Kierownik do wprowadzenia nowej marki odzieżowej Pabianice
confidential
Pabianice
zarządzanie zespołem
rozwój marki
analiza wyników sprzedaży
strategia sprzedażowa
umiejętności komunikacyjne
motywowanie zespołu
umiejętności organizacyjne
Status
Hexjobs Insights
Kierownik do wprowadzenia nowej marki odzieżowej. Obowiązki: zarządzanie zespołem, rozwój marki, analiza sprzedaży. Wymagania: 2 lata doświadczenia, umiejętności komunikacyjne. Oferujemy stabilne zatrudnienie i szkolenia.
Słowa kluczowe
zarządzanie zespołem
rozwój marki
analiza wyników sprzedaży
strategia sprzedażowa
umiejętności komunikacyjne
motywowanie zespołu
umiejętności organizacyjne
Benefity
- stabilne zatrudnienie na umowę o pracę
- atrakcyjne wynagrodzenie podstawowe
- system premiowy
- szkolenia
- preferencyjne zniżki pracownicze
Szukamy osoby na stanowisko kierownicze do wprowadzenia nowej marki odzieżowej.
Zakres obowiązków:
- zarządzanie podległym zespołem
- dbanie o stały rozwój marki
- wspieranie i rozwój kompetencji pracowników
- analiza wyników sprzedaży i wdrażanie strategii zwiększających efektywność działań
- aktywna promocja marki
Nasze wymagania:
- minimum 2-letnie doświadczenie w pracy na stanowisku kierowniczym
- praktyczna znajomość technik sprzedaży oraz orientacja na realizację celów
- umiejętność motywowania i rozwijania zespołu
- wysoko rozwinięte umiejętności komunikacyjne, analityczne i organizacyjne
- mile widziana znajomość języka angielskiego na poziomie komunikatywnym
Oferujemy:
- stabilne zatrudnienie na umowę o pracę
- atrakcyjne wynagrodzenie podstawowe oraz system premiowy opartych na wynikach sprzedaży
- szkolenia
- preferencyjne zniżki pracownicze
W przypadku zainteresowania ofertą prosimy o podsyłanie swoich CV.
Skontaktujemy się z wybranymi osobami.
Wyświetlenia: 9
| Opublikowana | około miesiąc temu |
| Wygasa | |
| Źródło |  |
Podobne oferty, które mogą Cię zainteresować
Na podstawie "Kierownik do wprowadzenia nowej marki odzieżowej Pabianice"
Nie znaleziono ofert, spróbuj zmienić kryteria wyszukiwania.