Junior HR and Payroll Specialist

Masz doświadczenie i wiedzę merytoryczną – minimum rok pracy w obszarze kadr i płac, bardzo dobra znajomość prawa pracy i ubezpieczeń społecznych, doświadczenie w pracy na rozbudowanych systemach ERP kadrowo-płacowych, Sprawnie posługujesz się narzędziami pracy – bardzo dobra znajomość pakietu MS Office (mile widziane Google Docs), Jesteś dobrze zorganizowany i samodzielny – potrafisz planować swoją pracę, utrzymujesz motywację także przy powtarzalnych zadaniach, szybko reagujesz w trudnych sytuacjach i dostosowujesz się do zmian, Potrafisz efektywnie współpracować – masz wysoko rozwinięte umiejętności pracy zespołowej, pozytywne nastawienie do kontaktu z dużą liczbą osób w organizacji,, Myślisz procesowo – lubisz poszukiwać usprawnień i optymalizować działania, Posługuje się językiem angielskim na poziomie B1/B2

dofinansowanie zajęć sportowych, prywatna opieka medyczna, dofinansowanie nauki języków, dofinansowanie szkoleń i kursów, ubezpieczenie na życie, elastyczny czas pracy, spotkania integracyjne, brak dress code’u, strefa relaksu, dodatkowe świadczenia socjalne