kancelaryjna, Rozporządzenie Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych). Znajomość środowiska M365 ze wskazaniem Microsoft Excel. Znajomość programu: Enova365 w zakresie modułu Kadry. 10.05.2026 r. Praktyczne doświadczenie w pracy w systemie do rekrutacji eRecruiter na poziomie roli administratora. Praktyczna znajomość systemu do Elektronicznego Obiegu Dokumentów . Znajomość zasad publikacji treści na stronie internetowej z wykorzystaniem Word Press. Doświadczenie w tworzeniu procedur opisów zadań poprzez mapowanie procesów Doświadczenie min 3 letnie w pracy na podobnym stanowisku pod obowiązkiem ustawy o pracownikach samorządowych. WAŻNE - W przypadku spełnienia wymagań niezbędnych nie zapomnij dołączyć scanów dokumentów potwierdzających ich nabycie (dokumenty zeskanowane do jednego pliku PDF) Identyfikacja z pracodawcą i miastem Dąbrowa Górnicza, myślenie procesowe, umiejętności analityczne, zdolności komunikacyjne, zadaniowość, dążenie do rezultatów, otwartość na zmiany, elastyczność, obiektywizm, odpowiedzialność, rzetelność, sumienność, samodzielność. Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: nie Oferujemy Wynagrodzenie brutto: od 5 060 PLN Opis wynagrodzenia: Pierwsza umowa o pracę zawierana jest na czas określony 6 m-cy. Kolejna może zostać zawarta czas określony lub nieokreślony W przypadku możliwości zastosowania art. 22 ustawy o pracownikach samorządowych rodzaj umowy zostanie tożsamy z aktualnie obowiązującym. Wynagrodzenie pracownika samorządowego składa się z obligatoryjnych elementów: - miesięcznego wynagrodzenia zasadniczego 5060 - 5500 brutto/ msc, - dodatku za wieloletnią pracę w zależności od posiadanego stażu pracy (5%-20%) maksymalnie z 20% stażem -6.600,00zł brutto m-c - dodatkowego wynagrodzenia rocznego (tzw. 13stki zgodnie z ustawą), - nagrody jubileuszowej po osiągnięciu wymaganego ogólnego stażu pracy (od 75%-400% wynagrodzenia m-c zgodnie z ustawą). - ZFŚS oraz KZP (Kasa Zapomogowo-Pożyczkowa). Możliwość dołączenia do programu kart sportowych oraz ubezpieczeń grupowych na życie. Miejscem pracy jest siedziba urzędu bądź inne miejsce wskazane przez pracodawcę. Stanowisko pracy związane jest z pracą przy monitorze komputerowym pow. 4h dziennie, obsługą urządzeń biurowych, kontaktem z klientami oraz przemieszczaniem się wewnątrz budynku i poza nim. System wynagrodzenia: Czasowy ze stawką miesięczną