Kierownik ds. Administracji

Kierownik ds. Administracji

KROSS S.A.

Przasnysz
zarządzanie obiektami
konserwacja
komunikacja
prawo budowlane
organizacja pracy
diagnozowanie usterek
współpraca zespołowa
dokumentacja techniczna

Hexjobs Insights

Kierownik ds. Administracji odpowiedzialny za utrzymanie obiektów, nadzorowanie konserwacji oraz współpracę z podwykonawcami. Wymagana znajomość Prawa Budowlanego i umiejętności diagnostyczne.

Słowa kluczowe

zarządzanie obiektami
konserwacja
komunikacja
prawo budowlane
organizacja pracy
diagnozowanie usterek
współpraca zespołowa
dokumentacja techniczna

Benefity

  • Wsparcie w rozwoju kariery
  • Szkolenia
  • Możliwość pracy nad projektami o dużym znaczeniu
  • Dostęp do narzędzi potrzebnych do rozwoju
  • Praca w dynamicznie rozwijającej się firmie

Zapraszamy do świata Kross. Miejsca, które pomaga przekraczać granice – czymkolwiek one dla Ciebie są. Od ponad 30 lat jesteśmy liderem rynku rowerowego w Polsce i dynamicznie rozwijamy się na rynkach zagranicznych.

Wierzymy w zatrudnianie ludzi, którzy są pasjonatami swojej pracy i pomaganie im w zdobywaniu nowych umiejętności, aby mogli rozwijać się w swojej karierze. Naszym celem jest zapewnienie naszym pracownikom narzędzi, których potrzebują, aby rozkręcić swoją karierę razem z nami.

W KROSS nic nie musisz, wszystko możesz!

W Kross wierzymy, że Twoja praca to coś więcej niż tylko praca - to szansa na zmianę świata na lepsze.

Kierownik ds. Administracji

Opis stanowiska:

·       Dbanie o prawidłowe funkcjonowanie obiektów;

·       Usuwanie powstałych usterek i awarii z zakresu hydrauliki, elektryki i prac ogólnobudowlanych oraz bieżące kontrolowanie stanu technicznego obiektów;

·       Koordynowanie prac konserwatorskich, remontowo-budowlanych realizowanych przez podległy zespół, firmy zewnętrze, firmy serwisowe;

·       Kontrola jakości i terminowość wykonywanych prac;

·       Wybór firm i współpraca z podwykonawcami i serwisami zewnętrznymi;

·       Prowadzenie dokumentacji zgodnie z wytycznymi;

·       Dbanie o porządek w miejscu wykonywania prac;

 

Wymagania:

·       Praktyczne doświadczenie w zakresie konserwacji i utrzymania obiektów;

·       Znajomość przepisów Prawa Budowlanego i norm dotyczących utrzymania obiektów;

·       Umiejętność diagnozowania i naprawy usterek;

·       Zrozumienie procedur i norm bezpieczeństwa dotyczących utrzymania obiektów;

·       Zdolność do planowania i organizowania pracy podległego zespołu, firm zewnętrznych oraz zasobów;

·       Umiejętność samodzielnej identyfikacji i rozwiązywania problemów

·       Umiejętność skutecznej komunikacji zarówno pisemnej, jak i ustnej;

·       Umiejętność współpracy z różnymi zespołami oraz innymi działami w firmie;

·       Umiejętność czytania i interpretowania dokumentacji technicznej;

·       Staranne prowadzenie dokumentacji związanej z przeprowadzonymi pracami;

·       Umiejętność pracy pod presją czasu;

·       Inicjatywa w proponowaniu ulepszeń i optymalizacji procesów utrzymania obiektów;

·       Odpowiedzialność za powierzone zadania i utrzymanie wyznaczonych terminów;

·       Prawo jazdy kat B.

 

Oferujemy:

Oferujemy świetne benefity oraz zapewnimy Ci szkolenia i wsparcie, które pomogą Ci w pełni wykorzystać swój potencjał, ale to, co naprawdę chcemy Ci dać, to możliwość pracy nad projektami, które uczynią świat lepszym miejscem. Wierzymy w budowanie rzeczy, które trwają i jesteśmy pasjonatami tworzenia produktów, które będą trwać dłużej niż my sami.

Aplikuj. Czekaj na nasz kontakt. I rozpocznij nową podróż z KROSS.

Klauzula informacyjna 

Administratorem Pana/Pani danych osobowych zawartych w zgłoszeniu jest KROSS S.A. z siedzibą w Przasnyszu. Nasze dane kontaktowe: ul. Leszno 46, 06-300 Przasnysz.

Będziemy przetwarzać Pana/Pani dane osobowe w celu przeprowadzenia procesu rekrutacji na stanowisko, na które Pan/Pani aplikuje. W przypadku ubiegania się o zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę i dostarczenia danych wyłącznie objętych tym przepisem, jak: imię, nazwisko, data urodzenia, miejsce zamieszkania, adres do korespondencji, wykształcenie, przebieg dotychczasowego wykształcenia, podstawą prawną przetwarzania danych jest obowiązek KROSS S.A. wynikający z przepisów prawa oraz fakt, że przetwarzanie danych jest niezbędne do podjęcia działań przed zawarciem umowy, a w przypadku podania danych niewymaganych przepisami prawa podstawą przetwarzania jest Pana/Pani zgoda. W przypadku ubiegania się o zatrudnienie w oparciu o umowę cywilnoprawną, podstawą prawną przetwarzania danych jest fakt, że przetwarzanie danych jest niezbędne do podjęcia działań przed zawarciem umowy, a w zakresie danych podanych fakultatywnie, podstawą przetwarzania jest Pana/Pani zgoda.

Ponadto Pana/Pani dane osobowe mogą być przetwarzane przez KROSS S.A. w celu prowadzenia przyszłych rekrutacji (o ile wyraża na to Pan/Pani zgodę – podstawą prawną przetwarzania będzie Pana/Pani zgoda) i w celu ewentualnego ustalenia, dochodzenia lub obrony przed roszczeniami (podstawą prawną przetwarzania jest prawnie uzasadniony interes KROSS S.A. polegający na możliwości ustalania i dochodzenia przez KROSS S.A. roszczeń (należności) lub obrony przed takimi roszczeniami).

Możemy ujawniać Pana/Pani dane osobowe w niezbędnym zakresie pracownikom lub współpracownikom KROSS S.A., jak też podmiotom, które udzielają KROSS S.A. wsparcia na zasadzie zleconych usług, w tym dostawcom usług i rozwiązań informatycznych, dostawcom serwisów rekrutacyjnych on-line, ogłoszeniodawcom, doradcom zewnętrznym, dostawcom usług rekrutacyjnych, a także podmiotom z grupy kapitałowej KROSS S.A.

Pana/Pani dane osobowe będą przetwarzane przez czas trwania obecnego procesu rekrutacji, a w zakresie w jakim przetwarzanie Pana/Pani danych osobowych odbywa się na podstawie zgody - nie dłużej niż do momentu jej cofnięcia. W przypadku wyrażenia dodatkowej zgody Pana/Pani dane osobowe będą przetwarzane również na potrzeby przyszłych rekrutacji, do czasu cofnięcia zgody. W przypadku zakończenia procesu rekrutacyjnego, gdy nie była wyrażana dodatkowa zgoda na przyszłe procesy rekrutacyjne lub cofnięcia zgody na przetwarzanie danych na potrzeby przyszłych rekrutacji, Pani/Pana dane osobowe będą przetwarzane wyłącznie w celach dowodowych, przez okres właściwy dla upływu przedawnienia roszczeń.

Podanie przez Pana/Panią danych osobowych jest dobrowolne, jednakże odmowa podania danych skutkować będzie pominięciem Pana/Pani kandydatury w procedurze rekrutacyjnej. Ma Pan/Pani prawo żądania dostępu do dotyczących Pana/Pani osoby danych osobowych, prawo ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania, a także prawo do wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania oraz prawo do przenoszenia danych. W zakresie, w jakim przetwarzanie odbywa się na podstawie zgody, może Pan/Pani cofnąć wyrażoną zgodę w dowolnym momencie. Cofnięcie zgody nie wpływa na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie wyrażonej przez Pana/Panią zgody przed jej cofnięciem.

Przysługuje ponadto Panu/Pani prawo wniesienia skargi do organu nadzorczego – Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych

Wyświetlenia: 1
Opublikowana28 dni temu
Wygasa
Źródło
Logo

Podobne oferty, które mogą Cię zainteresować

Na podstawie "Kierownik ds. Administracji"

Nie znaleziono ofert, spróbuj zmienić kryteria wyszukiwania.