KIEROWNIK DO SPRAW EKSPLOATACJI SIECI WODNO-KANALIZACYJNEJ I URZĄDZEŃ (K/M)

Zakres podstawowych zadań na w/w stanowisku:

1. Dbałość o utrzymanie w sprawności technicznej urządzeń związanych z produkcją wody oraz sieci wodnej;
2. Dbałość o utrzymanie w sprawności technicznej i zabezpieczenie wszystkich urządzeń związanych z oczyszczaniem ścieków oraz sieci kanalizacyjnych i przepompowni ścieków;
3. Uzgadnianie projektów sieci i przyłączy wodno-kanalizacyjnych;
4. Nadzór nad wydawaniem warunków technicznych na podłączenie do sieci wodnokanalizacyjnej, dokonywanie sprawdzeń, zgodności z warunkami technicznymi nowych i remontowanych przyłączy wodno-kanalizacyjnych;
5. Nadzór i kontrola procesów technologicznych uzdatniania wody oraz oczyszczania ścieków, dotrzymanie parametrów jakościowych i ilościowych, zgodnie z wydanymi pozwoleniami wodno-prawnymi, kontrola aktualności obowiązywania pozwoleń wodnoprawnych na wydobywanie wód oraz zrzut ścieków oczyszczonych wraz z odpowiednim przygotowaniem dokumentacji do ich przedłużenia lub wznowienia. Odpowiedzialność za sprawne funkcjonowanie sieci wodno-kanalizacyjnej, będącej zasobach Spółki;
6. Planowanie remontów obiektów wodno-kanalizacyjnych wraz z rozliczeniem poniesionychnakładów wraz z zamówieniami niezbędnych towarów, części oraz wszelkich materiałóweksploatacyjnych urządzeń i sprzętu;
7. Odpowiedzialność za stan i kompletność dokumentacji technicznych realizowanych zadań;
8. Nadzór w zakresie BHP przy wykonywaniu zadań podległych pracowników;
9. Kontrola, koordynacja i nadzór nad pracą podległych pracowników;
10. Nadzór nad powierzonym mieniem;
11. Prowadzenie sprawozdawczości: opłaty za korzystanie ze środowiska, statystyka, wytworzenie odpadów, obsługa systemu BDO;
12. Prowadzenie prawidłowej gospodarki osadowej, w tym terminowe zlecanie badań osadów, gleby;
13. Nadzór aktualnością polis ubezpieczeniowych floty pojazdów oraz majątku Spółki;
14. Wykonywanie innych czynności nie objętych szczególnym zakresem, a zleconych przez przełożonych w ramach świadczenia obowiązku pracy.

Wymagania: Formalne kryteria wyboru kandydata oraz wymagania niezbędne:

1. Obywatelstwo polskie, z zastrzeżeniem art. 11 ust. 2 i 3 ustawy z dnia 21 listopada 2008 roku o pracownikach samorządowych (Dz. U. z 2022 r. poz. 530);
2. Pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych;
3. Wykształcenie wyższe/średnie techniczne, preferowane kierunki budowlane, związane z budową i eksploatacją urządzeń uzdatniania wody i oczyszczania ścieków oraz sieci sanitarnych;
4. Co najmniej 5-letni staż pracy, lub prowadzenie własnej działalności gospodarczej;
5. Niekaralność za przestępstwo popełnione umyślnie ścigane z oskarżenia publicznego umyślne przestępstwo skarbowe;
6. Brak przeciwskazań zdrowotnych do wykonywania pracy na stanowisku kierowniczym;
7. Nieposzlakowana opinia (dobrze widziane od poprzednich podmiotów zatrudniających); lub
8. Znajomość przepisów prawa w zakresie: ustawy o zbiorowym zaopatrzeniu w wodę i zbiorowym odprowadzaniu ścieków, prawo ochrony środowiska, ustawy o odpadach wraz z nowelizacjami, ustawy o utrzymaniu porządku w gminie, prawo wodne, prawo budowlane, kodeksu postępowania administracyjnego;
9. Posiadanie wiedzy i doświadczenia w pracy przy realizacji i eksploatacji obiektów sieci infrastrukturalnych oraz wodno-kanalizacyjnych;
10. Doświadczenie w pracy przy zarządzaniu zespołem pracowniczym;
11. Umiejętności planowania, organizowania i nadzoru pracy kierowanym zespołem.

II. Pozostałe kryteria wyboru kandydata:

1. Prawo jazdy minimum kat. B
2. Umiejętności analizy przyczyn, przewidywania skutków oraz rozwiązywania problemów i inicjowania działań;
3. Gotowość do podnoszenia kwalifikacji zawodowych;
4. Odpowiedzialność, skrupulatność, terminowość, dyspozycyjność, odporność na stres.

Warunki pracy: Wymiar etatu: 1.00 Zmianowość: jedna zmiana System wynagradzania: Czasowy ze stawką miesięczną