KIEROWNIK DZIAŁU TECHNICZNEGO MUZEUM K/M - 158

Kierowanie, organizowanie i nadzorowanie pracy zespołu technicznego. Kontrola jakości i terminowości realizowanych prac. Zapewnienie sprawności technicznej budynków, hal, torowisk i infrastruktury kolejowej. Nadzór nad instalacjami: elektrycznymi, wod.-kan., grzewczymi, ppoż. Organizacja i kontrola przeglądów technicznych, konserwacji i napraw. Nadzór nad stanem technicznym zabytkowego taboru kolejowego. Koordynacja prac remontowych i konserwatorskich (lokomotywy, wagony, urządzenia techniczne). Przygotowanie dokumentacji technicznej i udział w procedurach przetargowych. Nadzór nad wykonawcami i rozliczanie prac. Zapewnienie obsługi technicznej wydarzeń (np. wystaw, imprez plenerowych, przejazdów). Organizacja montażu i demontażu ekspozycji oraz zabezpieczenia eksponatów. Nadzór nad przestrzeganiem przepisów BHP, PPOŻ oraz prawa budowlanego. Zapewnienie bezpieczeństwa zwiedzających i pracowników. Prowadzenie dokumentacji technicznej i eksploatacyjnej. Współpraca z firmami serwisowymi, wykonawcami i dostawcami. Nadzór nad realizacją usług (ochrona, sprzątanie, serwis techniczny). Nadzór nad magazynem technicznym, narzędziami i materiałami. Planowanie zakupów oraz kontrola kosztów działu. Prowadzenie ewidencji majątku technicznego. Opracowywanie planów rozwoju infrastruktury i zaplecza technicznego. Wdrażanie nowoczesnych rozwiązań technicznych. Optymalizacja kosztów eksploatacji. Sporządzanie raportów i sprawozdań. Współpraca z dyrekcją i innymi działami muzeum. Realizacja innych zadań zleconych przez Dyrektora.

Wymagania: wykształcenie techniczne, doświadczenie zawodowe na stanowisku technicznym, umiejętność spawania, mechaniki, prawo jazdy kat. B, praktyczna wiedza z zakresu technologii konserwatorskich oraz renowacji zabytkowego taboru kolejowego, znajomość budowy i eksploatacji pojazdów - dodatkowy atut, umiejętność czytania dokumentacji technicznej i rysunków, doświadczenie w nadzorze nad pracami technicznymi i zespołem, dobra organizacja pracy oraz umiejętność planowania i koordynacji zadań, dokładność, odpowiedzialność, i dbałość o detale, umiejętność rozwiązywania problemów technicznych, dyspozycyjność, samodzielność w działaniu

Warunki pracy: Wymiar etatu: 1.00 Zmianowość: jedna zmiana System wynagradzania: Czasowy ze stawką miesięczną