Kierownik działu utrzymania obiektów, budynków i terenów (k/m)

Wyksztalcenie: wyższe, preferowany kierunek: budownictwo., Praktyczna i teoretyczna znajomość konstrukcji obiektów budowlanych., Znajomość przepisów Prawa budowlanego w zakresie utrzymania i eksploatacji obiektów., Doświadczenie zawodowe w obszarze utrzymania obiektów budowlanych., Umiejętność nadzoru nad stanem technicznym obiektów oraz współpracy z firmami zewnętrznymi., Dobra organizacja pracy własnej oraz odpowiedzialność za powierzone zadania., Umiejętność nadzorowania stanu technicznego obiektów oraz planowania działań utrzymaniowych i remontowych., Doświadczenie w organizowaniu i nadzorze prac związanych z utrzymaniem czystości w obiektach., Doświadczenie we współpracy z firmami zewnętrznymi świadczącymi usługi techniczne, serwisowe i porządkowe., Umiejętność planowania pracy, raportowania oraz rozliczania realizacji zadań zespołów., Umiejętność organizowania pracy własnej oraz koordynowania pracy zespołów o zróżnicowanym zakresie zadań., Odpowiedzialność, samodzielność oraz umiejętność podejmowania decyzji., Dobrze rozwinięte kompetencje komunikacyjne i organizacyjne., Uprawnienia budowlane., Doświadczenie w zarządzaniu lub koordynowaniu ochrony obiektów., Doświadczenie w prowadzeniu dokumentacji technicznej obiektów budowlanych., Doświadczenie w zarządzaniu zespołem technicznym oraz zespołem pracowników utrzymania czystości obiektów., Doświadczenie w prowadzeniu dokumentacji technicznej, w tym ksiąg obiektów budowlanych., Doświadczenie w nadzorze nad ochroną obiektów lub systemami bezpieczeństwa., Znajomość zasad BHP i ochrony przeciwpożarowej w obiektach przemysłowych.

dofinansowanie zajęć sportowych, prywatna opieka medyczna, dofinansowanie nauki języków, dofinansowanie szkoleń i kursów, ubezpieczenie na życie, owoce, spotkania integracyjne, fundusz oszczędnościowo-inwestycyjny, firmowa biblioteka, brak dress code’u, kawa / herbata, parking dla pracowników, dodatkowe świadczenia socjalne, dofinansowanie biletów do kina, teatru, dofinansowanie wypoczynku, dofinansowanie wakacji dzieci, program rekomendacji pracowników, możliwość uzyskania uprawnień, inicjatywy dobroczynne