IT Product Owner (k/m)

Technologie, których używamy

Twój zakres obowiązków

• Odpowiedzialność za rozwój i dostarczanie produktów przez 1 – 2 zespoły Scrumowe
• Maksymalizacja wartości biznesowej produktów oraz efektywne wykorzystanie potencjału zespołów
• Ścisła współpraca z interesariuszami biznesowymi i IT w zakresie identyfikowania oraz realizacji potrzeb
• Zarządzanie backlogiem produktu, w tym jego tworzenie, dekompozycja i priorytetyzacja
• Współtworzenie i rozwijanie MVP w oparciu o cele biznesowe oraz dane użytkowników
• Ustalanie priorytetów biznesowych i technologicznych oraz utrzymywanie roadmapy produktu
• Transparentna komunikacja postępów, wyników i decyzji produktowych w organizacji
• Analiza danych, ryzyk i zależności wspierające podejmowanie decyzji produktowych

Nasze wymagania

• Co najmniej 2 lata doświadczenia w pracy w roli Product Ownera lub pokrewnej roli produktowej
• Praktyczna znajomość metodyk Agile, w szczególności Scrum
• Umiejętność efektywnej współpracy z zespołami deweloperskimi i interesariuszami biznesowymi
• Wysoko rozwinięte umiejętności komunikacyjne, w tym prowadzenie spotkań, warsztatów i negocjacji
• Zdolności analityczne i umiejętność podejmowania decyzji w oparciu o dane
• Orientacja na cele biznesowe oraz skuteczność w działaniu
• Podstawowa wiedza z zakresu procesu wytwarzania oprogramowania
• Znajomość branży ubezpieczeniowej

Mile widziane

• Certyfikat PSPO

Tak organizujemy naszą pracę

Tak pracujemy

To oferujemy

• Atrakcyjny model pracy hybrydowej: 1 dzień w tygodniu w biurze
• Umowa o pracę
• Pracowniczy Program Emerytalny w wysokości 7% opłacany przez pracodawcę
• Opieka medyczna w PZU Zdrowie
• Zniżka pracownicza do 50% na ubezpieczenia (m. in. PZU DOM, PZU AUTO)
• Platforma benefitowa m.in. karta sportowa, bilety do kin i teatrów, vouchery zakupowe
• Elastyczna oferta grupowego ubezpieczenie na życie w wielu wariantach
• Dostęp do bazy szkoleń cyfrowych oraz nowoczesnych platform edukacyjnych
• Szkolenia i programy rozwojowe dla pracowników i menedżerów
• Programy i działania wellbeingowe dla pracowników
• 4 godziny wolnego w dniu urodzin (do odebrania w miesiącu, w którym obchodzisz urodziny)
• 2 dni w roku na wolontariat pracowniczy (możesz zrealizować autorski projekt wolontariacki lub wziąć udział w akcji zorganizowanej przez Fundację PZU)
• Możliwość rozwoju pasji sportowych w ramach 18 sekcji PZU Sport Team (od Badmintona - po Żeglarstwo
• Najbardziej zielone biuro w Warszawie (PZU Park) ze strefami relaksu i siłownią