INSPEKTOR (K/M/O) W WYDZIALE KADR I PŁAC

Organizowanie naborów kandydatów na wolne stanowiska urzędnicze, w tym kierownicze stanowiska urzędnicze w Urzędzie Miejskim w Dąbrowie Górniczej, zgodnie z obowiązującymi przepisami. Organizacja procesu realizacji służby przygotowawczej zgodnie z ustawą i w kontakcie z komórkami merytorycznymi Współpraca z komórkami organizacyjnymi Urzędu oraz jednostkami organizacyjnymi gminy w zakresie realizowanych zadań kadrowych i rekrutacyjnych. Organizowanie konkursów na stanowiska dyrektorów w jednostkach podległych gminie. Pełnienie funkcji wydziałowego redaktora BIP. Obsługa zakładki Kariera na stronie miasta. Koordynowanie wdrażania i nadzór nad prawidłowym działaniem integracji poprzez API systemu Kadrowo-Płacowego z systemami wspierającymi. Współpraca przy procesie realizacji obowiązku pracodawcy w zakresie okresowej oceny pracowniczej zgodnie z ustawą o pracownikach samorządowych. Koordynowanie i aktywny udział w zakresie wdrażania, usprawniania, optymalizacji, szkoleń dla pracowników w podległych jednostkach systemu do elektronicznego prowadzenia rekrutacji i naborów zgodnie z ustawą i pracownikach samorządowych. Pełnienie funkcji koordynatora zmiany i cyfryzacji procesu rekrutacji dla jednostek organizacyjnych gminy Dąbrowa Górnicza. Koordynowanie i aktywny udział w procesie automatyzacji etapów rekrutacji w zakresie rozwiązań klasy RPA w urzędzie oraz jako koordynator i opiekun projektu w podległych jednostkach. Inne prace zlecone przez przełożonego.

Wymagania: Obywatelstwo polskie, jednak o stanowisko mogą ubiegać się również osoby nieposiadające obywatelstwa polskiego zgodnie z art. 11 ust. 2 i 3 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (aktualny Dz.U. 2024.1135.tj.) Wykształcenie wyższe o kierunku lub specjalności: administracja. W przypadku posiadania wykształcenia wyższego min. 3 letni staż pracy lub wykształcenie średnie: średnie ogólnokształcące. W przypadku posiadania wykształcenia średniego min. 5 letni staż pracy. Umiejętność obsługi komputera weryfikowana poprzez aplikowanie na to stanowisko wyłącznie drogą elektroniczną. Znajomość przepisów z zakresu: Kodeks pracy, Rozporządzenie Rady Ministrów w sprawie wynagradzania pracowników samorządowych, Ustawa o pracownikach samorządowych, Instrukcja Kancelaryjna, Rozporządzenie Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych). Znajomość środowiska M365 ze wskazaniem Microsoft Excel. Znajomość programu: Enova365 w zakresie modułu Kadry. 10.05.2026 r. Praktyczne doświadczenie w pracy w systemie do rekrutacji eRecruiter na poziomie roli administratora. Praktyczna znajomość systemu do Elektronicznego Obiegu Dokumentów . Znajomość zasad publikacji treści na stronie internetowej z wykorzystaniem Word Press. Doświadczenie w tworzeniu procedur opisów zadań poprzez mapowanie procesów Doświadczenie min 3 letnie w pracy na podobnym stanowisku pod obowiązkiem ustawy o pracownikach samorządowych. WAŻNE - W przypadku spełnienia wymagań niezbędnych nie zapomnij dołączyć scanów dokumentów potwierdzających ich nabycie (dokumenty zeskanowane do jednego pliku PDF) Identyfikacja z pracodawcą i miastem Dąbrowa Górnicza, myślenie procesowe, umiejętności analityczne, zdolności komunikacyjne, zadaniowość, dążenie do rezultatów, otwartość na zmiany, elastyczność, obiektywizm, odpowiedzialność, rzetelność, sumienność, samodzielność.

Warunki pracy: Wymiar etatu: 1.00 Zmianowość: jedna zmiana System wynagradzania: Czasowy ze stawką miesięczną

O pracodawcy: Kierowanie podstawowymi rodzajami działalności publicznej