Inspektor(ka) / Specjalista(ka) ds. Bhp i Ppoż

Piotruś Pan Sp. z o.o. - jesteśmy dynamicznie rozwijającą się firmą będącą liderem rynku FMCG w regionie. Zarządzamy siecią 38 sklepów, posiadamy 2 magazyny dystrybucyjne i zatrudniamy 800 pracowników.  Więcej informacji o nas na www.piotruśpan.pl oraz www.ppan.pl

 

 

Obecnie poszukujemy kandydatów na stanowisko:

 

Inspektor(ka) / Specjalista(ka) ds. Bhp i Ppoż

 

Miejsce pracy:  województwo podkarpackie – Przemyśl

 

 

Oferujemy:

• zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę na pełny etat
• wynagrodzenie  stałe 6 200,00 brutto + premia uznaniowa uzależniona od efektów pracy
• pracę w dynamicznie rozwijającej się firmie o ugruntowanej pozycji na rynku

Opis stanowiska:

• Zapewnienie bezpieczeństwa i higieny pracy,
• Tworzenie standardów BHP oraz PPOŻ, opracowywanie i wdrażanie wymaganych procedur oraz instrukcji, realizacja szkoleń.
• Monitorowanie zmian przepisów prawnych, zasad i obowiązujących procedur BHP oraz PPOŻ,
• Proponowanie i wdrażanie rozwiązań mających na celu podniesienie bezpieczeństwa pracy,
• Budowanie świadomości bezpieczeństwa i weryfikowanie przestrzegania zasad wynikających z przepisów BHP oraz PPOŻ,
• Współpraca z jednostkami zewnętrznymi i administracji państwowej w obszarze BHP i PPOŻ,
• Udział w ustalaniu okoliczności i przyczyn wypadków przy pracy,

Wymagania:

• Wykształcenie wyższe kierunkowe
• Znajomość przepisów w zakresie BHP i PPOŻ
• Min. roczne doświadczenie - mile widziane w sektorze FMCG
• Umiejętność komunikowania się na każdym poziomie organizacji
• Umiejętność zastosowania przepisów w praktyce
• Elastyczność, pracowitość i samodzielność w działaniu
• Znajomość pakietu MS Office,

 

Zainteresowane osoby prosimy o przesłanie CV wraz z listem motywacyjnym na adres mailowy: rekrutacja(małpa)ppan.pl z tematem w mailu: „INSPEKTOR(KA) / SPECJALISTA(KA) DS. BHP i PPOŻ”

lub pocztą: „Piotruś Pan” Sp. z o.o., Dział Kadr, ul. Nestora 8, 37-700 Przemyśl

 

Proszę na końcu CV umieścić aktualną zgodę RODO:

 

„Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych w celu rekrutacji na stanowisko INSPEKTOR(KA) / SPECJALISTA(KA) DS. BHP i PPOŻ zgodnie z art. 6 ust. 1 lit. a Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych).”

 

 

Informujemy, że skontaktujemy się tylko z wybranymi kandydatami.

 

W Piotruś Pan sp. z o.o. ustalono wewnętrzną procedurę dokonywania zgłoszeń naruszeń prawa i podejmowania działań następczych (Procedura zgłoszeń wewnętrznych) zgodnie z ustawą z 14.06.2024 r. o ochronie sygnalistów. Z treścią Procedury zgłoszeń wewnętrznych można zapoznać się w siedzibie spółki pod adresem: 37-700 Przemyśl, ul. Nestora 8, dział kadr.

 

 

 

INFORMACJE O WARUNKACH PRZETWARZANIA DANYCH OSOBOWYCH KANDYDATÓW DO PRACY

 

I. Administrator danych

• Administratorem danych jest Piotruś Pan Sp. z o.o. z siedzibą w Przemyślu (37-700) przy ul. Nestora 8.
• Administrator danych wyznaczył Inspektora Ochrony Danych (IOD). Kontakt z IOD za pośrednictwem poczty elektronicznej pod adresem e-mail: iod(małpa)ppan.pl lub pod numerem tel. +48 16 675 27 22.

II. Przetwarzanie danych osobowych w celu przeprowadzenia rekrutacji

1.         Dane osobowe będą przetwarzane w celu przeprowadzenia bieżącej rekrutacji w ramach umowy o pracę, na podstawie art. 6 ust. 1 lit. c) RODO w zw. z art. 22¹ kodeksu pracy, lub przeprowadzenia rekrutacji w ramach umowy cywilnoprawnej, na podstawie art. 6 ust. 1 lit. b) RODO, w zakresie: imienia i nazwiska, daty urodzenia, danych kontaktowych, wykształcenia, kwalifikacji i przebiegu dotychczasowego zatrudnienia.

2.         Podanie danych wymienionych w pkt. 1 jest warunkiem wzięcia udziału w rekrutacji, a brak ich podania uniemożliwi udział w rekrutacji.

3.         Dane osobowe będą przetwarzane w celu przeprowadzenia bieżącej rekrutacji z użyciem danych osobowych innych niż wymienione w pkt. 1, przekazanych dobrowolnie, tj. na podstawie art. 6 ust. 1 lit. a) RODO lub art. 9 ust. 2 lit. a) RODO.

4.         Brak podania danych dobrowolnych wymienionych w punkcie 3 nie spowoduje żadnych konsekwencji.

5.         Informujemy o przysługującym prawie do cofnięcia w dowolnym momencie, udzielonej zgody na przetwarzanie danych osobowych. Cofnięcie zgody nie wpływa na zgodność z prawem ich wcześniejszego przetwarzania.

6.         Dane osobowe będą przetwarzane w niniejszym celu do zakończenia rekrutacji.

III. Przetwarzanie danych osobowych w celu przeprowadzenia przyszłych rekrutacji

1.         Dane osobowe będą przetwarzane w celu przeprowadzenia przyszłych rekrutacji w przypadku wyrażenia na to zgody, na podstawie art. 6 ust. 1 lit. a) lub art. 9 ust. 2 lit. a) RODO.

2.         Podanie danych w tym celu jest dobrowolne. Brak podania tych danych uniemożliwi udział w przyszłych rekrutacjach.

3.         Informujemy o przysługującym prawie do cofnięcia udzielonej zgody na przetwarzanie danych osobowych przekazanych dobrowolnie, w dowolnym momencie. Cofnięcie zgody nie wpływa na zgodność z prawem ich wcześniejszego przetwarzania.

4.         Dane osobowe będą przetwarzane w niniejszym celu do czasu cofnięcia udzielonej zgody, lecz nie dłużej niż przez 2 lata.

IV. Przetwarzanie danych osobowych w celu ochrony przed roszczeniami

1.         Dane osobowe będą przetwarzane w celu ochrony przed ewentualnymi roszczeniami, na podstawie art. 6 ust. 1 lit. f) RODO.

2.         Informujemy o prawie do wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania danych osobowych w niniejszym celu.

3.         Dane osobowe będą przetwarzane w niniejszym celu przez 3 lata od zakończenia rekrutacji.

V. Odbiorcy danych osobowych

Odbiorcami Państwa danych osobowych będą obsługujący: hostingodawca poczty elektronicznej, platformy internetowe służące procesom rekrutacyjnym – w przypadku przesłania danych za ich pośrednictwem, agencje rekrutacyjne - w przypadku przesłania danych za ich pośrednictwem.

VI. Prawa osoby, której dane dotyczą

1.         Osobie, której dane dotyczą przysługuje prawo dostępu do swoich danych, ich sprostowania, usunięcia w przypadkach określonych w art. 17 RODO, a także prawo do ograniczenia ich przetwarzania oraz prawo do cofnięcia udzielonej zgody na przetwarzanie danych osobowych oraz wniesienia sprzeciwu wobec ich przetwarzania – w przypadkach określonych powyżej.

2.         Niezależnie osobie, której dane dotyczą przysługuje prawo wniesienia skargi do Urzędu Ochrony Danych Osobowych, ul. Stawki 2, 00-193 Warszawa, kancelaria(małpa)uodo.gov.pl.

 

Potwierdzam zapoznanie się z powyższą informacją.

 

…………………………………

      Podpis kandydata