INSPEKTOR W WYDZIALE GOSPODARKI KOMUNALNEJ I MIESZKANIOWEJ K/M

Zakres obowiązków Umowa o pracę na czas określony Wymagania Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat) Inne wymagania: niezbędne: 1. posiadanie obywatelstwa polskiego, 2. korzystanie z pełni praw publicznych i posiadanie pełnej zdolność do czynności prawnych, 3. posiadanie nieposzlakowanej opinii, 4. niekaralność za umyślne przestępstwa ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwa skarbowe, 5. kwalifikacje: wymagane wykształcenie: Wyższe Wymagany staż pracy - min. 3 lata stażu pracy w tym min. 1 rok w jednostce samorządowej 6. wnikliwe i terminowe wykonywanie zadań oraz bezstronne i kulturalne obsługiwanie interesantów, 7. pełna znajomość przepisów prawa właściwych do realizacji zadań stanowiska pracy a w szczególności: - ustawy z dnia 21 czerwca 2001 r. o ochronie praw lokatorów, mieszkaniowym zasobie gminy i o zmianie Kodeksu Cywilnego, - ustawy z dnia 20 grudnia 1996 r. o gospodarce komunalnej; - ustawy z dnia 8 marca 1990 r. o samorządzie gminnym; - ustawy z dnia 11 września 2019 r. Prawo zamówień publicznych, - ustawy z dnia 27 sierpnia 2009 r. o finansach publicznych; - ustawy z dnia 14 czerwca 1960r. Kodeks postępowania administracyjnego; - Instrukcji Kancelaryjnej - Rozporządzenia Prezesa Rady Ministrów z 18 stycznia 2011 r. w sprawie instrukcji kancelaryjnej, jednolitych rzeczowych wykazów akt oraz instrukcji w sprawie organizacji i zakresu działania archiwów zakładowych 8. biegła znajomość obsługi urządzeń informatycznych i biurowych, komputerowych systemów operacyjnych w systemie biurowym. 9. biegła znajomość obsługi oprogramowania biurowego ( MS Office, Open Office). 10. wymagane posiadanie prawa jazdy kat. B. i własnego pojazdu samochodowego, 11. umiejętność pracy w zespole, organizacji i planowania pracy, zdolność analitycznego myślenia, komunikatywność, skrupulatność, sumienność, obowiązkowość, terminowość, wysoka kultura osobista. Termin, sposób i miejsce składania dokumentów aplikacyjnych: a. Termin: 2026-05-04 16:00:00 b. Sposób: w zamkniętej kopercie, osobiście, pocztą listem poleconym, pocztą elektroniczną. c. Miejsce: wymagane dokumenty aplikacyjne należy składać: - osobiście w siedzibie Urzędu Miejskiego ul. Rynkowa 2 w Świebodzinie, - pocztą na adres Urzędu Miejskiego w Świebodzinie ul. Rynkowa 2 z dopiskiem: dotyczy naboru na stanowisko Inspektor - Wydział Gospodarki Komunalnej i Mieszkaniowej w Urzędzie Miejskim w Świebodzinie KD 5.2026 - pocztą elektroniczną na adres [email protected] w przypadku posiadanych uprawnień do podpisu elektronicznego Informacje dodatkowe: 1) aplikacje, które wpłyną do Urzędu po wskazanym terminie nie będą rozpatrywane, 2) kandydaci, spełniający wymogi formalne zostaną poinformowani o terminie postępowania sprawdzającego, informacja o wynikach naboru będzie ogłoszona na stronie internetowej Biuletynu Informacji Publicznej bip.swiebodzin.eu oraz na tablicy informacyjnej w budynku przy ul. Rynkowej nr 2 w Świebodzinie parter przy drzwiach głównych. dokumenty aplikacyjne kandydatów, którzy nie zostaną zakwalifikowani do postępowania sprawdzającego zostaną odesłane pocztą. data planowanego zatrudnienia - 13.05.2026 r. Zastrzega się prawo nie wybrania żadnego kandydata. Informacje o administrowaniu danymi osobowymi: Administratorem danych osobowych jest Burmistrz Świebodzina z siedzibą ul. Rynkowa 2, 66-200 Świebodzin. Inspektorem Ochrony Danych osobowych w Urzędzie Miejskim w Świebodzinie jest Pani Anna Antoszek, e-mail:[email protected] Przetwarzanie danych osobowych Dane osobowe są przetwarzane zgodnie z przepisami rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO). Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: nie Oferujemy Wynagrodzenie brutto: od 5 775 do 6 677 PLN Opis wynagrodzenia: wynagrodzenie miesięczne: wynagrodzenie zasadnicze z przedziału 5.775,00 6.677,00 złotych brutto, oraz dodatek za wieloletnią pracę w zależności od posiadanego stażu pracy w wysokości od 5% do 20% wynagrodzenia zasadniczego, *wynagrodzenie wypłacane 20-go każdego miesiąca, zaszeregowanie zgodnie z Regulaminem Wynagradzania pracowników Urzędu Miejskiego w Świebodzinie, *dodatkowe wynagrodzenie roczne (tzw. trzynastka) na warunkach określonych Ustawą z dnia 12 grudnia 1997 r. o dodatkowym wynagrodzeniu rocznym dla pracowników jednostek sfery budżetowej, *zakup na preferencyjnych warunkach atrakcyjnego ubezpieczenia na życie, opieki medycznej dla pracownika oraz członka rodziny, *dofinansowanie do zakupu okularów korekcyjnych, *oferta świadczeń socjalnych (ZFSŚ). System wynagrodzenia: Czasowy ze stawką miesięczną