Inspektor nadzoru nad żeglugą/inspektorka nadzoru nad żeglugą Pion Nadzoru nad Żeglugą, Drogami Wodn

Zakres obowiązków Praca w terenie: praca przy prowadzeniu i obsłudze łodzi inspekcyjnych i samochodów służbowych, wyjazdy służbowe, inspekcje statków żeglugi śródlądowej. Ze względu na charakter pracy możliwe są nietypowe godziny pracy (również w weekendy) i wysiłek fizyczny. Praca w biurze: praca administracyjno-biurowa, praca przy monitorze ekranowym powyżej 4 godzin dziennie, praca z petentami. Miejsce i otoczenie organizacyjno-techniczne stanowiska pracy: budynek posiada windę, a w urzędzie znajduje się toaleta dla osób z niepełnosprawnościami. Wejście do budynku dla osób z niepełnosprawnościami znajduje się od ul. Dworcowej. Zajmuje się kontrolą przestrzegania przepisów dotyczących uprawiania żeglugi, oznakowania szlaku żeglownego, śluz, utrzymania dróg wodnych, wyposażenia oraz dokumentów statków i załóg; Zajmuje się weryfikacją ustalonej głębokości tranzytowej na szlaku żeglownym; Zajmuje się inspekcją prac podwodnych; Zajmuje się prowadzeniem postępowań w sprawie wypadków żeglugowych; Na podstawie udzielonego upoważnienia w drodze decyzji administracyjnej, zatrzymuje lub kieruje statek do najbliższego postoju oraz zatrzymuje dokument dopuszczający statek do żeglugi i dokument kwalifikacyjny kierownika statku do czasu usunięcia stwierdzonych naruszeń; Nakłada grzywny w postępowaniu mandatowym za wykroczenia; Obsługuje statki i samochody będące na stanie Urzędu; W uzasadnionych przypadkach troszczy się o prawidłową eksploatację, stan techniczny, wyposażenie, zaopatrzenie w materiały, konserwację, wygląd łodzi, samochodów i prowadzenie w tym zakresie dokumentacji; Praca na bazach danych statków i załóg, w ramach prowadzonych inspekcji. Wymagania wykształcenie: wyższe lub wykształcenie średnie lub średnie branżowe i co najmniej 2 lata doświadczenia na stanowisku młodszego inspektora nadzoru nad żeglugą doświadczenie zawodowe/staż pracy doświadczenia zawodowego Dokument potwierdzający posiadanie kwalifikacji zawodowych, uprawniający do kierowania statkami żeglugi śródlądowej lub samodzielnej obsługi urządzeń maszynowych na statkach żeglugi śródlądowej Prawo jazdy kat. B Znajomość Ustawy o żegludze śródlądowej oraz jej aktów wykonawczych Znajomość przepisów żeglugowych na śródlądowych drogach wodnych W służbie cywilnej nie może być zatrudniona osoba, która w okresie od dnia 22 lipca 1944r. do dnia 31 lipca 1990r. pracowała lub pełniła służbę w organach bezpieczeństwa państwa lub była współpracownikiem tych organów w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 18 października 2006r. o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 1944–1990 oraz treści tych dokumentów - nie dotyczy kandydatek/kandydatów urodzonych 1 sierpnia 1972 r. lub później. Osoba wybrana do zatrudnienia będzie musiała złożyć oświadczenie lustracyjne, jeśli urodziła się przed 1 sierpnia 1972 r.) Posiadanie obywatelstwa polskiego Korzystanie z pełni praw publicznych Nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe doświadczenia zawodowego Prawo jazdy kat. B+E, Uprawnienia do obsługi urządzeń UKF w żegludze śródlądowej; Patent żeglarski kapitana żeglugi śródlądowej klasy B lub A lub unijne świadectwo kwalifikacji kapitana żeglugi śródlądowej; Umiejętność komunikacji w języku angielskim lub niemieckim lub bardzo dobra znajomość języka angielskiego lub niemieckiego co najmniej na poziomie B2 wg Europejskiego Systemu Opisu Kształcenia Językowego Preferowane wykształcenie wyższe na kierunkach: prawo, administracja lub ekonomia Oferujemy * Pierwsza umowa roczna wiążąca się z obowiązkiem odbycia służby przygotowawczej i obliguje przede wszystkim zatrudnionego na tym stanowisku pracownika do zdobycia odpowiedniej praktyki i zdania egzaminu co najmniej na kwalifikację młodszego stermotorzysty* Dofinansowanie do zakupu okularów korekcyjnych do pracy przy komputerze* Zatrudnienie na umowę o pracę w korpusie służby cywilnej* Możliwość wykupienia ubezpieczenia grupowego* Trzynaste wynagrodzenie* Dofinansowanie do wypoczynku pracowników